简介：本文以提高我国房地产开发企业国际竞争力为中心，根据房地产自身发展与先期对外开放市场的特点，在明确研究相关问题的理论前提与事实前提的基础上，总结十多年来外企进入国内房地产市场的经验才识，分析加入ＷＴＯ后对我国房地产一切经营市场的近期与长远影响，提出了相应的战略性对策。

简介：近日，省建设厅发出《关于东莞市“5·27”拆除工程坍塌和广州市“5·30”人工挖孔桩气体中毒重大安全事故的通报》(粤建管函[2004]251号)。通报指出，我省上月发生两起重大安全施工事故，5月27日至30日短短四天时间，东莞、广州两市各发生一起三级重大安全事故：东莞市中堂镇在拆除工程中发生坍塌事故，5死

简介：生活在当今社会的很多人都已经感受到信任危机的＂味道＂,它弥散在社会的各个方面,不仅存在于不同人群、阶层之间,也不同程度地存在于各行业和每个社会细胞内部。从物业管理行业的角度来说,一个小区在整个社会迅速转型中犹如惊涛骇浪中的一个孤岛,外部环境混乱不堪十分不确定。社会制度需要完善,整个司法体系不健全,治安环境、贫富差别等都不容乐观。因为房屋质量问题,

简介：摘要：在当今的企业管理中，安全文化的建设是保障员工安全和提高生产效率的关键。注册安全师作为专业的安全管理人员，在推动企业安全文化建设中扮演着至关重要的角色。他们不仅是安全制度体系的构建者，也是安全教育和培训的组织者，以及安全绩效评估和提升的推动者。

简介：摘要：伴随煤矿企业在新时代背景下的快速发展，煤矿企业转型升级过程中面临着许多新的问题和挑战。在这种形势下，如何更好地结合实施人才强企战略，大力加强青年队伍建设，真正将青年团员工作放在重心位置，是煤矿企业管理层需要重点关注并思考的课题。从过去一段时间来看，青年员工作为煤矿企业生力军的作用在不断凸显，共青团工作在企业中发挥的作用也愈发重要。为此，势必需要进一步创新青年团员工作的内容和形式，推动青年团员工作朝着科学化的方向不断发展。文章重点就煤矿企业青年团员工作的必要性进行分析，提出自己的观点，旨在能够更好地服务大局、服务青年。

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简介：摘要：随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业面临的竞争压力也在不断加大。企业想要在激烈的市场竞争中获得良好的发展，就必须加强企业内部管理，提升企业政工人员素质，建设一支高素质、专业化、现代化的政工队伍。只有这样，才能确保企业各项工作有序开展。因此，本文从强化企业政工人员素质角度出发，分析了当前我国企业政工队伍建设过程中存在的问题，提出了相应的解决对策，希望能够促进我国企业政工队伍建设水平的提高。

简介：摘要：随着国内外形势的不断变化，路桥施工企业面临着日益复杂的挑战和机遇。在这一新形势下，思想政治工作作为凝聚人心、推动发展的重要力量，其重要性愈发凸显。本文旨在探讨新形势下路桥施工企业思想政治工作的有效途径，通过对当前存在问题的深入分析，提出相应的对策和建议，以期为路桥施工企业的健康发展提供有益参考。

简介：摘要：企业文化是一个企业能否良好发展的关键所在，对国有企业来说，企业文化尤为重要。国有企业是我国经济发展的支柱，它发展的好坏对国民经济的发展有重大的影响，因此建设良好的企业文化是国有企业发展必不可少的环节。

简介：摘要：在市场竞争中，电力企业作为国家的主导能源行业，必须构筑一套完善的电力营销服务管理制度，同时执行详尽的管理。这也表明，如果电力企业想要达成其整体成长，必须关注全局的利益，设定一个持久的发展目标。将电力市场视竞争为指引，持续优化发展方式，培养出创新的思维模式，这样才能让营销管理策略变得更加易行。为了推动电力企业的长期稳定增长，需要对电力营销服务进行高效管理。

