简介:摘要:在当今企业飞速发展的新形势下,无论是国家之间的竞争还是企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争。当今世界,正面临百年未有之大变局、中央企业混合所有制改革正紧锣密鼓的有序进行,无论是国家还是企业都急需大量能干事创业的高素质人才,身为世界五百强企业,如何持续、高效培养出高素质人才,已成为企业发展壮大需要迫切解决的问题。“师带徒”培训模式是学徒制人才培养模式中一种主要的教学方式,具有丰富经验的老师傅,通过“师带徒”培养模式,把多年积累的丰富经验传承下去,促进新一代员工在岗位上快速提升自身综合素质,成长、成才。然而,传统的“师带徒”培训模式存在空间、时间的局限性,越来越不适应培养现代高素质员工的需求。
简介:摘要:互联网营销与网络传播技术的发展,将网络直播带货推向风口浪尖。但是,当前直播带货存在很多问题:如带货主播的信用缺场、行业门槛的模糊、监管的薄弱。对此,提出有针对性的几点对策:首先,带货主播需要不断提高专业能力及道德修养;其次,直播平台需要提高带货主播的入驻门槛与完善相关考核机制;最后,监督部门、直播平台及消费者需要进行合力监督。
简介:摘要在新时代下超长混凝土结构在城市建筑工程中的应用越来越广泛。变形缝在超长混凝土结构施工中应当尽量避免,以免影响建筑物正常功能的实现。由于一次性完成超长混凝土结构施工在实际施工中很难实现,通常需要进行分段浇筑,而在分段浇筑时运用后浇带施工技术可以有效的提高施工效率,在此前提下后浇带施工技术得到了广泛应用。为对后浇带施工技术的相关问题进行分析,本次以吉林省延吉市某处高层框架剪力墙结构工程为研究对象,根据施工的关键点和设计计算等,深化技术方法及完善施工工艺,加强施工措施。通过实际施工结果得出使用此次方法所得到的建筑质量满足当前规范验收标准,能够有效的节约成本,并能避免不少施工常见问题。