简介：1．引言职业倦怠主要是指个人与工作的一种关系，即个体长期处于对其情绪过度要求的工作环境下，所产生的一种与精神病理学原因无关的情绪和精神衰竭的状态。简单来说，职业倦怠指在工作的重压之下，个体产生的身心衰竭和疲倦的状态。

简介：摘要：国有资本投资公司是经济发展的重要推动力量，政工人员在其中扮演着重要角色。提升国有资本投资公司政工人员的职业素养对于推动国有资本投资公司的可持续发展具有重要意义。本文以加强国有资本投资公司政工人员素质建设为切入点，通过分析现状和问题，并结合相关理论和实践经验，提出一些建议措施来加强国有资本投资公司政工人员的职业素养，以期促进国有资本投资公司政工人员的职业素养提升，为国有资本投资公司进一步发展做出积极贡献。

简介：摘 要：本研究通过对人力资源管理经济师职业的信息化影响进行分析，旨在揭示信息化对于职业发展的影响机制，提供决策支持。研究采用文献综述、案例分析、数据统计等方法，分析了目前信息化对于人力资源管理经济师职业所带来的机遇和挑战。结果显示，信息化给予该职业更多的技术工具，提升了工作效率，但也对岗位需求提出了新的要求。基于研究结果，本研究得出的结论有望为职业发展规划、教育培训和政策制定等方面提供切实有效的建议。

简介：本文通过对国外的职业教育思想、教育模式进行简要的分析，指出其优缺点，判断在我国实施的可能性，并结合当前教育教学的改革成果，总结提炼了有自己特点的高等职业教育模式，阐述了该职业教育模式的五个组成部分及其主要内涵。

简介：摘要：新时期，随着社会的快速发展，社会对人才的需求越来越大，对人才素质的要求大大增加了当代大学生的就业压力。只有具备较强的就业和创业能力，学生才能更好地在社会中定位和发展。在新时代，为了满足学生的社会就业需求，各大学校必须通过能力建设改革，利用有效的教学工具改革教学方法，提高学生的就业和创业技能。基于此，对大学生职业咨询培训基地运行现状及发展对策进行研究，以供参考。

简介：摘要：本文立足现阶段混合所有制企业实际，结合国企改革要求，按照现代企业法人治理结构，重点就职业经理人的选聘、考核与激励以及退出等四个方面展开讨论，提出了关于混合所有制企业构建职业经理人制度的一些设想。

简介：摘要：近年来，虽然我国国民经济保持了平稳较快的增长，但职业卫生安全管理却远远落后于经济发展的步伐。重大死亡工伤事故屡屡发生，职业病患者人数居高不下。加强职业病预防治理是落实科学发展观，保护卫生安全和安全生产者身心健康，维护卫生安全和安全生产者合法权益，落实重要监管企业职业卫生管理。本文在分析实践经验和企业实际情况的基础上，认真考虑了职业病的预防治理，并提出了针对性的意见和建议。介绍了企业的卫生管理特点，特别是根据企业的特点，探讨了企业建立、实施和加强职业健康管理体系的重要性。各级卫生管理企业领导应高度重视职业健康管理，使企业能够建立自律、不断完善的卫生安全和安全生产和社会经济发展长效机制，减少和预防卫生安全和安全生产、社会经济发展和职业病发生概率，实现卫生安全和安全生产和社会经济发展的稳步提高，最大限度地发挥企业经济发展的作用。

简介：摘要：在中等职业学校的发展过程中，人力资源管理是学校建设与发展的重要环节之一。当前，我国中等职业学校的管理理念还处于初级水平，急切需要进一步的改革与创新。本文针对当前中等职业学校人力资源管理上的问题与不足，提出改进的对策与措施，为其他中等职业学校的发展提供一定的借鉴与参考价值。

简介：摘要：我国职业院校是培养技术型人才的核心阵地，培养学生的工匠精神，是目前职业院校应重点统筹的教学计划。市场营销专业是职业院校的重点专业之一，将工匠精神融入到学科教学中，可实现职业院校人才培养目标。通过挖掘工匠精神的实质内涵，并与教学目标相结合，可为学生提供更为广阔的发展机遇，学生在多重教学模式的辅助下，可获取丰富的专业技能及专业能力。

简介：摘要：随着信息化技术的迅速发展和应用，各个行业都在不断地进行数字化转型。在人力资源领域，信息化技术的应用已经成为企事业单位实现人力资源管理现代化的重要手段。作为人力资源管理的专业人员，人力资源管理师需要不断学习和掌握最新的信息技术和数据分析工具，以更好地完成企事业单位的人力资源管理任务。本文将探讨信息化背景下人力资源管理师职业的影响和优化策略，帮助人力资源管理师更好地适应和应对这一新的职业环境。

