简介:摘要:在当今企业飞速发展的新形势下,无论是国家之间的竞争还是企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争。当今世界,正面临百年未有之大变局、中央企业混合所有制改革正紧锣密鼓的有序进行,无论是国家还是企业都急需大量能干事创业的高素质人才,身为世界五百强企业,如何持续、高效培养出高素质人才,已成为企业发展壮大需要迫切解决的问题。“师带徒”培训模式是学徒制人才培养模式中一种主要的教学方式,具有丰富经验的老师傅,通过“师带徒”培养模式,把多年积累的丰富经验传承下去,促进新一代员工在岗位上快速提升自身综合素质,成长、成才。然而,传统的“师带徒”培训模式存在空间、时间的局限性,越来越不适应培养现代高素质员工的需求。