简介:阐述了新《医院财务制度》和《新医院会计制度》的主要变化,从健全财务内部控制制度、作好财务分析、加强预算管理等方面介绍了在新制度实施的情况下,开展医院财务管理工作的体会。
简介:摘要目的对五官科患者护理中心理护理应用下防范护患纠纷效果进行分析。方法结果SDS、SAS评分比较,护理前两组患者无明显差异(P>0.05),护理后观察组各评分结果均低于对照组,比较差异显著(P<0.05),有统计学意义。护理满意率观察组95.83%(46/48)高于对照组,护理满意率83.33%(40/48),比较差异显著(P<0.05),有统计学意义。护患纠纷情况,观察组无纠纷事件,对照组8.33%(4/48),比较差异显著(P<0.05),有统计学意义。结论五官科患者护理中心理护理应用下,对改善患者心理状态效果明显,且可助推良好护患关系构建,降低护患纠纷发生率,应在临床护理实践中推广应用。
简介:目的:探究分析五官科护理管理中风险管理方法的运用价值。方法:从2020年9月至2022年9月我院五官科收治的患者中抽选96例作为本次研究对象,采用随机数字表法分为两组,实验组患者例数为48例,接受风险管理,对照组48例,接受常规管理,对比两组护理管理效果。结果:实验组护理管理质量评分明显高于对照组,差异存在统计学意义(P<0.05)。实验组风险事件发生率为2.08%,护理满意度为97.90%;对照组风险事件发生率为14.58%,护理满意度为85.42;实验组风险事件发生率明显低于对照组,护理满意度明显高于对照组,差异存在统计学意义(P<0.05)。结论:在五官科护理管理中采取风险管理可以有效减少科室护理风险,减少并发症,提升护理质量,值得推广。
简介:摘要随着教育技术向着信息化和数字化发展,微课已悄然进入到我们的教学系统中。微课可通过以短视频记录的为主方式来展示和表述课堂教学中的某一知识点、重点或难点;五官科护理学是阐述眼科、耳鼻咽喉科和口腔科护理规律的学科,是临床护理学的一个重要组成部分。五官科护理学是一门解剖生理内容较多、位置深在隐蔽、结构精细、功能特殊、病种多、护理操作技术要求较高学科,在教学资源匮乏的情况之下,使学生学习时不易形成直观认识,难以达到理想的教学效果。本文系作者在五官科护理学教学中应用微课教学体会到微课能将相关知识用图片、声音、动画、视频等手段引入到五官科护理学教学中,使那些不易表述和理解的知识点、重点、难点得以生动直观地表现出来,对学生系统掌握学科知识,以及对教师的专业发展有着重要的现实意义。
简介:摘要目的探讨剖官产术后下肢深静脉血栓形成的预防及护理。方法选择2016年4月-2017年7月80例剖官产术产妇分组。对照组采用常规护理模式,预防组则实施预防性护理模式。比较两组剖官产术产妇护理满意度;产后恶露总量、子宫收缩程度;干预前后产妇焦虑、抑郁情绪。下肢深静脉血栓总出现率。结果预防组剖官产术产妇护理满意度高于对照组,P<0.05。其中,预防组很满意32例,比较满意人数7例,不满意1例,满意人数39例,满意度97.50%;对照组很满意13例,比较满意人数17例,不满意10例,满意人数30例,满意度75.00%。干预后预防组焦虑、抑郁情绪31.13±0.13分、32.23±0.56分低于对照组52.76±0.69分、53.41±0.25分,P<0.05。预防组产后恶露总量少于对照组,子宫收缩程度大于对照组,P<0.05,其中,预防组产后恶露总量、子宫收缩程度分别是84.40±2.77ml和2.40±0.57cm,对照组分别是98.42±2.71ml和1.41±0.43cm。预防组下肢深静脉血栓总出现率低于对照组,P<0.05。对照组有8例出现,发生率20.00%,预防组有1例出现,发生率2.50%。结论剖官产术后下肢深静脉血栓形成的预防及护理效果确切,预防性护理模式的开展减轻了产妇焦虑抑郁情绪,有助于促进子宫收缩和减少恶露,预防下肢深静脉血栓形成,提升产妇满意度。
简介:摘要目的探讨五官科护理工作中应用护士岗位管理的临床效果,并总结相应的应用经验。方法200例患者被纳入本次研究,均为本院五官科收治的住院患者,资料收集时间为2017年1月--3月。实施随机均等分组研究,每组100例,分别设为对照组和观察组,对照组实施常规护理干预,观察组实施护士岗位管理模式下的护理干预。不同的护理干预之后,统计两组患者的护理满意度,进行护理质量评估,并对两组的不良事件发生情况进行统计和比较。结果观察组中满意93例,基本满意5例,满意率为98.00%,显著高于对照组的82.00%,(P<0.05)。在护理质量评估方面,观察组的健康教育、消毒隔离、药物管理、病区环境、仪表素质基础护理、危重护理、护理文书评分均显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。对照组有5例出现吞咽障碍,4例出现鼻出血,,观察组未出现吞咽障碍,不良事件发生率显著低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在五官科护理工作中应用护士岗位管理模式效果确切,可以更好的提高护理质量与患者的护理满意度,并有效减少各种不良事件的发生。
简介:摘要目的研究探讨五官科手术患者进行心理护理的必要性研究分析。方法选择我院2017年1月~2018年3月期间收住的80例五官科手术患者为研究对象,随机分为观察组与对照组各40例,对照组行常规五官科手术室护理,观察组给予心理护理,比较两组护理前后的心理状态、视觉模拟评分(VAS)以及护理干预后患者满意度。结果两组患者在护理干预前SCL90各项得分比较,差异均无统计学意义(P>0.05),干预后两组各项症状得分均下降,且观察组的得分显著低于对照组(P<0.05);两组护理干预后的(VAS)评分均明显低于干预前,且干预后观察组的VAS评分明显低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05);观察组患者满意度为97.5%,对照组患者满意度为85.0%,观察组满意度明显高于对照组,两组对照比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论在五官科手术患者术中护理中加强心理护理,可有效减轻患者的术后疼痛症状,有助于改善其心理状态,使患者树立对抗疾病的信心,积极配合治疗,提高手术治疗效果,提高护理满意度。
简介:摘要目的观察健康教育在五官科临床护理中的应用效果。方法随机选取2016年1月-2016年12月在我院五官科住院的患者40例,随机平分为A、B组,每组20例,A组给予目前常规治疗与护理,B组在A组基础上给予健康教育,观察两组患者在住院天数,对治疗的满意率上的差别,并对结果进行分析。结果A组20例患者中十分满意患者15例(75.00%),平均住院时间为(8.64±2.95)d;B组20例患者中十分满意19例(95.00%),平均住院时间为(6.15±2.64)d,两组患者两指标各自比较,差别有统计学意义(P<0.05)。结论对五官科患者实施需求式健康教育能取得较满意的效果,值得推广。