简介：

简介：摘要电力系统有多个子系统，如发电、变电、输送电等等，然后生产和销售电能，其经济核算比较独立，在工商界各个单位中具有较强的经济独立性。在电力企业中从事行政管理工作的人员主要工作是使用一定的生产方式，以客观经济规律和企业的实际情况有组织有计划地进行企业的进行生产经营。怎样把国内电力企业的行政管理水平有效的提升，在电力企业改革的大背景下创新企业行政管理方式，成为当前电力企业应该深思的问题之一。

简介：摘要在现今城市不断发展、人们生活水平不断提升的情况下，电力在城市中具有了更为重要的作用。在电力工作中，人力资源管理可以说是非常重要的一项内容。在本文中，将就电力企业人力资源绩效管理工作进行一定的研究与探讨。

简介：摘要随着电力市场化改革的不断深入，如何建立完善的、具有活力的员工激励体系成为电力企业深化企业改革的重点和难点问题。本文通过对电力企业员工教育培训存在问题进行分析，对激励机制的应用原则以及激励机制在电力企业员工教育培训中的具体应用进行了详细的探讨，以期为提升电力企业员工教育培训质量提供一些借鉴。

简介：摘要随着社会经济快速发展，企业间的竞争日趋激烈，人才在企业的竞争中扮演的角色越来越重要。在我国社会主义市场经济日趋完善的背景下，人力资源管理成为企业重要组成部分，在电力企业管理中，人力资源管理的作用显得更加突出。与一般企业相比，我国的电力企业属于垄断性质的企业，电力企业的人事管理工作主要集中在行政事务上，与当前的人力资源管理存在较大差距。电力作为重要的能源，推动我国经济发展，为了保证电力企业正常健康运行，需要不断深化电力市场改革，重视电力企业的人力资源管理。本文主要分析如何加强电力企业人力资源管理，并对存在的问题进行探析。

简介：摘要对于电力企业来说中层管理人员的作用是无可取代的，作为电力企业的骨干和中坚力量，一个企业要想获得长期发展的机会，必须让他们能够发挥出自己最大的能量。所以说，通过建立一个科学、有效的分类绩效考核体系来对我们的中层管理人员进行切实有效的管理，决定了电力企业所能达到的上限，是电力企业发展的重中之重。

简介：摘要随着国家经济的飞速发展以及对电力资源需求的扩大，电力企业在不断的壮大发展，然而，不可否认的是，由于目前技术不成熟，人员不认真等问题，抄核收在日常的工作中存在着许多的问题，这些问题或多或少地阻碍着电力企业的前进与发展，只有解决好这些问题才能推动电力企业的长远进步。本文将探讨电力企业抄核收环节中存在的问题，就问题提出相应的解决措施，从而改善目前的现状，给电力企业的发展注入新的活力，推动电力企业的发展。

简介：摘要目前，一些党政干部对待工作的态度消极，缺乏主动性，与新时期电力企业党建工作的要求不符合，而且也违背我国电力企业的改革发展需求。还有一些党政干部，受到各种因素的影响，其党政思想存在一定的偏激，再加上一些党政干部和成员存在的文化层次和个人修养结构的差异，因此，其思想政治水平以及个人综合素质也就形成较大差距，造成了电力企业党建任务落实不到位。

简介：摘要我国自施行《民法通则》以来，就确立了高度危险作业致害责任，《侵权责任法》第73条从一般意义上将现有的以及将来可能出现的高度危险责任做了明确归责。其中“高电压危险责任”与电力企业是分不开的。对此，笔者以实际工作经验针对电力企业高电压载体运行担负的特殊高度危险无过错民事责任做以下分析，为电力企业规避或降低相应无过错赔偿责任而共用。

简介：摘要当前形势下，党群组织作为党联系群众的基层组织，对电力企业的发展具有重要的作用。和谐的党群关系是企业发展的根本，同时也是电力企业保持长期稳定发展的重要保证。该文章首先从电力企业自身内部党群关系现状入手，剖析了一些干扰党群和谐的因素，且对怎样建立和谐党群关系提出有效措施。

简介：摘要随着社会经济的发展，电力客户的数量呈飞速增长的趋势，而电力客户的用电模式也日益变得多样化和复杂化，这对电力企业的供电质量造成了很大的影响。用电监察一方面能够保证电网的运行安全和电力客户的安全用电，维护电力客户和电力企业双方的合法权益；另一方面，通过对电力客户的上门服务和面对面的交流，用电监察还能树立电力企业的良好形象以增强其在市场中的竞争力。

