简介:摘要聘请企业导师制已经逐渐成为高校的一种共识和趋势,因为企业导师有助于弥补目前高校教育的一些不足,比如有助于培养学生的动手能力,有助于传授新的知识,有助于帮助学生就业。但对于正在探索中企业导师制还存在不少问题,如企业导师太忙无法到岗指导,企业导师仅仅沦为企业实习指导教师和校外讲座教师。为了更好地发挥企业导师的作用,文章最后提出了充分调动校友资源,把握好企业导师的入口关;充分挖掘企业导师的需求,充分调动企业导师的积极性和正确定位企业导师的职责,加强对企业导师的管理等三个方面的改进企业导师制的建议。
简介:摘要:当前,校企合作育人模式已经在很多高等院校的建设工程专业人才培养过程中有所应用,相应地取得了较为理想的应用成果。与此同时,部分院校受限于主客观影响要素,实际的建设工程专业校企合作育人效果差强人意,难免需要面对各种各样的困难。因而高等院校需要对此引起足够的关注与重视,结合建设工程专业性质与校企合作育人现状进行确认,分析其中有待改进的部分,以便相应地做出调整和优化。为此,院校首先需要明确把握本校建设工程专业在校企合作育人方面遭遇的现实性问题,深入研究更加科学的校企合作育人模式构建思路和路径,然后才可以采取与之相对应的针对性策略予以改善,在应用校企合作育人模式的过程中实现本专业人才培养目标。
简介:摘要:中职院校是以培养技术型、技能型人才为主的职业学校,需要专业的实践操作指导,强调专业学习的实用性,但目前许多中职学校存在着课程体系落后、教师的专业素养较差、教学设备相对陈旧等问题。因此,学校应当积极主动进行教学改革,全面加强校企合作,借用企业专业的技术人员以及先进的设备与知识,培养更具符合时代需要的技术型、技能型的实用性人才。