简介：一、企业文化的内涵企业文化是指企业的理念．是企业价值观念和思想观念的体现，它要求奉献、团结协作、以人为本、创新、追求卓越等精神。

简介：即打造以“三提”主题教育实践活动服务企业发展、以“联系服务职工群众工作体系和机制”服务职工群众这两大平台，不断完善党建工作格局、运行机制和工作方式。“提气、提力、提效”主题教育实践活动，就是要提升干部职工的正气和士气：提升干部职工的学习力和执行力：提升干部职工的工作效率和企业经济效益。“联系服务职工群众工作体系和机制”是对“联系服务职工群众工作网络和机制”的升华和完善，在丰富原有对象、内容、要求和载体的基础上，形成PDCA动态管理循环。

简介：摘要思想政治工作是一切工作的生命线。在当前形势下，立足实际，充分发挥思想政治工作在企业中的作用，就要在思想教育观念、工作内容、运行机制、形式方法、领导管理上采取行之有效的策略，以促进企业又好又快发展。

简介：摘要通过分析GSP中影响药品质量的因素，针对目前企业GSP认证之后，实施GSP出现疲软的现象，提出自己的建议。

简介：

简介：江泽民总书记在中央思想政．治工作会议上的讲话中指出：面对新形势、新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段．机制等方面．努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性．实效性、主动性上下功夫。这要成为今后加强和改进思想政治工作的重点。江泽民总书同时还强调：加强和改进思想政冶工作，

简介：社会在发展，时代在进步，企业的思想政治工作，也要与时俱进，适应改革开放和社会主义市场经济不断发展的新时期的客观要求，进行改革创新，实现与现代企业管理上的高层次结合。

简介：

简介：摘要思想政治教育要达到预期的目的，就必须创新思想政治教育工作。而要创新思想政治工作，最关键的在于思想政治教育工作者具有强烈的责任感、创新意识和创新方法。为此，思想政治教育工作者应在实施思想教育过程中，开拓新思维，占领新领域，贯彻四个基本点，即“认识停靠点、情感激发点、思维展开点和心灵交流点”，以创新求发展，以创新方法求实效。

简介：摘要现代企业管理哲学强调员工是企业的人力资源，故此着重发展员工而不单单视员工为生产工具。现代企业亦着力重视提升员工的福利服务，提高员工的工作和生活质素，增加员工的工作效率，进而提高生产率，增加企业的经济效益。而企业社会工作作为社会工作的一个新兴领域，如何协助企业提升员工福利服务的质量，其在服务中如何定位，如何发挥功效，是本文尝试探讨的问题。

简介：通过提高自主创新能力提升竞争力是企业的共同追求。企业思想政治丁作也需要创新，通过思想政治工作的创新带动创新意识的增强．也应该是广大企业政工人员追求的目标。笔者认为，企业思想政治工作应围绕以下途径进行：

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简介：随着社会主义市场经济的深入发展,国家、社会和企业都对统计工作提出更高的要求。通过十来年的努力,国家各级统计部门发布的统计数据,基本得到了广大社会民众的认可,统计数据质量的提高、各种统计指数的增加,为广大社会民众了解国家经济运行形势起到了相当重要的作用。只有顺应经济体制和经济增长方式的转变,统计事业才有发展,才会富有生命力。

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简介：摘要院目标管理就是对企业的生产、经营进行计划、组织、指挥、控制和协调，使企业供、产、销互相衔接、密切配合，使人、财、物合理组织充分利用，以完成企业生产的任务和经验的目标。目标管理不可能一步到位，因此，本文通过将目标管理当成一个工作对象，通过计划、组织、指挥、控制和协调等要素以及笔者工作实践，实现目标管理的目的。

简介：党的十四届三中全会通过的《决定》指出：“建立现代企业制度，是发展社会大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”。党的第十五届中央委员会第四次会议通过的《决定》指出：“到2010年，建立比较完善的现代企业制度”。江泽民总书记早在一九九七年十二月的中央经济工作会议上就指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。只有真正建立起现代企业制度，才能使国有企业适应社会主义市场经济体制和现代化大生产的客观要求，成为适应市场的法人实体和竞争主体，成为科技进步和提高国际竞争力的实现者”。

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简介：摘要不断地维持和开拓关键公共关系资源是确保现代医院增强可持续性竞争力的关键。着重讨论公共关系资源的重要意义。

简介：洋山同盛联合投资发展有限公司是在洋山深水港区开发建设的大背景下,充分体现沪浙两地＂大联合、大协作、大团结、大发展＂合作精神而组建的合资公司。近两年来,公司党总支秉承沪浙两地＂联合建设、共同发展＂的合作宗旨,立足小洋山实际深入开展创先争优活动,逐步形成了融党建联建、文明共建于一体的、以大联建为特点的党建工作新路子。