简介：摘要对于电力企业而言，评标工作的开展需以评标专家为主体，而评标专家个人的专业能力与职业素养的高低将直接影响到招投标的公平与公正性。而从目前电力企业评价专家管理工作开展的现状看，依旧存在着一系列问题，致使评标专业违规操作行为频繁发生，招投标工作质量偏低，并致使行业市场竞争与发展秩序混乱。基于此，本文针对如何加强电力企业评标专家管理进行了探讨，并提出了一系列对策，以供参考。

简介：摘要财务报表在企业经营中占据着重要地位，其直接关系到企业稳定的发展。其中对于会计来说，主要负责与企业财务相关的报表，与企业的资产、利润等方面有着密切的联系。因此，财务报表在电力企业发展中具有着重大意义，当前电力企业财务报表分析中还存在着一些问题。本文主要分析了财务报表分析的综合作用，并对财务报表分析存在的问题提出对策。

简介：摘要随着我国社会经济体系的健全,社会经济不断发展,大众生活日益丰富,在此趋势下,居民用电需求量不断递增。线损率是评价电力企业管理水平的重要标准，为了满足经济可持续发展的需要，电力企业进行电网线损体系的优化是必要的。该文就电力企业的线损成因及主要存在问题展开分析，旨在实现电网体系资源的优化，提升电力企业线损管理效益，满足电力企业的经济发展要求。

简介：摘要供电企业向企业提供优质的用电检查服务，不但可以树立供电企业良好的形象，增强供电企业在市场中的竞争实力，进一步开拓电力市场；更重要的是在提供优质的检查服务过程中，增加了对企业用电现状和电气设备的了解，据此对企业的用电行为进行专业指导和监督，从而为企业的安全用电提供了强有力的保障。

简介：摘要随着社会经济的发展与进步，电力企业也进行了不断地改革与深化。在电力企业改革后，我国对于用电监察工作提出了比以往更高的标准以及要求。但是，用电监察工作作为电力企业管理中较为专业且复杂的工作，在不断改进的同时，依旧存在许多不完善的地方。比如技术操作水平低、宣传工作不到位等等。鉴于此，本文结合实践经验，对电力企业改革之后的用电监察工作进行深入的研究分析，并提出几点提高工作效率的措施。

简介：摘要就当今社会人才优势竞争成为竞争的主要方式也成为是企业发展的关键决定因素，人才竞争在企业与企业之间发挥着日益重要的作用。在信息化与知识竞争的当下，企业只有不断调整自己管理思想才能顺应时代发展潮流才能在竞争中立于不败之地。作为现代企业"人文精神"应该作为强调的最高标准，要将人作为企业管理主体，将人逐渐取代"物质中心"理念。在这样的时代背景下，对员工激励理论已经成为在现代企业管理重要方式，也成为企业立于不败之地致胜的关键。本文系统分析了在本文中，如何利用激励理论在管理中的运用。

简介：摘要抄核收工作内容较为简单，但实际执行过程中却较容易出现问题，其中，在抄表工作、核算工作以及收缴工作中均存在很多常见问题，导致问题出现的原因有很多，因此，想要对其进行解决，也必须要从不同的角度入手去实现。对此，落实责任制以及引进先进的管理模式均属于行之有效的策略，电力企业及有关人员有必要将其付诸于实践，这样才能使企业得到飞跃式的进步。本文就针对供电企业抄核收中常见问题进行分析，同时提出相应的解决对策。

简介：摘要随着经济社会的不断发展以及电力需求的不断提升，当前的电力体制正在进行相应的改革，如何能够更好地提高电力系统中设备的检修效率、提高电力设备的安全稳定运行以及电力系统的安全稳定运行成为人们关注的重点。电力系统变电一次设备状态检修工作在变电设备的安全稳定运行中发挥着十分重要的作用。基于此，本文对电力系统变电一次设备状态检修工作的相关内容进行了分析和探究，以期为电力系统的安全稳定运行提供一定的参考。

简介：摘要电力企业发展过程中有一项非常重要的工作内容，那就是用户用电信息的采集工作。此项工作是否合理直接关系到电力系统的安全稳定运行，同时与电力供电企业的经济效益挂钩。基于此，电力企业在发展过程中需要不断提升用户用电信息的采集水平。而创建用电信息采集系统是提升工作水平的最有效手段。该文着重针对用电信息采集系统进行了论述，并对其创建措施及应用成效进行了分析，皆为了更好的提升电力供电企业用户用电信息采集的有效性。