简介：中国的稳定与亚太地区的发展──霍克先生答本刊记者问杨平，王小东１１月６日，澳大利亚前总理、本刊高级顾问霍克先生应中国战略与管理研究会的邀请来北京访问，期间与本刊记者杨平、王小东进行了一次内容广泛的谈话。记者：霍克先生，本世纪还剩下的几年时间是中国比较...

简介：即墨市政法系统紧跟社会形势发展，不断研究把握社会矛盾的新规律、新特点、新动向，探索建立起一整套涉法涉诉信访稳定机制，使全市维稳工作步入科学、规范、有序的轨道。今年以来，全市95％以上的矛盾隐患化解在基层，涉法涉诉信访案件总量同比下降18％，未发生一起越级涉法涉诉案件，为维护社会和谐稳定，推进社会矛盾化解，做出了积极贡献。

简介：本文首次将战略柔性作为一种典型的动态能力运用到战略人力资源管理的研究领域中，探索了其在构建高层管理团队（TMT）社会网络的人力资源实践与企业绩效关系中所扮演的中介作用，并且基于我国经济转型这一现实背景，采用环境不确定性作为该中介环节的调节变量予以进一步阐释。我们对上述问题进行了实证检验，通过对北京、天津、上海、江苏和浙江等地区390家企业的780名高管进行问卷调查，最终获得241个有效样本，研究发现：（1）构建TMT社会网络的人力资源实践对企业绩效具有正向影响，并且战略柔性在其中发挥了完全中介的作用；（2）环境不确定性在构建TMT社会网络的人力资源实践与战略柔性的关系中具有调节作用，但在战略柔性与企业绩效的关系中不具有调节作用。本文的研究结论表明，考虑战略柔性和环境不确定性这两个重要因素可以更好地解释构建TMT社会网络的人力资源实践对企业绩效的影响机制，这为战略人力资源管理在动态环境中的发展和应用提供了重要启示。

简介：在多极关系的平衡中寻求稳定和发展──东盟与亚太经济合作及安全问题研讨会纪要本刊记者柯冬云近些年来，快速的增长和发展使亚洲变成令世人瞩目的地区，同时一些其它因素也令亚洲的局势变得复杂化。在这一地区，国家间的政治制度、经济性质、意识形态等方面存有差异，加...