简介:摘要:目的 :分析神经内科护理工作中存在的安全隐患,并根据分析结果提出相应的解决方案。方法:本次研究对象选取于我院神经内科收治的患者,共计 60例,随机均分到观察组和对照组。对照组采用常规护理,观察组则在常规护理的过程中对相关隐患问题等进行详细的分析,并制定相应的解决措施,进行针对性的护理。比较两组患者安全事故发生率、护理缺陷情况。结果:观察组安全事故发生率低于对照组,两组差异显著有统计学意义( P< 0.05)。结论:本次研究表明,在神经内科的护理工作中,要对其中的安全隐患进行明确,并积极的进行防范,只有这样才能够提高护理质量和神经内科治疗的安全性和可靠性。
简介:【摘要】 目的 讨论福利院孤残儿童采用加强心理护理的应用效果。方法 将福利院 2016年 1月至 2019年 1月期间的 40例孤残儿童纳入研究对象,按随机排列法将入选者均分为两组,各 20例。将进行常规护理的列为对照组,进行加强心理护理的列为观察组,比较两组护理效果。结果 干预前两组各项评分无差异( P> 0.05),干预后观察组焦虑、强迫、偏执三个方面评分均比对照组低( P< 0.05);干预前两组 ABC量表评分无差异( P> 0.05),干预后观察组评分比对照组低( P< 0.05)。结论 加强心理护理能够改善孤残儿童心理障碍和孤独症状况,帮助其建立社会功能,值得推广。
简介:摘要:目的: 本次实验将 针对重症监护室护理工作采用全方位关怀护理模式,探讨其应用效果。 方法: 本次实验选取了 2019 年 11 月 21 日 -2020 年 1 月 30 日在本院治疗的 253 例新患者为对象。对照组采用常规护理模式,观察组则为全方位关怀护理模式,针对护理策略做出具体了解。 结果: 从护理质量上看,观察组治疗成功率为 94.44% ( 119/126 ),对照组为 77.16% ( 98/127 ),差异具有统计学意义( P < 0.05 )。此外,在护理满意度的调查上,观察组患者为 95.2% ( 120/126 ),对照组则为 80.3% ( 102/127 ),差异具有统计学意义。 结论: 全方位关怀模式护理针对重症监护室的患者有令人满意的成效,能够关心、关爱患者的身心健康,给予患者高效、舒适的康复治疗,具有推广价值。
简介:摘要:目的:研究分析全程护理干预在小儿预防接种工作中的应用效果 。方法:选取 2017 年 7 月 -2018 年 7 月期间本单位接受预防接种的 80 小儿作为研究分析对象,随机分研究组和对照组,每组 40 例,对照组小儿采用常规护理手段,研究组小儿实施全程护理干预手段,对两组小儿的疫苗接种配合度及小儿家长疫苗接种满意度进行对比。 结果:研究组小儿的疫苗接种配合度为 92.65% ,明显高于对照组小儿的 78.89% ;研究组小儿家长疫苗接种满意度为 95.75% ,明显高于对照组小儿家长疫苗接种满意度的 81.23% ,数据对比差异具有统计学意义 ( P< 0.05)。 结论:全程护理干预在小儿预防接种工作中的应用,可以大幅度降低疼痛程度,提高小儿的疫苗接种配合度,并有效促进家长对疫苗接种的满意度,值得运用并推广于临床护理过程中 。
简介:【摘要】目的:分析在病案管理工作中实施质量控制对管理质量评分的影响。方法:抽取2021年6月-2022年6月期间我院出院病案[A1]256份,并以实施质量控制前后进行分组,实施前的128份病案命名为实施前,实施后的128份病案命名为实施后,对比两组管理质量评分、[A2]病案甲级率、返修率[A3]以及患者对病案管理的满意度。结果:(1)实施后管理质量评分以及病案甲级率高于实施前,返修率低于实施前(P<0.05);(2)实施后患者对病案管理的满意度评分高于实施前(P<0.05)。结论:在病案管理工作中实施质量控制可提高管理质量并可提高患者对病案管理的满意度。
简介:【摘要】目的:对开展早期综合发展指导在儿童保健工作中的应用效果与可行性进行全面地分析。方法:选择2017年9月~2018年9月在我院儿童保健门诊进行体检的0~3岁婴幼儿200例,将其分成两个组别,分别为对照组和观察组,每组100例。其中对照组接受的儿童保健属于常规服务,观察组则开展早期皂盒发展指导,经过一段时间的干预后,比较2组婴幼儿的身体指标。结果:经过比较可以明确看出对照组身体各项指标明显低于观察组,差异存在统计学意义(p<0.05)。结论:开展早期综合发展会对儿童保健工作产生积极的影响,使儿童健康服务水平得到有效地提升,使婴幼儿体格与智力可以保持同步发展。
简介:【摘 要】随之科学技术的不断发展,信息化时代已然到来。各行各业皆因互联网发展优势实现产业的飞速发展,而会计行业的信息化发展也已成为当今基层医疗卫生机构会计岗位进步的重要方向。积极构建基层医疗卫生机构会计信息化发展事业,不仅可有效提升基层卫生院或社区卫生服务中心会计岗位工作效率,更一定程度反应卫生院或社区卫生服务中心的管理水平,是有百利而无一害的。但思考实际工作岗位革新过程中,势必受理论、经验等因素影响,最终执行效率大打折扣,效果难令人满意。对此,本文主要通过对基层医疗卫生机构会计信息化建设过程中存在的问题进行探讨,提出应对之策,以为临床相关工作的开展提供实际指导意义。