简介：摘要近年来，党中央作出了建设社会主义文化强国的战略部署。国有企业是国民经济的重要支撑，其先进的企业文化是社会主义文化体系的一个重要组成部分。企业党建与企业文化建设都是企业发展过程中必不可少的软实力。二者拥有共同的发展目标，拥有相似的核心价值。党建工作可以作为企业文化的指导，企业文化可以辅助党建工作顺利开展。因此，将二者相融合能够起到更好的效果。本文针对企业党建和企业文化建设相融合进行简述。

简介：摘要企业文化作为企业发展的重要部分，需要企业管理者高度重视。同时，企业党建与企业文化的结合能够为当前企业的发展起到一定的推动作用。为了能够让企业在市场中健康稳定地发展，相关人员需要加强对企业党建以及企业文化的创新。开展党建工作能够进一步促进企业的发展，而对于企业文化而言，其不仅是企业发展的灵魂，还是当前企业核心价值观体现的标志。

简介：摘要在当今社会，随着经济的快速发展和社会的不断进步，电力企业的发展也面临着更多更大的挑战。要求电力企业应重视起企业文化形象的建设工作，针对企业文化建设的现状，对其所存在的价值进行深刻得分析，从而促进企业的发展，树立一个良好的企业形象，减少人员流动现象，还要积极探电力企业工会与企业文化建设间的关系，促进电力企业长久稳定发展。

简介：摘要：随着我国社会经济的发展 ,企业拥有更多的发展机会 ,同时也面临着更大的挑战。为了提高自身的整体实力 ,增强市场竞争力 ,企业在管理过程中 ,一定要重视发展企业文化 ,良好的企业文化可以营造舒适的工作环境 ,成为员工的精神指导 ,企业文化还能够帮助管理者确定发展目标 ,从而促进企业健康、长远的发展。文章从企业文化建设的内涵和作用进行论述，提出了企业文化建设的对策建议。

简介：摘要在企业发展过程中，工会是保障工人合法权益，调节工人与企业之间关系的重要环节。工会建设可以及时反映企业在发展过程中，企业的发展与工人权利需求之间的关系。电在企业中工会发挥思想政治起着统领的作用，而企业文化建设是企业发展的核心内容，于是本文分析了电力工会在企业文化建设中的作用。

简介：摘要：在电力企业发展期间，强化对工会管理的重视，并有效开展这一工作，可以很大程度上促进企业经济效益的提升，对企业的今后发展非常有利。但由于受到了诸多因素的干扰，电力企业工会管理还存在一些问题，对企业可持续进程的推进造成了严重干扰。因此，为了可以提高工会管理的实效性，企业应该加大重视，明确该工作的重要作用。基于此，本文就工会在电力企业文化建设中的作用进行详细探究。

简介：摘要目前我国企业的经济增长方式依旧属于粗放式增长，很多企业都受到传统计划经济时代的影响，管理理念落后、缺乏相应的企业文化，导致企业内部的人力资源流动性大，企业内部组织松散，这些问题严重阻碍了企业的创新发展。对于电力企业来讲，企业文化建设具有十分重要的意义，企业文化建设可以为企业员工提供精神指导，让所有员工都在企业文化的指引下对自身的工作进行规范，提高企业发展水平，促进企业实现可持续发展。

简介：摘要：新时期背景下的企业发展必须向着高质量的转型方向不断探索，在企业的思想政治工作引导下，对经营管理活动进行创新，强调企业的核心价值观念。通过企业文化建设与思想政治工作的有机结合，使企业的改革创新原动力得到不断增强，适应社会发展下企业面临的新挑战，将广大员工团结在一起，同心同德，支撑和推进企业实现长足建设与发展。

