简介:摘要:对于塔里木河水资源优化配置来说,需要在考虑该项工作现实意义和实际开展要求情况下,确定标准合理方案,并在可靠方案支持下实现塔里木河水资源优化配置水平全面提高的目标。本文侧重分析塔里木河水资源优化配置,保证不同生态情境下塔里木河水资源优化配置效果,对具体方案实施综合管控,处理塔里木河上中下游断流和生态环境恶化问题,保障塔里木河水资源优化配置方案规范性和有效性。
简介:摘要:水资源一直都是人们生存和发展的重要能源,既与人们的生活息息相关,又在推动社会经济快速发展中发挥重要作用,这也让水资源管理要求和标准越来越高。结合当前非资源管理现状,虽然相比较前些年来说水资源管理质量得以提升,但整体看来水资源管理依然拥有较为广阔的发展空间,分析水资源管理中存在的问题,并探索相应的应对措施,已经成为水资源管理优化不可或缺的重要内容。文章分析水资源管理重要性,并剖析水资源管理中存在的问题,并探索水资源管理问题应对措施,希望可以为水资源管理的优化提供借鉴。
简介:摘要:党的十八大至今,以习近平总书记为领导的党中央始终站在了保持中国民族特色、恢复中华民族辉煌的国家战略高度上,将社会主义生态建设文明发展作为基本国策,构建生态文明思维体系,为推动社会主义美好家园建设、促进人与自然和谐共存发展,提出了方向指导和基本规则。因此,合理持续利用自然资源,加强耕地保护,作为我国基本国策,做好人类生产发展保障工作,具有非常重要的价值。基于此,本文对自然资源持续利用及耕地保护进行探讨,以供参考。
简介:摘要:在企业管理工作中,人力资源管理是其中一个非常重要的环节,其涉及的工作内容比较多,也比较复杂,我们熟悉的人员招聘、培训等等工作,都属于企业人力资源管理的内容。人力资源管理和企业内部的人员配置有着至关重要的联系,决定着企业的经营情况以及后续健康发展。因此,本文首先就当下企业人力资源管理现状进行了细致地分析,而后针对这些情况,提出了几点具有针对性的对策,以供参考。
简介:摘要:随着我国国有企业的不断发展,对于人力资源培训工作的要求也越来越高了,而人力资源作为国有企业的重要核心。强化国企人力资源培训的开发与创新,是当前国有企业人力资源部的重要任务之一,因此国企人力资源部如何有效利用资源进行相关人员的培养与创新途径,仍然还需要我们进一步研究。
简介:摘要:推进经济高质量地发展,需要企业盘活各种资源,其中人才资源是核心关键因素,把现有人力资源盘活,与人才引进、培训紧密结合,构建高素质的员工队伍,澄清企业人才资源的总体状况、优势、缺陷,把握人才资源的使用效率,更新观念,充分认识盘活企业现有人力资源的积极意义,才能有效消除人才资源结构性紧缺的矛盾,发挥人才资源的首创精神和主观能动性,促进企业实现可持续发展。
简介:摘要:当前,我国经济飞速发展,各行各业的发展都不断向前,科学技术日趋完善,地质资源的有效利用是我国建设社会主义现代化强国的必要手段,这就使得地质资源勘查以及地质资源开发成了各行各业发展中的重要环节。近些年来随着人类活动的多元化,地质环境也发生了非常大的变化,对于社会活动、技术发展等都产生了较大影响。在该环境下,地质工程方面的探究工作获得了越来越多人的重视,针对地质资源勘查中地质项目所发挥的效用,进行深入研究具有非常现实的意义。
简介:摘要:我国已进入信息化技术高速发展的时代,信息技术渗透到各行各业中,自然资源领域的信息化革命也正在深入开展。了解自然资源信息化建设的时代背景,对建立起有效的信息化监管系统是非常重要的。
简介:摘要:本文主要分析了水文水资源信息化发展的主要内容,希望对提高水资源利用率起到相关作用。
