简介:全省国税系统的党风廉政建设和反腐败工作的主要任务已经明确,下一步关键是加强领导,狠抓落实。中国有句古话“不患无法,而患法之不行”。现在我们的问题就是在于落实。制度有可能不健全、不完善,但是更重要的我们有很多地方落实制度不够坚决、不够扎实,往往是说的多,兑现的少。因此,在落实问题上应该强调两条,第一,各级领导、办公室对纪检监察工作要加强督查,第二,对违法违纪的必须要动真格的,按章办事,令行禁止。仅靠批评、教育是没有威慑力的,不利于扬善惩恶。制度落实不到位的另一个主要原因是我们有的领导干部在抓廉政建设和反腐败工作上,仍存在着以下几方面的模糊认识:一是过分强调税务系统存在的腐败现象与整个社会风气不好之间的关联度,认为只要大环境存在的问题解决不了,税务系统腐败问题就根治不了。认为搞市场经济,腐败难免。持一种悲观、畏难、消极的态度。这种认识似乎有一定的道理,因为我们国税系统不是在真空里工作。而是和整个社会有着千丝万缕的联系,我们的反腐败斗争和反腐倡廉工作也受到大气候的影响。但是,这种认识没有看到自己的主观能动性,反映了一些同志对反腐败工作缺乏信心,对市场经济条件下腐败现象产生的根源缺少正确的认识。因此,落实制度就不够有力。市场经济是法制经济,同时也是一种公平竞争的经济,它所依据的原理是等价交换,按照资源的最佳配置,以最少的投入,追求效益最大化。这无疑对发展生产力是十分有益的。但是,市场经济也有它消极的一面,它容易引发一些见利忘义,尤其是由计划经济向市场经济转轨时期,一些同志人生观、价值观和利益观的倾斜和多元化容易引起腐败的多发。这就是反腐败工作具有艰巨�
简介:税务干部队伍的素质直接关系到税收事业的健康发展,干部素质的提升在很大程度上取决于人事管理制度的科学化。税务系统推行的税务干部综合信息管理制度(简称“数字人事”),通过记录和运用税务干部“德、能、勤、绩、廉、评、基”等数据信息,促进干部管理科学化规范化。该制度体现了人本、合作和发展精神,实现了由人事管理向人力资源管理、由单一管理向多元共治、由静态管理向动态管理的理念转型。数字人事管理把现代公共管理理论与现代信息技术相结合,从“能力提升动态管理、绩效考评跟踪应用、人文关怀激发潜能”三个方面设立了《税务系统数字人事实施办法(试行)》等8个制度办法,对税务系统干部培养、评价、任用等问题进行制度回应。
简介:<正>党的十四届六中全会,是在我国建设有中国特色社会主义事业承前启后、继往开来的重要时期召开的一次关系全局的重要会议。它对于进一步加强精神文明建设,全面推进建设有中国特色社会主义的伟大事业,具有重大的现实意义和深远的历史意义。全省各级国税部门
简介:具有划时代意义的党的十五大召开以来,全省各地财政、地税系统广大干部职工结合自己工作实际认真学习十五大精神,畅谈感受,纷纷表示:贯彻十五大精神首要的是高举邓小平理论的伟大旗帜不动摇,增强学习邓小平理论的自觉性和坚定性,从而解放思想,开拓进取,紧密团结在以江泽民同志为核心的党中央周围,满怀信心,脚踏实地地做好财税工作,迎接新世纪的挑战。四平市财政局学习贯彻十五大精神重点突出财政工作一是要紧密联系财政实际。局党组明确提出,学习十五大精神要做到三结合:一要把学习十五大精神同解决当前的财政困难相结合。二要以支部为单位,自学与集中学习相结合。联系各科室工作实际,重点探讨深化财政改革和加强财政管理问题。三要
简介:【本刊讯】为切实贯彻“要实行政务公开制度”要求,按照上海市委、市政府推行政务公开的整体部署,市财政局日前拟定了本市屠政系统政务公开的基本框架和实施意见。财政政务公开的意义政务公开是党风廉政建设的一项重大措施,也是社会主义法制建设的重要内容。财政政务公开是社会主义市场经济发展的必然要求,也是加强财政机关规范化建设,提高财政工作效率的重要举措。财政机关实行政务公开,就是要进一步建立、健全内外制约监督机制,提高财政工作的透明度和财政管理水平,促进财政机关的廉政勤政建设,树立财政系统廉洁、高效、公正、文明的良好形象,为加速上海的经济发展和现代化建设服务。财政政务公开的项目根据财政业务工作的特点和企事业
简介:根据国家税务总局《关于做好1996年度全国供销合作总社直属企业财务决算工作的函》(国税函[1996]36号)的精神,近日,吉林省地方税务局对全省供销合作社系统企业在1996年企业所得税汇算清缴中有关财务和税收问题明确如下:一、企业在编制财务决算时,应严格执行国家规定的财务开支和标准,加强财务监督,自觉维护财经纪律;遇有税收法规和财务制度不一致的,企业在进行纳税申报时,应按税收法规进行纳税调整,并依法缴纳企业所得税。二、企业的财务决算,经注册会计师审查,企业主管部门审批后,报同级地方税务部门备案。三,企业应据实编制财务决算和填报《企业所得税纳税申报表》,不得多报亏损。企业多报亏损一经查出视为偷税