简介:摘要:经济全球化的发展推动了科学技术的不断创新发展,使我国一些企业迎来了蓬勃发展时期。在企业发展过程中,引入先进的管理机制是企业必须重视的一个环节,预先研究是一项技术水平要求高、创新性强的工作。因此,对此类项目进行管理的工作难度较大。如何做好预先研究项目的管理工作,使其能够在发展的过程中带来更多的成果和人才,是预先研究项目管理者面临的挑战。因此,本文的研究对象是预先研究项目的管理工作,通过对其系统中运用激励机制的条件进行分析,从而能够对该项目进行一个整体的了解。因此,本文需要在了解预先研究项目管理的基本概念的基础上,通过思想鼓舞、行动激励、建立制度这三个方面着手,对实施激励机制的情况进行相应的介绍,为相关理论研究以及后期的管理奠定基础。
简介:摘要:随着我国社会经济发展迅速,市政工程行业也在不断扩大,城市化建筑范围不断扩大,大量土地被建造成楼房。但由于施工环境的不确定性以及施工技术的不断变化,使建筑团队在施工过程中,难以控制安全事故的发生,无法保证施工人员的安全。基于此,建筑团队应不断进行自我检查,针对性地找出建筑安全事故发生的原因,并完善相关监管机制,引进先进的施工技术,从而使市政工程的施工质量得到提升。与此同时,需要对建筑施工过程中常见的安全性问题进行分析,找出其中原因,最大程度减少安全事故的发生,从而保证施工人员的安全及市政工程的整体质量。相关负责人须做好安全监管工作,及时监督排查,以免造成严重的安全事故,如此一来才能更好地保证其工程建筑的整体性能。
简介:摘要:烟草专卖执法工作在打击涉烟违法行为,维护卷烟市场稳定,保障全体卷烟消费者利益等方面发挥着重要作用。然而,目前烟草专卖执法工作正处在风口浪尖,面对飞速发展和日益复杂的社会经济环境,极易成为法律法规冲突的焦点,而烟草专卖执法人员作为卷烟市场的护卫者,行使的执法权力体现了较强的国家意志,却容易忽视执法机关所应承担的法律责任,从而产生烟草专卖执法风险。笔者结合自己的实际工作经验,提出了行政执法监督工作相关措施和建议,防范和化解风险,以充分发挥新时期烟草专卖执法监督的职能作用。
简介:【摘 要】本文通过对该单位人力资源现状进行分析同时从外部环境、内部发展要求对探索多种方式开展员工激励的必要性进行分析,总结出以绩效激励为基础,因人而异,从物质到精神建立多元化的激励机制,同时实行弹性福利激励,增强员工归属感,畅通发展渠道,增强员工成长内生动力。以此达到彻底盘活人力资源,发挥人员潜能,为单位发展注入新的活力的目标。