简介：摘要企业发展需要一个内部安定团结的环境。做好企业内部安全保卫工作，是关系到人民群众生命财产安全和企业改革、发展、稳定的大事，关系到企业内部安全稳定的重任，是企业保卫部门工作的重头戏。加强企业安全保卫工作，对于消除安全隐患、维护和稳定企业内部正常的生产经营秩序，具有重要意义。

简介：摘要在新时期背景下，国有建筑企业正处于激烈的市场竞争之中，企业内的党建工作没有与生产经营相融合，不利于企业的长足发展。本文简要阐述了当前国有建筑企业党建工作中存在的问题，并且提出一系列有效策略来创新党建工作机制，提升国有建筑企业的在新时期下的核心竞争力。

简介：摘要：习总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。推动国有企业高质量发展，必须学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面从严加强国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。

简介：摘要本文阐述了新时期钢铁企业党建思政工作的动态性、原则性、灵活性等新特点，提出了要坚持以人为本的思想政治教育原则；加强党章学习，提升党员干部思想觉悟；完善企业文化体系，深入了解员工的文化生活；在党建思政工作中注重钢铁企业的市场发展战略；完善党建工作的监督监察机制和目标效果评价机制等钢铁企业新时期加强党建思想政治工作的建议。

简介：

简介：新时期航空企业档案工作运行机制研究的总体目标就是要促使档案馆不断调整思想和方法，以全新的理念驾驭档案工作的重大变革，研究适应航空企业档案工作发展的完善的组织、制度、工作流程和保密安全体系，搭建成熟实用的集成管理平台，构筑特色服务机制，促进档案信息服务向数字化、专业化和知识化的三化转型。

简介：摘要作为支柱企业，国有企业的发展不能单纯以利润作为评价标准，国有企业管理也应重视员工的思想道德水平，加强思政工作。本文即以此为出发点对新时期国有企业思政工作的发展现状进行探究，并针对存在的问题提出解决策略，以期促进国有企业思政工作的实施效率。

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简介：1民营企业档案管理的现状及存在问题1，1民营企业档案工作的现状。民营企业以盈利为目的，主要精力和资金放在生产经营和产品销售上。相当一部分民营企业档案工作还处于无制度、无人员、无库房、无设备、无经费的状态。许多民营企业的老板缺乏建档概念。档案意识淡薄。民营企业兼管档案工作的人员多数为会计人员，除了会计档案整理较为规范以外，其他诸如文书、设备、基建等文件材料都散存于各个业务科室或个人手中。

简介：

简介：摘要煤炭是存在于层状沉积矿床、含碳丰富的黑色固体物质，是我国最重要的矿物燃料之一。长期以来，煤炭被用来发电、生产焦炭，并作为合成染料、溶剂和药品等化合物的来源。而在新时期背景下，促进经济的增长，维护煤炭企业的健康发展，必须做好煤质管理工作。

简介：摘要： 十八大以来，我们党不断完善基层党组织的建设和发展，进一步发挥基层党组织的政治核心作用，广泛积聚一线党员职工的智慧，为实现中国梦而不懈努力。因此，面对新时期党建工作的新要求，作为集团公司下属的三级企业单位应该如何做好基层党建工作， 是目前广为关注的问题，本人就这个问题谈几点想法。

简介：摘要企业的档案管理工作是企业工作的核心，档案管理工作的核心理念需要与时俱进，管理方式方法也要跟随时代的步伐，要应用先进的科学技术加强对档案的集中管理，要积极主动地进行科学化管理。本文探究了现如今我国企业档案管理的创新与改革，推动企业档案管理工作的进一步开展。

简介：摘要国有企业新时期党建工作的一些探索和实践。

简介：摘要员工培训是企业竞争与发展的根本手段,现代企业员工培训包括知识培训、技能培训和心理素质培训。科学的培训体系和有效的培训计划是企业能否成功开展培训的关键,对员工的培训要有长远的、务实的理念。要建立员工培训的激励机制,把员工的培训效果同其自身的后续发展结合起来。做好各工种培训方式的设计和规划,尽可能地使每一名员工都能受到适合自身特点的培训,使企业对员工的培训能直到落到实处,收到成效,同时员工也能积极授受培训,从“要我学”转变为“我要学”,为企业的人力资源发展奠定坚实的基础。

简介：摘要石油作为国家战略储备能源，一直都是我国重点关注的对象，而石油企业作为石油的开发和存储媒介，是我国重要的国有企业，也是我国经济支柱的重要组成部分。同时，石油企业不断在我国的社会主义现代化建设中发光发热，为党的“两个一百年”实现贡献着自己的力量。作为国企的标杆，思想政治工作一直都是石油企业发展的重要内容和保证，只有在思想上与党保持一致，行动上不断向党的路线靠拢，才能更好地为社会主义经济发展提供内在动力。所以思想政治工作的有序发展是政工人员需要思考和研究的问题。

简介：摘要：新时期企业思想政治工作任重道远。每一个企业在不断成长发展的过程中，都要“永不放弃”思想政治工作，创新工作方式和内容，倡导全员参与，在广泛的群众基础上实现思想政治工作的实效性和及时性。

简介：摘要：在新时期，在企业发展中，党建工作能够将党组织的模范带头作用发挥出来，为企业发展指明正确方向。做好人力资源工作则能够使企业获得持续发展的动力，强化企业竞争力。将党建工作与人力资源工作密切融合是新时期企业发展的关键，促进企业发展，并提高人力资源工作效果。

简介：摘要：新时期的企业思想政治工作面临着独特的挑战和机遇，这主要源于市场竞争的激烈和信息传播的迅速变化。在这个信息时代，企业思想政治工作不再仅仅是传递价值观和文化，它也成了塑造企业形象、吸引和留住优秀员工、与利益相关者建立互信关系的关键因素。然而，与此同时，企业也面临着新问题和挑战。本文旨在讨新时期企业思想政治工作存在的问题，以及如何采取优化措施来提高其质量和效能。

简介：摘要：随着我国各个行业不断改革和发展，石油行业也进入了新的发展阶段。石油资源的开发和利用，为石油企业带来了广阔的发展机遇，也对石油企业各方面工作提出了新的挑战。为了确保在新时期石油企业能够跟时代步伐，加强石油企业党建工作建设，找到存在的不足，提出解决的对策，使党建工作更加符合企业的发展。