简介：为加强干部保健规范化管理,本文介绍了加强组织领导,发挥各级职能;加大投入力度,改善医疗环境;强化服务意识,提高人员素质;健全规章制度,完善服务措施;深化服务内涵,拓宽服务范围等做法.为军队医院搞好干部保健工作提供经验.

简介：摘要目的探讨在军队肺结核病人中开展延伸服务的方法及效果。方法选择接受治疗的80例肺结核患者，分为观察组和对照组各40例。对照组给予常规护理，观察组在此基础上给予延伸护理模式，通过电话回访和军队卫生所（队）干预搭建平台，为出院后的肺结核患者继续实施护理6个月。结果两组比较，观察组在出院后2个月、4个月、6个月服药依从性，结核病防治知识知晓率，对护理工作满意度（97.5%）明显高于对照组（75%），两组数据相比，差异学有统计学意义（P＜0.05）。结论延伸护理服务为军队肺结核患者提供连续、全程护理，提高了治疗依从性和满意度，同时有利于军队官兵更好掌握肺结核的相关知识，提高肺结核的治愈率。

简介：摘要研究目的分析电话随访对军队老年患者护理质量持续改进的作用，从而提升病人的护理满意度。研究方法采用简单随机抽样法选择于2013年1月至2018年1月在我院干部病房住院同时得到治愈亦或是病情康复的75岁以上的854名军队病人实施电话随访，获得其对护理工作的满意度资料。研究结果相关护理人员进行电话随访的平均通话时间约是（21.3±5.4）分。电话随访中一共获得1065条建议，其中，有172条合理化建议，有112个要求护理工作提升的建议，有41个由护士长上报给上级部门进行规划研究，还有47个建议上级部门也无法处理，同时告知给病人。本研究结果表明，由于电话随访率的逐年增加，老年军队病人对护理工作的满意度也随之增加。结论军队老年患者电话随访率提高后，护理质量得到了持续改进，患者对护理工作的满意度获得了明显提高。

简介：

简介：摘要近年来随着医疗体制改革的深化，对于各类医院的创新改革也随之逐步前行，对于医院质量管理的要求越来越高，这不仅仅是对于患者的生命安全负责，也是对于医院工作的道德底线的坚守。由于军队医院的发展与转型，其主要职能与服务对象都有所扩张。从传统军队战地外科治疗到如今全科治疗，从军人到群众，医疗覆盖面积也有所增加，并且目前军区医院依然成为地区范围内医疗的标杆，因此我们更需要增加对于军队医院质量管理的力度，深入探讨目前质量管理存在的问题并给予解决科学、合理地解决对策。

简介：摘要随着我国人口老龄化加快，军队离退休老干部的疗养需求也与日俱增。本文以我疗养院为出发，探讨军队离退休老干部在疗养过程中，疗养旅游的作用和意义。

简介：摘要目的通过对医院收入构成的变化分析,为管理决策提供依据.方法分析２０１２———２０１５年数据,用分析方法分解各个影响因素.结果我院收入构成基本比较稳定,但还需要加强治疗、手术、护理类的构成比重.结论通过控制药占比,积极开展新技术、新业务,加强门诊和外科建设等方法,促进医院健康发展.关键词医院收入;构成;医院发展MilitaryHospitalIncomeStructureChangeAnalysisInHealthCareEnvironmentYUANShan,WANGYing?(FinancialManagementCenter,PLA１０５HospiＧtal,Heifei２３００３１,China)AbstractObjectivethroughtheanalysistothechangeofhospitalincomestructure,providethebasisformanagementdecisions．Methodsanalysisofthedatain２０１２－２０１５,withtheanalysismethodofdecompositionofeachinfluencefactor．Resultsourbasicstableincomes,butalsoneedtostrengthentreatment,surgery,nursingclasscompositionproportion．Conclusionbycontrollingthemedicineproportion,activelydevelopnewtechnology,newbusiness,tostrengthentheconKsetyruwcotirodnsofoutpatientserviceandsurgicalmethods,promotethehealthydevelopmentofthehospital．Hospitalincomestructurehospitaldevelopment中图分类号R８２文献标识码B文章编号１００１－５３０２(２０１５)０９－０８８９－０１

简介：为探讨新形势下加速军队医院建设和发展问题,本文阐述了靠创新谋求发展;靠盘活人才带动发展;靠科学管理保证发展;靠提高整体效益促进发展;靠保打赢牵引发展.为在新形势下加快军队医院的建设和发展提供经验.

