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13 个结果
  • 简介:你好!我是一家企业的职工。我企业职工欲同企业签订一份集体合同,由于公司企业未成立工会,部分职工就委托了本企业的5名职工以及行业商会的会长刘某作为代表,以预先拟订的包括工资标准、工资支付办法、工时制度等内容的合同草案向企业提出进行集体协商。现有部分职工对刘某的首席代表资格和合同草案的内容提出异议。

  • 标签: 集体合同 企业职工 公司企业 行业商会 工资标准 支付办法
  • 简介:不久前,苍溪县劳动保障监察大队接到阳光灯饰城一名职工的投诉,称2008年1月份以来该店一直未与他签订劳动合同,根据《劳动合同法》规定用人单位应支付双倍工资。对这起《劳动合同法》颁布实施以来的首例追讨双倍工资案,县监察大队高度重视,立即展开调查。在取得充分证据后,办案人员以“柔性化”的处理方式耐心向用工单位宣传《劳动合同法》等法律政策规定,

  • 标签: 《劳动合同法》 工资 劳动保障监察 赔偿 用人单位 政策规定
  • 简介:问:我于2007年9月10日进入某科技公司,2009年4月1日离职,其间公司一直未与我签订劳动合同。请问,双倍工资的赔付和未签订无固定期限劳动合同的两倍工资的时间分别如何计算?

  • 标签: 无固定期限劳动合同 工资 科技公司 离职 赔付
  • 简介:中国与巴西达成了货币互换协议意向,两国将于未来数周之内正式签署1900亿人民币的货币互换协议。协议有效期将达十年。

  • 标签: 货币互换 协议 人民币 有效期
  • 简介:问:我与公司签订了为期3年的劳动合同,至2009年6月1日到期。目前我正在产假中,公司决定将我的合同期延长至哺乳期结束。请问.公司该与我从2009年6月2日始的新合同还是将原合同延续?会影响合同到期后补偿金年限的计算吗?

  • 标签: 劳动合同 女职工 公司 哺乳期 合同期 补偿金
  • 简介:国家劳动部[1994]479号文《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定,企业职工患病或非因工负伤,首先可享受三个月至二十四个月时间不等的医疗期。至于医疗期内的医疗费报销的问题,由于国家还未实施新的劳动保险制度,因此,按照旧的《劳动保险条例》的规定:"工人与职员疾病或非因工负伤,在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处医治时,其所需诊疗费、手术费、住院费及普通药费均由企业行政方面或资方负担;贵重药费、住院的膳费及就医路费由本人负担,如本人

  • 标签: 企业职工 保险制度 劳动保险条例 医疗费报销 医疗所 患病
  • 简介:近日,中国水利水电建设集团公司在卡塔尔首都多哈与业主迪亚房地产投资公司签署了路塞尔开发区项目场地准备合同,合同额约4.35亿美元,这是目前为止该集团公司独立中标国际工程合同额最大的项目,该项目是继新多哈机场项目后该集团公司在卡塔尔中标的又一特大型项目,标志着该集团公司在海湾地区又跨出一大步。

  • 标签: 水电集团公司 特大型项目 卡塔尔 中国水利水电建设集团公司 美元 合同额
  • 简介:近日,中国水电建设集团与利比亚行政中心发展机构就在利南部建设2,000套住房项目签署正式合同,合同总价3.77亿美元。合同内容包括2,000套住房小区以及小区内配套基础设施的规划、设计、施工等。该项目的成功签约,标志着中国水电建设集团坚持多元化经营战略,大力开拓非水电市场的战略部署再结硕果。

  • 标签: 合同内容 建设集团 中国水电 利比亚 美元 多元化经营战略
  • 简介:兰州三毛实业股份有限公司(0779)董事会通过了决议,决定在公司建立长期激励机制,实行股票增值权激励方案。股权激励方案目前在我国上市公司的实施也不鲜见,如电广传媒、长源电力等。这些方案都各有特色、各有优缺。分析兰州三毛实业股份有限公司的激励机制方案,会发现其较之前其他上市公司实施的股权激励方案有明显的几个优点:

  • 标签: 股权激励 上市公司 股票增值权 长期激励机制 兰州三毛实业股份有限公司 激励方案
  • 简介:我们已经分析了,违约金的设立是有前提的,就是或要有服务期,或要有保密义务。相对而言,服务期的约定普遍性更大,值得解释探讨一下。

  • 标签: 服务期 保密义务 违约金 约定 合同 劳动者