简介：摘要由于现阶段各种新问题和新矛盾接连不断地展现，所以对企业政治工作的要求也就日益增多。企业政治工作的实质主体是企业政工干部，只有政工干部在新时期具备强硬的工作素质和能力，思想政治工作才能进行地快速有效。本文首先阐述了企业政工干部应具备的基本素质，接着企业政工干部队伍建设中出现的问题并且针对问题提出解决措施。

简介：摘要习近平新时代中国特色社会主义思想确立意高远、内涵丰富、博大精深,为我们做好各项工作指明了前进方向，提供了根本遵循、增加了前进动力。作为党务工作者，新时代的国企党务干部要走在前头、担当实干、作出表率，在加强和改进企业党建工作中，不断发挥“带头讲政治、带头敢担当、带头做奉献、带头抓落实”的”四个带头”作用，争当新时代学习、贯彻、落实十九大精神的引领者、践行者，为不断提升企业党建工作质量，谱写改革发展新篇章做出应有贡献。

简介：摘要自20世纪80年代提出干部年轻化思想之后，随着国家改革开放的逐渐深入，目前已进到改革开放的新时期，促使干部年轻化迎来了新的局面。文章介绍了干部年轻化满足改革创新的需要，是促进干部人事变革的必经之路。而且，干部年轻化变革阶段产生了很多问题，需要坚持创新之路、贯彻执行现有政策等进行处理。

简介：摘要随着中国特色社会主义进入新时代，群众工作出现了新特点，发生了新变化，也对党员干部工作者提出了新要求，我们需要高度重视，主动适应形势，增强工作本领。本文就怎样抓落实能力进行了分析，这样了不仅促进党员的工作能力，还推进新时代我国政治的发展状况。

简介：摘要政工干部作为单位政工工作的组织者以及领导者，其领导能力直接影响着政工工作的开展效率，对此提高政工干部的领导能力，有着现实的意义。文中基于政工工作性质对政工干部领导能力的具体要求，提出几点提升政工干部领导能力的建议。

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简介：摘要我国共产党要想更好的发展，必须加强党员干部的政治意识。政治意识是党员干部政治修养的重要表现，也是衡量其素质高低的重要标尺。增强党员干部政治意识，是一个系统工程，要从信仰层面、纪律规矩层面和实践层面着手，重点强调政治方向、政治立场、政治敏锐性以及从政治高度认识问题的自觉性。

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简介：摘要教育系列人事档案管理的现状人事档案管理是学校管理的基础性工作,是制订科学决策和合理用人的重要依据。但目前大部分人事档案管理现状堪忧。笔者以我国干部人事档案管理现状为基础，在健全干部人事档案管理制度、加强人员队伍建设、优化管理模式和提高利用价值四个方面提出建议。

简介：摘要干部人事档案是客观记载干部个人经历和德、能、勤、绩、廉的综合性材料，是选拔使用干部的重要依据，也是管好干部的基础和前提，当前中组部要求全国各级组织部门进行统一的干部人事档案改版，这是对延续了几十年的干部人事档案管理工作的一次全面改革，本文就改版的必要性和改版过程中所面临的问题；结合具体实际，分析了改版前后的区别和具体操作方法；为保证档案改版工作的安全顺利完成，如何全面地，有步骤地推进改版工作所应采取的措施。

简介：摘要要想使企业持续稳定发展，管理者和企业党组织就应认清当今社会主义市场经济发展形势，积极引导政工干部队伍建设，发挥政工示范作用，增强企业工作人员对政治建设认知程度，使思想建设与企业文化有机融合，让石油企业政工干部高素质培养蔚然成风，争取构建一支综合能力过硬的政工干部队伍，使石油企业屹立于民族大融合舞台，实现企业持续稳定发展。

简介：摘要干部人事档案记载着干部的基本情况，反映着干部的生活履历，是各企事业单位选人用人的重要依据，也是档案管理的重要组成部分。新时代，随着干部人事管理体制改革的不断深入，对档案管理工作提出了更高的要求。本人从干部人事档案管理所存在的问题和加强干部人事档案管理的措施两个方面进了论述。

简介：摘要新常态下，国有企业体制改革进程不断加快，市场竞争日益激烈，使得干部职工的“三观”发生了巨大变化，与之相适应的企业思想政治工作也随之发生重大变化。面对新形势、新情况、新任务，加强国有企业思想政治工作，将政治优势转为科学发展优势，保障企业干部职工做到思想上同心、目标是同向、落实上同步，政工干部有着义不容辞的责任，加强国企政工干部培养，打造一支政治强、业务精、作风正的政工队伍显得尤为重要。

简介：摘要二十一世纪现在是个充满激烈竞争的时代，而最根本的竞争就是人才的竞争。着眼于企业发展战略，我们也是无可避免地要进行人才的竞争。通过竞争，使得大批人才脱颖而出，并赋予他们相应的岗位和职责，为企业建设贡献他们的聪明才智，这,已是毋须争议的事实。那么，对于这些大批通过竞争而走上领导岗位的“人才”——即领导干部们，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则要求，如何继续提高其素质，是摆在各级组织领导面前一个必须解决的现实课题。提高干部队伍素质的方式方法和途径很多，我就干部通过加强修养从而达到提高自身形象，强化对职工群众的影响这个问题谈谈粗浅的看法。

简介：摘要一切经济活动的基础都是建立在中国国产党的带领下，而思想政治教育更是一项需要长远进行的活动，在共产党的建设过程中占有一个很重要的部分。政工干部作为国家思想政治中的重要角色，需要在国家政策的引领下，积极把握时代的新变化，做好本职工作。国家的政工干部的素质是国家党风建设的基础支柱，所有政工干部需要发挥出自己的作用，跟紧时代的步伐，努力提高自身的素质和能力，建立好正确的思想价值观，通过实践工作深入了解民众的基本情况，宣传国家的思想教育方向，为国家的党风建设做出自己的贡献。

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简介：摘要煤矿生产中的头等大事就是安全。煤矿企业纪检监察干部应该围绕着企业的安全生产进行工作，只有保证了煤矿纪检监察干部的工作质量，才能有效的保障煤矿企业的生产安全，而监察工作的顺利进行的动力源泉就是煤矿企业纪检监察干部的工作能力。本文分析了目前煤矿企业纪检监察干部的现状，并且对如何提高纪检监察干部的工作能力提出了一些建议。

简介：摘要班干部是一个班集体的组织者和管理者。做好一个班干部，管理一个班集体是不容易的。所以，提高班干部的管理水平和工作能力，做好班干部的培训工作，对于建立一个优秀的班集体来说是极其有必要的。

简介：摘要在党的十八届六中全会精神专题研讨班开班式上，习总书记发表了重要讲话，他指出“我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展党内政治生活。”那么什么是讲政治？讲政治作为三讲教育的核心，就是指要做讲政治的表率，要在全面、正确、积极地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，切实提高工作质量和效果上下功夫，它最早是江泽民同志1995年在北京视察工作时提出的，之后讲政治一词出现的频率减少。时隔20多年后的今天，我们党又重点强调要旗帜鲜明讲政治，那么它的提出背景是什么？到底有什么重要意义？我们党员干部又该如何落实它？本文就以上三个问题进行了浅要分析。