简介：随着医疗体制改革和军队医院编制调整，我院聘用制护理人员和非现役文职人员逐年增多。目前研究报道，护理人员工作满意度较低，离职率较高。在这种形势下，通过调查了解我院护理人员工作满意度及主要影响因素，从而改进管理方法，改善护理人员的工作需求，提高整体满意度，现报道如下。

简介：摘要目的分析军队离退休干部的心理保健服务方式。方法抽取某军队离退休干部4000例，对所有人员的心理状况进行分析，随后结合实际情况予以针对性心理保健措施。结果通过调查后可知，军队离退休干部心理问题的发生与自身健康状况、家庭经济状况、子女情况和人际关系存在相关性。加强军队离退休干部的心理保健工作对其身心健康发展起到促进作用。结论军队离退休干部的年龄较大，会提升患病几率，加之生活方式的改变致使其出现心理状况，因此需对其心理状况进行分析，结合实际情况实施心理保健服务，从而提高生活质量。

简介：

简介：本文结合当前医疗市场迅猛发展的形势和军队医院发展现状，通过对军队医院核心竞争力定义和认识误区的阐述，总结某院“以特色技术带动学科整体建设”和“以管理创新实现经济和社会效益的双赢”的实践经验，探索军队医院提升核心竞争力。

简介：摘要医院科室文化建设具有导向、约束、凝聚、激励和辐射作用，在军队医院建设进程中具有重要意义。加强科室文化建设，培育优秀的团队，是科室进步和发展的重要途径。本文试对科室文化建设进行探讨，以期提出促进科室团队进步的思路。2

简介：摘要军队干休所是军队离休干部休养居家的场所，目前大多数离休干部正处于“两高期”，急重患者的搬运和转运等问题是干休所医护人员经常要面对的重要课题。急诊患者经过干休所的一线抢救、早期处理，病情相对稳定后，常因诊断或进一步救治的需要，要对患者进行转运至上级医院。干休所在人力和物力上要素相对齐全，老干部及家属对医疗保障要求高，如何充分利用现有的人力物力，安全、快捷、舒适地把患者送至上级医院，是我们干休所医务人员一直以来都十分重视的课题。

简介：目的分析军队医院干部病房护士的工作压力源状况并制定对策。方法采用护士工作压力源量表，以无记名问卷调查的形式，对66名护士的工作压力源进行调查分析。结果干部病房护士经常更换班次、工资和其他福利待遇低、晋升和继续深造的机会较少、担心工作中出现差错事故等为重要的工作压力源。结论应采取有针对性的措施，减少或缓解干部病房护士的工作压力。

简介：祖国医学是一个独特的完整的医学体系，几千年来为中华民族的生息和繁衍作出了巨大的贡献，不论是理论体系或是在临床实践（疾病的预防、治疗、预后、转归及康复等）方面均已很完善。近一个世纪以来，现代医学发展迅猛，学科划分更细更深人，但给人有一种只见树木不见森林的感觉；当今医学是一种“生物-社会-心理”医学模式，更强调人是一个有机的整体，人和社会是一个整体；中医的精髓就是整体观念和辨证论治，

简介：随着军队精简整编逐渐完成，“转型期”的军队医院的外部政策环境与市场环境发生了巨大变化。如何适当评价医院的工作绩效，了解医院面临的机遇和挑战，从而提高医院的工作效率，增强医院的综合竞争力，是目前军队医院管理面临的一项新课题。以战略为中心是当代管理的基本特征，医院的一切工作和所有管理活动均应根据战略要求进行组织调整，医院绩效评价系统也应围绕战略要求进行设计。该文介绍了战略导向的军队医院绩效评价体系构建的重要性、步骤及指标体系。

简介：摘要本文针对目前军队医院医疗合作项目设备财务管理中存在的问题，从严格资产投放、加强资产使用控制、规范医疗设备折旧管理等方面，研究探讨了加强军队医疗合作项目设备财务管理对策。

简介：目的：探讨军队医疗保障制度改革对军队人员医疗保障的影响，分析其成效。方法：采用统计资料汇总分析方法，对比分析某医院军队医疗保障制度改革前后军队各类人员门急诊、住院人次及医疗费用的变化情况。结果：①医改后军队人员门急诊就诊量下降，但军队人员门急诊总医疗消耗增多。②医改后军队人员住院总人次当年有所下降，次年便呈现增加趋势，军队人员住院总费用增加，但职工、家属住院费用下降。结论：军队分类保障模式已初步形成，合理医疗体系也已基本构建，统定管理制度逐步得到了落实，持卡就医全面展开，军队医改提高了军队人员医疗保障水平，给军队人员带来了方便。同时，军队医改起步初期某些方面尚需完善，作者提出了相应的改进建议。

简介：依托数据仓库技术，实现卫生数据整合，构建面向总部、军区两级的卫生管理数据平台。在对海量卫生统计数据的计算机技术处理、规范完善卫生统计上报制度、提高机关工作管理水平等方面进行了探索尝试。