简介:加强对党员特别是领导干部的监督,是新时期企业党建工作的一项重要任务。从前阶段看,对企业党员特别是领导干部的监督在总体上有了全面的加强,但仍存在某些薄弱环节。主要问题是:一、相当部分党员监督意识和接受监督不强。一些党员特别是领导干部凡事个人说了算,缺乏被监督意识;有的党性观念淡薄,阳奉阴违,千方百计拒绝监督;有的党员怕被打击报复,对领导有意见不敢提,缺少监督的勇气;有的党员怕得罪人,一团和气,缺乏互相监督的意识。二、监督制度落实不到位。不少企业监督制度是健全的,但在执行中不少制度却往往走了样,形同虚设,变成了企业领导应付上级检查的“门面”。监督制度落实不到位,就失去了其应有的约束作用,从而导致了
简介:用人单位和职工未按实际工资如实申报社保缴费基数的现象普遍存在,但是由于法律、法规尚不完善,相关规定之间的衔接地存在诸多问题,在遇到纠纷和矛盾时,经常出现执法机关为难、劳动者不满、企业喊冤的现象,社保缴费不足引发的矛盾日益凸显。通过对于社保缴费基数不足现象所涉的责任主体、追溯期限、劳动者维权途径等方面的分析,对于当前解决社保缴费不足问题提出了建议,以期对相关问题解决有益。