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简介：摘要：近年来，中国国有企业在转型升级、优化结构等方面取得了一定的成效，但同时也面临着一系列挑战。其中，国企党建和生产经营的深度融合问题尤为突出。国企党建是巩固和发展中国特色社会主义的重要保障，而生产经营则是企业生存和发展的根本。两者之间的融合，不仅有利于提高国企综合竞争力，还有助于实现企业可持续发展。可见探讨如何在新时代背景下优化国有企业党建工作，实现与生产经营的深度融合，成了一个值得深入研究的课题。

简介：摘要：在现代企业管理中，人事政工干部如何有效进行思想政治工作是确保企业稳定发展的关键。本文深入探讨了人力资源部在企业思想政治工作中的角色，包括人事关系管理策略的实施和人事政策与企业文化的融合。同时，分析了党支部在企业治理中的政治引领作用以及劳务人员的思想政治管理和在企业社会责任中的角色。通过这些分析，本文旨在提供一套系统的方法论，用以提升企业人事政工干部在思想政治工作中的效能。

简介：摘要：本文综合分析了跨境审计的现状与挑战，包括境外子公司审计的特殊性、总公司与子公司之间审计沟通的困难，以及跨境审计标准的差异。分析了违规经营投资责任追究过程中的难点，如跨境法律法规的复杂性、证据收集的困难以及跨境司法合作的不足。文章还提出了一系列应对策略与措施，旨在加强沟通与合作机制，推动审计标准的统一与完善，并拓展跨境司法合作渠道。通过这些措施，旨在为境外企业的有效审计与责任追究提供指导，以应对全球化背景下的挑战。　

简介：摘要：本文就人才梯队建设对国有施工企业人才培养的实施战略和重要性进行深入探究。本文对国有建筑施工企业发展现状以及人才梯队建设在企业长期发展中的关键性作用进行了分析。然后，通过剖析人才梯队建设现状，揭示出其中存在问题及影响因素。并以此为依据，有针对性地提出完善人才培养体系、促进员工职业发展规划、强化人才选拔与培养等一系列对策与措施。最后本文提出构建实施效果评估体系来保障人才梯队建设效果及持续改进。

简介：摘要：组织人事工作在现代企业中具有重要作用，直接关系到企业的管理效率、员工满意度和整体竞争力。本文分析了现代企业中组织人事工作的现状，强调了其在提升企业管理效率和员工满意度方面的重要性。同时，探讨了企业在快速变化的市场环境中面临的主要挑战，如人才短缺和员工多样化管理的复杂性。通过详细讨论这些问题，本文提出了相应的对策和建议，旨在帮助企业更好地应对组织人事工作中的困难，推动企业持续发展。

简介：摘 要：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，作为国有企业，我们必须置身其中，切实把党风廉政建设作为分内之责，坚持严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决打好国企党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战、持久战。要清醒地看到问题和不足，以“咬定青山不放松”的韧劲，进一步改进工作作风，加大违规违纪行为处置力度，为推进煤炭企业高质量发展，圆职工好日子梦想贡献力量。

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简介：摘要：随着科技不断发展，新媒体已经广泛融入社会生活的诸多领域。传递信息的手段也因此经历了翻天覆地的变革，新兴媒体平台逐步成为传播信息的主流途径。这促使各个行业需要摒弃旧有的传播模式，适应新媒体的传播机制并调整自身的工作策略。对于企业党群政工工作来说，这同样意味着要主动转型，利用新媒体的力量作为关键性的推广工具和传播途径，并将其融入日常的党群政工活动之中，最大化地利用新媒体的交互性、多样性和数字化的特点，以促进企业在党群政工建设方面取得更大进步。

简介：摘要：本文针对企业政工在员工思想政治工作中遇到的宣传教育过于枯燥和管理手段过于强硬的问题进行探讨，提出相应的解决措施。针对宣传教育过于枯燥的问题，建议增加趣味性和互动性、注重实践与体验、个性化定制教育计划、丰富教育资源和渠道、建立奖励激励机制以及定期评估和改进。对于管理手段过于强硬的问题，建议建立民主参与机制、倡导平等沟通、强调法治观念、加强培训和教育、设立申诉和监督机制，以及引入灵活管理方式。这些措施旨在提升员工对思想政治工作和管理方式的认可度，促进企业内部的稳定和和谐发展。