简介:摘要:我国的矿产资源十分丰富,在广阔的平原和山地沙漠地带蕴含着丰富的矿产。但是另一方面,作为发展中大国,我国的经济发展需要耗费大量的矿产资源,日益增长的人口,对矿产资源的需求也越来越大,我国矿产资源即将面临供不应求,甚至有的矿产资源已经匮乏。加强我国矿产资源管理对于我国的国民经济发展、对人与自然的和谐发展都有着十分重要的意义。
简介:【摘要】企业的发展离不开人才的支撑。加强企业内部人力资源管理,有助于企业更好地运营与发展。但现实情况是企业的关注度都在业务拓展上,针对人力资源的管理普遍存在“分身乏术”的问题。至此,人力资源外包模式应时代而生。本文就现代企业人力资源外包管理优势以及具体策略进行分享,希望本文能够为读者在相关领域的研究与工作提供一些参考。
简介:摘要:地质矿产资源作为国民经济的基础,直接关系到我国的自然环境、人民的生活水平和社会的发展。地质矿产勘查是以物探、钻探和刻槽为主要目标的勘查。随着我国经济的快速发展,地质矿产资源的需求量也越来越大。然而,当前我国地质矿产资源的开发利用面临着严重的资源浪费问题。为此,文章对地质矿产资源的勘查和合理利用对策作了较为详尽的探讨。
简介:摘要:近些年来随着人类活动的多元化,地质环境也发生了非常大的变化,对于社会活动、技术发展等都产生了较大影响。在该环境下,地质工程方面的探究工作获得了越来越多人的重视,针对地质资源勘查中地质项目所发挥的效用,进行深入研究具有非常现实的意义。
简介:摘要:河流水资源上游和下游开发需要保持一致,否则会对水资源的可持续发展造成一定的影响。当前,我国的水资源时空分布不均,水资源供需矛盾日趋紧张,供水保障能力亟待提高,合理开发使用水资源尤为重要,水文水资源管理和精准调度需要上升到信息化、智能化的层面,实现水文水资源的合理利用、优化配置、精准调度和节约保护,利用先进的信息化管理手段建设科学高效的管理模式,从而进一步提高水文水资源合理化分配和利用效率。
简介:摘要:在我国现阶段激烈的市场竞争中,人才竞争成为企业发展过程中最重要的竞争领域,人力资源也成为我国现代化企业发展的动力源泉,因此我国企业做好人力资源培训工作具有非常重要的意义。本文对企业人力资源培训工作优化措施进行探讨。
简介:摘要:本文以水资源环境治理为重点分析内容,对导致水资源环境受到污染、水资源环境治理难度较大的城市水污染问题、农业及畜牧养殖业中的水污染问题、人们日常生活中的水资源环境污染问题以及水资源环境治理机理展开分析。在此基础上,本文提出在全社会范围内系统性加强水资源环境管理的宣传力度、制定并严格实施污水废水排放管理机制等策略,供参考。
简介:摘要:水库是我国水资源开发利用的重要场所之一,对于国家经济社会发展和人民生活水平的提高具有重要意义。然而,由于水库资源开发利用过程中存在一些问题,导致水库经济发展受到一定影响。本文探讨了开发水库资源发展水库经济的的现状,分析了水库资源开发利用过程中存在的问题和影响因素,并提出了一些针对性的建议和措施,以期能够促进水库资源开发利用工作更好地开展。
塔里木河水资源优化配置方案研究
水资源管理问题及应对措施解析
自然资源持续利用及耕地保护
探究企业人力资源管理的创新
关于国企人力资源培训的若干思考
盘活企业现有人才资源的思考
探讨地质资源勘查中地质工程的作用
自然资源信息化建设趋势探究
水文水资源信息化建设探讨
加强矿产资源管理措施的探讨
企业人力资源外包的优化对策研究
地质矿产资源勘查及合理开发
企业人力资源培训工作优化措施浅析
试论水资源环境治理的机理与路径
开发水库资源发展水库经济的探索