简介:摘要:本文基于定日镜工作原理,采用几何投影法、计算机仿真、螺旋式搜索法等方法,建立了定日镜场在达到额定功率的条件下,单位镜面面积年平均输出热功率最大化,并对不同条件下的平均光学效率及输出热功率进行求解。
简介:摘要 传统可视车底检查镜采用光学或有线视频采集车底图像信息对车底隐藏危险物品进行检测,该检查镜操作简单但最终判断车底状况由操作者判定,有一定局限性。本文简要介绍一款新型车底检查镜,采用无线视频传输采集车底图像信息的工作方式,同时介绍该检查镜软硬件设计,利用此方式设计的车底检查镜便于引入大数据云平台,提升车底检查镜的综合探测性能及信息数据处理能力有重要的现实意义。
简介:摘要:根据目前我国的经济状况,可以看出,国有企业的发展在我国的总体经济发展中发挥着不可或缺的作用。与此同时,随着国有企业自身的发展,其内部组织与人力资源管理活动之间也存在着密不可分的关系,因此,国有企业的组织过程和人力资源管理活动的质量,将会对整个国有企业的核心竞争力产生重要的作用。公司要积极对人事管理工作进行改进和优化,构建并完善好的人才培养制度,为公司打造一支具有高综合素质、高工作能力的干部队伍,促进公司迅速发展和成长,提升公司的竞争力,让公司在这种激烈的竞争中拥有一席之地。对于公司的员工来说,薪酬收入是最为直观和高效的一种激励手段,员工进入公司工作的目的就是获得劳动报酬,这样才能解决自己和家人的生活需求,公司的发展和壮大也离不开员工的奉献,所以,公司在制定人事管理体系时,一定要把员工的真实需求纳入其中,激发员工工作的动力和热情,进而推动公司的长期发展。在这一背景下,笔者对国企中的人力资源管理方式作了简单的剖析,希望能对国企中的人力资源管理工作起到一定的作用。