简介:摘要目的探讨目标管理培训对肿瘤医院护士心理护理知信行的影响。方法选取本院共肿瘤医院护士93例,对其实施目标管理培训。结果干预后,护士的心理护理知信行各项维度均优于干预前(P<0.05)。预后,不同特征护士的心理护理知信行优于干预前,年龄超过28岁护士干预后优于年龄低于28岁护士,学历在大专以上护士心理护理知信行优于大专以下,不同职称护士的心理护理知信行评分存在一定差距,具有统计学意义(P<0.05)。结论针对肿瘤医院护士开展目标管理培训,可有效提高其心理护理知信行水平,强化自我管理,明确工作目标,提高工作效率,从而实现提高医院整体服务水平。
简介:克罗恩病在我国已逐渐成为常见病,需要手术治疗的患者越来越多,但由于需要手术治疗的患者常存在全身状况差、手术并发症风险因素多等原因,手术质量难以保证。本研究通过回顾国内外相关文献,提出克罗恩病外科治疗的主要目的是挽救生命,缓解临床症状;治疗目标是提高患者生命质量,延缓复发。笔者结合自己的临床经验,探讨了手术并发症的常见风险因素,包括营养不良,合并感染,术前使用免疫抑制剂等;提出了克罗恩病外科治疗应遵循的基本原则;尤其强调了医患双方充分的心理准备、纠正营养不良和营养风险、控制合并感染等措施在术前准备中的重要作用;明确了克罗恩病外科治疗的具体方法,强调遵循简单、微创、节约肠管的基本原则,主张通过建立临床路径提高外科治疗的效果。
简介: 【摘要】 目的:研究分析乳腺癌术后目标性心理护理的临床效果。方法:此次研究的对象是选取 2014年 1月 -2017年 1月确诊为乳腺癌并进行手术的患者共计 28例,将其临床资料进行回顾性分析,并随机分为观察组和对照组,对照组采取常规术后心理护理方式对患者进行护理,观察组采用目标性心理护理对患者进行术后护理。对两组患者的术后心理护理效果进行观察记录,将两组患者的情绪状况如焦虑、抑郁、人际关系等情况进行观察对比。结果:经过对两组患者的各方面考察比较情况来看,观察组患者的评估总分为( 12.6±0.8)分,对照组患者的评估总分为( 23.5±0.2)分,观察组护理效果均优于对照组,比较差异有统计学意义( P<0.05)。结论:对于乳腺癌手术后的患者采用目标性心理护理方式进行护理有着良好的临床效果,能够帮助患者早日摆脱疾病的阴影,尽早恢复健康。
简介:摘要目的评价并分析目标治疗应用于儿科呼吸道感染疾病中的临床意义与影响。方法本研究病例观察时间段为2016年1月~2017年1月,收集我院儿科住院部收治各类呼吸道感染疾病患儿共100例作为研究对象,用随机抽签方法分组,对照组(n=50),观察组(n=50)。对照组患儿接受常规治疗,观察组患儿接受目标治疗。对比观察两组患儿在治疗后体温、住院费用、住院时间以及用药合理性方面的差异。结果对比两组患儿临床治疗情况,观察组患儿治疗后平均体温为(36.5±0.2)℃,显著低于对照组;平均住院费用为(2210.0±120.8)元,显著低于对照组;平均住院时间为(7.1±0.5)d,显著低于对照组;以上对比数据检验P值<0.05,具有统计学方面意义。对比两组患儿用药合理性情况,观察组患儿用药合理率为94.00%(47/50),显著高于对照组,检验P值<0.05,具有统计学方面意义。结论在儿科呼吸道感染疾病临床治疗中应用目标治疗方法能够使患儿体温控制更加有效,同时降低住院费用,缩短住院时间,还具有提高用药合理性的效果,临床价值值得肯定。
简介:【摘要】目的:研究并分析阶段性目标教学方式应用于胸外科护理带教中的效果。方法:对2019年12月~2020年12月期间在我院胸外科实习的护理学生11名进行研究。基于不同教学方式将其均分为两组。常规组采用传统带教方式,实验组应用阶段性目标教学法教育模式。实习后,将两组实习生的考试成绩、学习指标进行组间对比。结果:实验组实习生的理论和实践考核成绩均显著优于常规组,P<0.05;实验组学生的胸外科阶段性目标教学法效果相关指标均显著优于常规组,P<0.05。结论:阶段性目标教学法在胸外科护理带教中具备较高的应用价值,可以有效提高护理技术专业性以及知识掌握程度,可以有效提升整体教学质量,值得推广。
简介:【摘要】目的:探讨妇产科临床护理带教中采用目标管理教学法的运用效果。方法:本次研究纳入2019年1月至2020年7月的妇产科护理实习生共80例,对照组采用传统临床护理带教模式进行干预,干预组采用目标管理教学法进行干预,观察知识考核成绩(包括理论知识考核、技能知识考核和综合知识考核);针对带教老师评价(带教老师的理论知识、操作水平、带教水平、带教方式和责任心)针对带教模式评价(掌握知识更牢固、记忆点更深刻、学习兴趣提高、参加见习积极性提高和思维和处理问题能力提高方面)。结果:干预组理论知识考核成绩(93.57±2.49)、技能知识考核成绩(94.56±3.29)和综合知识考核成绩(86.52±4.17)均显著高于对照组理论知识考核成绩(88.41±3.17)、技能知识考核成绩(85.19±4.07)和综合知识考核成绩(81.24±5.46),差异具有统计学意义(P<0.05)。干预组对带教老师的理论知识(