简介:资本市场审计实证研究可以大致划分为会计师事务所整体、分所和业务合伙人三个层次,将研究推进至分所层次可以显著提高审计理论的解释力和预测力。分所层次的审计实证研究可以遵循与事务所整体层次类似的研究框架,但需要考虑事务所整体和分所的交互影响。当前分所层次实证研究的主要议题是分所规模、客户重要性和行业专长对于审计质量的影响,研究结果倾向于证明分所规模越大,审计质量越高;分所层次的行业专长比事务所整体层次的行业专长更为重要;但客户重要性对于审计质量的影响尚无确定结论。未来研究应重视研究领域的拓展、研究设计的改进以及在中国制度背景下研究分所层次的特殊审计问题。
简介:“以人为本”、“人才是最宝贵的财富”、“人和”等等,都是我们评价和介绍注册会计师行业特性时首先会谈到的话题.但如何能够充分运用人才优势使事务所真正做到“以人为本”,却是一个不容易回答好的问题.岳华会计师事务所是我国最早进行扩大规模试点的会计师事务所之一.几年来,在强手如林的竞争中,全所员工信奉“我执业,我存在”的文化理念,秉承诚信传统,坚守理性良知,提升专业境界,追求卓越品质.持续的文化建设为事务所由弱到强,业务不断拓展,规模不断扩大,取得可喜的业绩发挥了很大的作用.最近,我们就此专程采访了岳华会计师事务所执行合伙人张连起先生.他向我们详尽介绍了岳华所以及他个人对于“事务所文化建设”的认识和做法.