简介：摘 要：在职业院校之中，展开财务管理工作，其工作内容为人力资源成本、固定资产折旧以及费用成本核算等相应工作。当前财务管理各项工作比较复杂，要求将管理会计作为主要理论方面指导，科学创建出财务管理各项工作方案，这样能够充分保证职业院校财务管理工作更为顺利开展，为职业院校财务管理各项工作奠定一定基础。

简介：摘要：近年来，科学技术进步日新月异，各行业领域逐步加强信息化技术的应用，为企业信息化发展提供了良好契机的同时，也促使人力资源经济师职业迈向全新的道路，通过借助信息化技术应用优势，进一步促进企业革新以往的人力资源管理模式。基于此，文章从信息化发展的背景出发，简要阐述信息化对人力资源经济师职业的影响，并对其发展过程中存在的问题进行深入分析，最后提出相应的优化措施，以供相关工作人员参考。

简介：摘要：在社会发展的过程中，除了物质文明之外，道德文明也是不可或缺的。本文旨在探讨社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德各自的内涵和特点，阐述了它们在整个道德建设中所起的基础、支撑和引领作用，探究了提升这些道德品质的方法和措施，指出推动道德文明的建设是促进社会和谐稳定，实现精神文明建设的必由之路。

简介：摘要：随着经济的发展，企业结构的调整，企业财务部门的职能也由原来的核算型向管理核算型转变，财会工作人员的工作内容也逐渐的分化为两部分，即会计核算工作和会计管理工作。也就是说，财会部门在企业的运行管理中占有着越来越重要的地位。这种情况下，要求企业会计人员不仅要掌握相关的数据核算与统计知识，还应该运行自己的专业能力对企业经营信息做出职业判断，给企业决策提供可靠的参考信息。对此，文章简要分析了如何提高我国企业中的财务会计的职业判断能力。

简介：摘要：职业道德对国企经济管理具有深远影响。本文旨在探讨职业道德在国有企业经济管理中的重要性及其影响。通过调查研究和理论分析，发现职业道德对国企经济管理具有引导、规范和激励作用。良好的职业道德能够引导员工自觉遵循规章制度，推动企业内部运行的规范化和高效化；职业道德也规范着国企经济管理的各个环节，通过建立准则约束员工行为，提高企业运营的透明度和合规性；此外，职业道德还激励员工增强责任感和使命感，提升工作积极性和创造力，从而推动国企经济管理向更高水平迈进。在当今经济环境下，加强职业道德建设，对于提升国企的经济效益和社会形象具有重要意义。

简介：摘要：石油是我国经济发展的重要能源，油田企业的稳定运行对国家经济有着深远影响。财务人员作为油田企业的重要组成部分，负责企业的财务管理和资金运作，其职业道德规范和廉洁从业能力直接关系到企业的健康发展。然而，随着油田企业经济效益的不断提高，财务人员面临的诱惑也日益增多，加强油田财务人员职业道德规范建设和廉洁从业显得尤为重要。

简介：摘要：在我国国资国企改革中,政工师扮演着不可忽视的角色。政工师的素养直接影响着国企改革的效果，特别在驾驭复杂培训任务、处理人际关系和增强企业精神方面扮演了关键角色。论文详细研究了政工师在国企改革中的职责和面对的挑战，并探索了提升政工师素养的方法。结果表明，进一步提升政工师的职业素养需要建立完善的培训体系、加强法学和心理学的学习以及加强与前线工作人员的交流和合作。同时，政府和企业也需要强化对政工师的支持。

简介：摘要：近年来，我国面临着日益加速的人口老龄化问题，养老保险制度的可持续发展提上了重要议程。在这一背景下，职业年金作为养老保险体系中的关键组成部分，其运行方式的优化变得尤为重要。然而，目前职业年金面临着诸多问题和挑战，如投资风险高、退出机制不完善等。因此，本文旨在通过研究和分析，提出一些措施和建议，以优化职业年金运行方式，促进养老保险制度的可持续发展。这将为解决养老问题、保障老年人权益做出积极贡献。

简介：摘要：当今社会，领导作为员工工作生活中的重要人际关系，领导的领导方式和领导风格与员工的工作态度和行为有着密切的联系。一种好的领导方式可能会给企业营造一种良好的氛围，同时员工也会把自己的领导者当作自己的榜样向其靠拢。领导者如何影响员工的工作态度与行为，历来都是学界关注的焦点，而领导风格的研究更是重中之重。本研究拟探讨仆人型领导对员工工作质量的的影响，为组织管理员工，提高员工工作质量提供一定的理论参考价值与实务建议。

简介：摘要：经济的全球化、动态化和竞争化发展趋势愈发明显，使得企业间竞争更加激烈，而员工是企业竞争的核心，因而提升员工知识能力成为推动企业创新的重点。随着大环境的发展，员工职场压力越来越大，而职场压力也同样会对员工的知识隐藏产生影响，因而引发广大学者的思考。本文基于情绪认知评价、资源保护理论，利用定量分析法来研究职场压力对员工知识隐藏的影响，并分析职业使命感起到的调节作用。