简介：摘要：目的：我国人口老龄化现象日渐明显，老年人罹患高血压的情况越来越多。本文围绕社区规范化管理对老年高血压产生的效果进行分析，以期引起大家对老年人高血压问题的关注。方法：本次活动选择社区中建档管理且进行了全面体检的老年高血压患者（年龄≥65岁）共计168人，依照社区规范化管理模式对选取的老年高血压患者进行生活、药物、运动等多方面强化管理。在经过12个月之后对这样的管理效果进行分析。结果：对选取的老年高血压患者，规范化管理后与管理前进行对比，患者在错误生活习惯、体重指标、血脂情况、服药情况、血压水平、高血压健康知识等多个方面都有了显著改进。出了体重指标情况之外，其他方面的管理前后比较数据，差异均具有统计学意义（P<0.05）。结论：在我国老年人高血压问题日益严重的今天，这个问题应当引起社会足够的重视。通过社区规范化管理，能够有效加强老年高血压患者的自我保健意识，加强对他们的健康知识教育，并采用科学有效的预防和应对措施，能够大大降低老年高血压病人的发病率以及出现各种并发症的风险，有效提高老年人身体健康水平，改善他们的生活质量。

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简介：摘要行政机关管理中的档案管理是管理工作中较为重要的一环，它对档案的有效利用有着一定程度的意义。对卫生健康系统的相关档案的管理也是其中的一部分，但是由于其与民生建设有着与大众利益切实相关的特殊之处，所以应该更加着重对与卫生健康系统有关的档案的管理。本文将详细阐明卫生健康系统及其相关档案的管理工作中所显现出的问题，并对其提出了一些有助于规范档案管理的建议。

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简介：近日，广东省政府正式发布《广东省促进健康服务业发展行动计划（2015～2020年）》（下称“行动计划”），明确提出，广东要基本建立覆盖全生命周期、内涵丰富、结构合理的健康服务业体系，打造一批健康服务知名品牌和融合发展的健康服务产业集群。到2020年，广东省健康服务业发展总规模达10000亿元左右。

简介：高校附属医院是国家卫生医疗体系的重要组成部分,其社会服务能力是衡量公立医院实现公益性的关键指标。论述了高校附属医院开展社会服务工作的重要性,并以中山大学附属第一医院为例,探讨了高校附属医院的社会服务模式并提出相关建议,力求为公立医院开展社会服务提供参考依据,具有一定的现实意义。

简介：【摘要】目的：描述农村脑瘫高危儿社会支持方面的研究现状，分析原因并给出建议。方法：对农村脑瘫高危儿的家庭支持、政府支持、市场支持、教育支持、康复技术支持等方面进行分析，阐述农村脑瘫高危儿社会支持的现状，针对性给出建议。结论：家庭支持是社会支持的主要核心，经济因素是脑瘫高危儿家庭面临的最大问题，家庭的健康照顾和精神心理也尤为重要；政府支持力度仍然较小，主要还是以自筹经费治疗为主；市场方面，医院及机构主要推荐早期干预，但早期干预主要集中在大城市大医院，农村及基层开展不足，未见专门的商业保险支持；脑瘫高危儿及其家庭能够获得除疾病治疗及指导以外的教育极少，目前未见专门的脑瘫高危儿托育或教育机构，而能够让农村父母接受如何照顾和了解这类孩子的教育会更利于农村脑瘫高危儿的养育；我国目前康复技术支持主要以PDMS-2为主，但在农村脑瘫高危儿家庭中普及率较低。

简介：【摘要】分析探讨社会医学教学知识体系存在的困境，分析了存在的两个问题，第一个是公共卫生业务工作中职业用途欠突出，对社会医学知识的掌握不够彻底，没有进行充分研究；第二个是教学核心主题，在教学体系中没有明确的展示出社会因素对健康影响的核心意义。主要原因是因为公共卫生学科中社会医学需要研究的内容按照健康问题分化到了其他课程。同时医学与社会学科之间存在较大壁垒，使社会医学对社会科学知识的借鉴不够。这两个原因让社会医学的主要核心社会因素对健康的影响没有得到持续的研究与总结。建议社会医学积极参与学科划分，加强教学内容中核心主题的建设，多加入一些社会学、医学等社会科学的科学理论。

简介：[摘要]目的：评价人性化管理理念在精神科护理管理中的应用效果。方法：以本院精神科的23名护理人员作为研究对象，将2021年9月至2022年5月实施常规护理管理期间作为实施前，将2022年6月至2023年2月在实施护理管理时应用人性化管理理念时期作为实施后。评价护理工作的质量、护理人的心理状态、对管理方法的满意度。结果：实施后工作质量中的文件书写、病区清洁、健康教育、护理技能评分及心理状态中的心理压力、生理压力、工作态度、责任感评分均高于实施前，P＜0.05。实施后对管理方法的总满意率高于实施前，P＜0.05。结论：人性化管理理念在精神科护理管理中的应用效果良好，可以提高护理工作的质量，调节护理人员的心理状态，使其对管理方法更为满意。