简介：摘要：企业文化是一种精神力量，它约束员工的日常行为，使其产生凝聚力，进而影响管理实践。优良的企业文化是引领企业高质量发展的“精神发动机”，在竞争白热化的新形势下，实现企业又好又快发展，必须高度重视并务实推进企业文化建设。当前，企业文化建设普遍存在一些问题，影响企业文化发挥作用，影响企业健康快速发展，需要企业因地制宜，注重问题导向，注重战略性和针对性，以务实举措强化企业文化建设，进而带动企业高质量发展，为加快现代化进程贡献企业的积极力量。

简介：摘要:

简介：摘要：现代经济体制不断改革创新发展的背景下，企业之间的竞争也变得更加的激烈。为了提高企业的综合竞争实力就需要在企业管理工作中加强对企业文化建设工作的重视，这样可以为员工提供一个良好的工作空间。同时，企业文化也具有自身的文化内涵以及历史文化传统是一个企业精神的象征，也是企业未来管理工作中重要的组成部分。

简介：摘要：党风廉政建设永远在路上，廉政文化建设也是一项长期性工程，需要国有企业长抓不懈。只有巩固和加强企业廉政文化建设工作，帮助广大党员干部牢固树立起正确的三观，基于此，本文对电力企业廉政文化建设存在的问题以及电力企业廉政文化建设实践的措施进行了分析。

简介：

简介：摘要：企业开展思想政治工作的主要目的是凝聚人心、激励人们共同团结努力奋斗。但思想政治教育工作在企业发展中也表现出了诸多不适应，例如缺乏企业个性。而企业文化理论的引进，恰恰弥补了传统思想政治工作的不足，而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。所以，企业更应该高度重视企业的思想政治工作的建设，并与企业文化很好的融合起来，为企业的健康良好发展提供有利的支持。

简介：摘要：在当前形势下，我国经济发展逐渐进入减速换挡的新常态，以发展质量为目标，注重社会经济的可持续发展。在这一背景下，国有企业发展目标也逐步从以往大规模、高产值、高增速过渡为健康、持续、发展。企业文化作为国有企业生产经营中累积下来的价值观和共同价值取向，是促进企业可持续发展的动力源泉。本文以到问题为导向，浅析新时期国有企业如何加强企业文化建设。

简介：

简介：摘要：一个重要企业管理组织，共青团可以有效地加强员工的凝聚力诉求，深化对企业的归属信任、更好地理解其文化成分，积极地在日常工作中培养企业文化。企业长期发展过程中创造管理积极实施，在促进文化进步和建设企业，强调进步培训管理和实践，提高企业员工的意识，为企业凝聚力和企业家文化实现良好的实践平台。

简介：摘要：在当前经济全球化和技术快速发展的背景下，企业面临着前所未有的挑战和机遇。党建工作作为企业发展的重要保障，其与企业文化建设的融合显得尤为重要。企业文化是企业的灵魂，而党建工作则是企业文化的引领者和推动者。两者相辅相成，共同为企业的发展提供动力和支持。通过党建工作与企业文化建设的有效融合，以期为企业提供可行的建议。基于此，本篇文章对企业党建工作与企业文化建设的融合进行研究，以供参考。

简介：摘要：电力企业作为国家重要的基础设施建设和能源供应企业，其党建工作与员工精神文化建设密切相关。本文从电力企业党建与员工精神文化建设的关系出发，分析了电力企业党建与员工精神文化建设融合的必要性，探讨了电力企业党建与员工精神文化建设融合的策略，旨在为电力企业党建工作和员工精神文化建设提供有益的借鉴。

简介：摘要：随着中国经济社会的蓬勃发展，企业在国际市场竞争中发挥着越来越重要的作用。在此背景下，企业文化建设成为提升竞争力的核心要素之一，尤其是党建与文化建设的融合，不仅是企业长远发展的内在需要，也是提高员工综合素质和凝聚力的有效途径。进入新时代，如何创建企业文化品牌，为企业持续稳定发展提供强大的精神动力，有效地改善和提升企业形象，使企业保持旺盛地生机和活力，是当前企业必须认真研究和倾力实践的重要课题。