企业为了生存、发展,需要不断适应变化的市场,进行持续的战略创新。与此同时,企业也在对企业的价值链、目标、文化的进行某种形式的传承。创新与传承在企业的发展过程中是互动的。本文针对目前企业在发展战略创新中传承缺失的问题,提出我国企业有必须注重法人治理结构、激励约束机制、价值链方面的传承。
中共南京市委党校学报
2003年5期
