简介:摘要:近年来,医疗行业快速发展,越来越多的医疗机构不断出现,原有的医院组织在规模上也逐渐扩张,令传统医院文书档案管理工作难度增加。处于新时代的医院文书档案管理工作需要更多的创新举措以顺应行业发展需要。但就现状看,医院文书档案管理领域内存在典型问题,这些问题暴露出医院管理者观念的落后,令文书档案管理体系改革迟缓,创新性不足,也反映出传统模式与新形势下的行业发展趋势之间不够协调,为进一步推动医疗行业、医院组织的长远发展,必须对医院文书档案管理工作的现有模式进行优化,解决当前模式运行过程中产生的问题。本文基于创新视角,结合对现状问题及其成因的分析,提出若干可用于实践参考的对策,旨在从理论与实践两个层面为行业人士提供借鉴。
简介:摘 要:针对事业单位而言,档案管理质量的高低决定了事业单位发展的水平,可是按照现在的发展趋势来讲,卫生事业单位并未看中档案管理工作,因此,也不曾采取过多的措施来合理的安排档案管理工作,正是由于领导的忽视,导致管理档案的人员缺乏责任感,经常出现各种意外状况,导致卫生事业单位的档案出现丢失以及遗漏的情况,已经严重的影响到了卫生事业单位日常活动的开展,面对这样的情况,卫生事业单位想要继续的稳定运营,首要的前提就是将档案管理在卫生事业单位中的实际效用给发挥出来,为此卫生事业单位必须要对目前档案管理的实际状况进行掌握,按照自身的具体情况,对档案管理的模式进行创新和改革,更好的服务公众。本次经过分析和探头卫生事业单位的档案管理情况,针对其不足之处给予一定的建议,期望有助于卫生事业单位更高的管理档案。
简介:摘 要:本文探讨了流动人口定义,同时阐述流动人口在档案管理中提出的创新思路,全面实施二孩政策,提高出生人口素质,促进人口长期均衡发展,将缓解中国人口老龄化问题,流动人口档案实行网络化管理,为流动人口提供了有效的健康服务。
简介:【摘要】妇幼保健院作为重要的医疗卫生组织,社会对于妇幼保健的关于度越来越高,大大提高了妇幼保健机构的工作量,从而产生大量的档案信息。随着信息技术的应用,妇幼保健机构运用信息化管理的方法给档案管理带来一定的困难。因此,本文就分析基层档案管理现状,找出具体的问题,并提出针对性的改善建议,旨在提高基层妇幼保健档案管理工作质量。