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简介：【摘要】如何做好科室的护理管理工作，作为探讨话题采用标准化管理模式，并提出了有效的管理办法，对提高科室管理制度做出了很好的铺垫，让患者能够在本科室中感受到温馨的护理。

简介：摘要：医院档案管理中应用数字档案管理系统存在较多的问题，如数字化管理机制不完善且不实用、档案管理信息安全不高、档案数字化管理人员综合素质不高等。本文从保障重要数据安全、管理患者数据、管理人事信息等方面探讨医院档案管理中数字化档案管理系统的应用，为提高医院档案管理效率提供参考。

简介：摘要：目的：研究在精神科护理管理中应用人性化管理理念的价值。方法：选取我院精神科护理人员60名，实验时间为2019.2—2021.5，随机分为实验组（30名）和对照组（30名），将常规护理管理应用于对照组，实验组在对照组管理的基础上运用人性化管理理念，观察和比较组间干预前后MBI-CS评分、护理质量评分。结果：组间干预前MBI-CS评分相近（P>0.05），干预后，实验组的MBI-CS评分（42.58±2.13）分相比对照组（35.74±2.18）分要高（P

简介：【摘要】目的:探讨规范化流程管理用于消化内镜室护理质量管理的效果。 方法：选择2019年10月-2020年10月我院收治的消化内镜室88例患者作为研究对象，用随机数字表法分成对照组（n=44）和观察组（n=44）。对照组患者予以一般护理方式，观察组患者在其基础上给予规范化流程管理。比较两组患者的护理质量。结果：护理后，观察组患者在医学器械管理、相关药品管理、隔离消毒、岗位职责、安全护理方面的评分均高于对照组（P

简介：摘要：目的：探讨儿童医院耳鼻咽喉科实施人性化管理的成效。方法：选取本院一定时间段内住院的150名儿童，将其随机分成两组，其中只进行常规管理的75名儿童为对照组，而在常规护理的基础上，采用人性化护理的75名儿童为观察组，并对两组患者的临床疗效进行合理比较。结果：观察组住院天数、住院花费均显著降低；与对照组比较，观察组在疼痛方面有显著的改善；与对照组相比，观察组病人的满意度明显高于对照组。结论：将人性化管理应用于儿童医院的耳鼻咽喉科，不仅能减轻儿童患者的痛苦，提高儿童患者的恢复效果，而且能建立起良好的护患关系，同时，还能减少住院天数，减少病人的经济负担。因此，人性化管理值得在儿童医院耳鼻喉科护理管理中进行推广应用。

简介：摘要：医院是国家公共服务的重要组成部分，其重要性毋庸置疑，但随着社会对健康的重视，医院的工作量和压力也随之增大，经常会出现人员短缺的情况。因而，具有短期、无偿性、单一性特征的志愿者服务已成为许多医疗机构的服务系统，成为服务病人的一部分。然而，由于志愿服务的特殊性，在工作态度、专业程度等方面常常会出现一些问题，从而影响到服务的质量。

简介：【摘要】目的：探讨细节化质量管理在血站成分血制备工作管理中的应用效果。方法：选取2023年1月-2023年12月在血站参与成分血制备的10名工作人员，随机分为对照组与观察组，对照组5名进行常规管理，观察组5名进行细节化质量管理，对比两组工作人员的成分血制备合格率。结果：通过对比工作人员的成分血制备合格率，观察组第一季度、第二季度、第三季度、第四季度分别为98.00%、98.00%、97.00%、99.00%均高于对照组的89.00%、90.00%、89.00%、93.00%，差异较为明显，P＜0.05。结论：细节化质量管理能够有效提高成分血制备合格率，值得推广。

简介：【摘要】目的：探讨手术麻醉科仪器设备管理采用标椎化管理的应用效果。方法：选取采用标椎化管理前（2022年4月至12月）管理情况设为对，实施后（2023年1月至8月）管理情况设为观察组。在此期间选取手术麻醉科各25台仪器'设备，对比两组的仪器设备完好率、故障发生率、维修时间手术及管理质量。结果：观察组的仪器设备率、故障发生率、维修时间及管理质量优于对照组（P<0.05）。结论：标椎化管理能有效提高麻醉仪器设备的完好率及管理质量，降低故障发生率，缩短维修时间。

简介：为解决目前医院干部人才信息管理中的孤岛化和碎片化问题，解决干部档案中存在的信息不准确、使用效率低等问题，拟构建一个适用于医院实际的干部人才管理信息系统。课题组通过查阅文献理清了党对干部人才管理的理论政策基础，并梳理了我院已有的干部人才管理内容。根据理论政策基础与我院目前的干部管理情况设计问卷，调研了解目前上海地区三级医院的干部人才管理信息化建设的情况。根据调研与医院实际情况，构建基于信息化平台的医院干部人才管理系统。平台运行一段时间后，反馈良好。