简介:摘要目的探讨护理管理中采用风险管理的效果。方法选取2015年1月—2017年8月在我院接受治疗的老年科病人200例作为此次研究对象,将其随机分为观察组与对照组,每组病人100例,100例对照组病人接受我科常规护理方法,观察组病人则接受风险护理管理方法,对比分析观察组与对照组的护理满意率以及临床效果。结果观察组病人出现护患纠纷以及护理风险事件的概率明显比对照组更低,差异有统计学意义,P<0.05。另外观察组的护理满意率达到了98.00%,优于对照组的87.00%,差异有统计学意义,P<0.05。结论护理管理中采用风险管理的效果显著,可以有效提升护理的满意率以及护理效果,可以推广使用。
简介:摘要改革开放以来,我国经济发展非常迅速,科学技术也取得了很大的进步。企业想要在市场中保持较强的核心竞争力以及长期的稳定发展,一定要重视企业创新能力。创新作为企业的重要生命力,能够有效提升企业的管理水平以及核心技术能力。尤其是在建筑行业中,建筑施工管理的创新更是能够发挥重要的作用。通过管理创新能够使施工现场得到科学有效的管理,使建筑施工企业的经济效益和社会效益得到明显提升。在当前的建筑施工管理过程中,依然存在着很多不足与问题,对我国建筑行业的发展造成了一定的阻碍。本文首先对建筑施工管理创新的意义和方式进行了讨论,同时对绿色施工管理的措施进行了研究,为建筑行业相关管理人员提供有效参考。
简介:摘要目的重点研究和探讨团队管理模式在护理管理中应用的效果以及可行性。方法选我院40名护理人员纳入本研究,根据管理方式不同分为实施传统模式的对照组和实施团队管理模式的观察组。使用知信行问卷评估干预前后两组护理人员护理风险态度、行为、知识;考核干预前后两组护士对各科临床疾病病因病机、临床症状及危害、并发症预防及处理掌握程度;记录风险事件,比较护理满意率。结果相比对照组,观察组的满意度更高,观察组的满意度是100%,对照组的满意度是75%,两组比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论团队管理能使护理人员积极对待工作,主动获取知识和经验,提高护理人员对各科常见疾病及并发症的认知程度,减少护理风险事件,提高护理质量和护理满意率。