简介:【摘要】随着医学科技的不断进步和患者需求的不断变化,口腔专科护士在现代医疗体系中扮演着至关重要的角色。本论文旨在探讨口腔专科护士核心能力建设的关键问题,包括能力框架的构建、培养方法以及认证方式。在第一部分中,我们详细介绍了国内口腔专科护士核心能力框架的构建过程。通过德尔菲法进行两轮专家咨询,我们确定了包括临床实践、护理咨询、科研和管理能力在内的核心能力指标。这些指标将帮助护士更好地应对不同领域的挑战。第二部分将探讨口腔专科护士核心能力的培养方法。我们将关注专业知识、评判性思维和团队协作能力的提高,以确保护士具备全面的技能和知识。培养方法应该包括课程设置、实践培训和继续教育。最后,我们强调资质认证的重要性。认证是确保口腔专科护士具备所需核心能力的有效手段,有助于提高护士的职业素质和服务质量。我们将探讨认证标准、程序和效果。通过本论文,我们希望为口腔专科护士的培养和发展提供有益的指导,以适应不断变化的医疗环境。
简介:摘要:目的:探究多部门结合人文关怀建设在公立医院人力资源管理中的应用效果。方法:调查我院2021年—2022年在职人员作为研究对象,在2022年开始实施多部门结合人文关怀建设,对比管理前后的员工满意度。结果:2021年医院门诊急诊人次105011人,核酸人次45957,收入9219.24万元;2022年医院门诊急诊人次105133人,核酸人次329095,收入14991.24万元。管理后员工满意度明显高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:公立医院应用多部门结合人文关怀建设,能有效提高经济效益,应用效果显著。
简介:摘要:医疗服务体系持续优化完善大背景下,国内各大医院纷纷顺应改革发展趋势,贯彻落实“一专一品”管理模式到实际工作中,致力于为广大患者提供更高品质、更专业的医疗服务,强化护理人员的综合服务能力,进而实现护理专科体系的高质量建设与发展。文章主要围绕医院护理专科体系建设中“一专一品”管理模式的应用策略,期待为护理实践带来参考和借鉴作用。
简介:摘要:目的:对消化道出血患者接受泮托拉唑钠和木糖醇注射液配伍后治疗的效果行观察。方法:选取我院2020年3月-2021年4月期间收治的消化道出血患者86例,使用随机、单盲法进行平均分组,每组43例。常规组患者接受常规治疗,观察组接受泮托拉唑钠和木糖醇注射液配伍进行治疗,对比两组的临床治疗效果。结果:通过两组的实验对比,常规组治疗有效率是79.07%,观察组是95.35%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:消化道出血患者接受泮托拉唑钠和木糖醇注射液配伍后治疗具有显著的效果,值得推广应用于临床上。