简介：目前,中小城市的建设发展规模越来越强大,城建档案工作也面临着严峻的考验,只有找准工作的路子和方法才能做好城建档案工作。

简介：摘要：在信息技术快速发展与普及的背景下，信息化建设已经成为各行业提高工作效率、优化管理流程等方面的重要途径。在目前的背景之下，机关事业单位档案管理工作也急需跟上时代的脚步，加快信息化建设的脚步。笔者作为人社局档案管理工作成员之一，深刻认识到档案管理信息化建设对提高档案管理效率、确保信息安全和推进单位信息化总体水平具有十分重要的意义。为此，文章将对机关事业单位档案管理信息化建设必要性、现状以及其发展策略进行深入探究，希望能够给相关机构以有益借鉴和参考，共同促进档案管理工作不断创新和发展。

简介：高校大档案管理模式将成为高校档案管理体制改革的一个主要内容和发展趋势.文章通过对北京实行大档案管理模式高校档案部门的现状研究,提出了建立大档案管理模式的思路,即树立大档案观念；建立适合高校大档案管理模式的领导体制和管理体制；确保档案工作纳入学校的总体规划;合理设置机构和采取科学有效的管理方式；强化管理职能与完善服务职能.

简介：随着医学水平和饮食结构的合理化,我国人口达到老龄化阶段,越来越多的离退休人员每年在不断增加,所以如何处理好退休人员、退休干部的养老金等一系列问题,需要谨慎对待。因此建立网络化信息管理于对档案查询非常有利,相关部门对资料的管理和检查将更为便捷。

简介：一、当前毕业生人事档案管理中存在的问题1.毕业生对人事档案的重视程度不够。随着市场经济的发展,工作中心的转移,组织人事政审工作相对减少,一些毕业生就认为人事档案“没什么用了”、“作用低了”。“只要有毕业证和身份证,走遍天下都不怕。”这是笔者在调查中听到最多的一句话。受调查者中间,有60%的学生认为“找工作看重的是能力,档案不怎么重要”;只有15%的学生认为“以后要找工作,档案很重要,不能遗弃”。据调查,大学毕业生最容易出现三种档案问题:一是毕业时未办任何手续,任档案“自由飞翔”,成为“弃档族”。一组2008年公开报道的数据显示,北京市高校京外生源毕业生户口和档案滞留学校的达到2万余名,其中超过

简介：本文首先对高校档案管理工作信息化的内涵进行了阐述,然后围绕信息化背景下高校档案管理工作的现状及普遍存在的问题进行了分析,最后从树立档案管理信息化意识、完善档案基础设施建设、建立健全档案工作机制等方面提出了相应的对策。

简介：流动人员人事档案信息化建设是信息化发展的一个必然的趋势,是流动人员档案规范管理的客观需要,然而纵观河北省的流动人员人事档案信息化建设工作,发现还存在着诸多问题。笔者通过分析河北省流动人员档案信息化的现状,发现问题的所在,并从基础设施建设、法律法规的制定、数字化和网络联动建设、复合型工作人员的培养等几个方面提出了优化措施,以期对我省的流动人员人事档案信息化工作有所帮助。