简介:目的分析医学计量人员对相关知识的需求情况,为制定针对性的培训工作和构建医学计量数字化资源提供指导依据。方法采用自制调查问卷和便利抽样法,抽取18家三甲医院的54名从事医学计量检定工作人员进行调查。结果73.33%的受访者最多参加过一次培训,受访者对培训的需求高;70%以上的人希望能在医学检验仪器、医学仪器原理、医学计量检定实作技能方面获得进一步的提高;选择培训班或专题讲座的人数分别占96.67%和60.00%,23.33%的人选择网络课程。结论应加快对医学计量人才队伍的建设,在专业设置、知识体系构建、后续培训内容和模式方面赶上时代发展的需要;同时加大相关测试研究的投入,为医学计量人员创建良好的研究平台。
简介:医疗人员资质是国际联合委员会(JointCommissionInternational,JCI)评审核心项目,也是多评委联合检查的重点内容.虽然我国在拟定法律法规、行业规范的医疗人员资质管理前期,以及政策贯彻执行的人员资质管理中期,都已做到很好,但距离JCI标准中医疗人员资质全院互知、即时可查询的要求仍有不足,存在授权后资质项目不清、管理较分散、资质授予后缺少即时查询等问题,成为限制医疗人员资质管理发展的短板.为弥补医疗人员资质后期管理的不足,突破医疗人员资质管理瓶颈,医院在梳理从业医疗人员资质、重建授权机制后,创建医疗人员资质管理系统,实现资质的实时查询,实现医疗人员资质的科学管理.
简介:摘要:目的 对精细化管理在艾滋病护理从业人员的职业防护中的应用价值实施探究分析。方法 本研究选择了本院自2020年1月至2022年2月时间在感染科内对艾滋病患者进行过护理的17例护理从业人员作为对象,选取了2020年1月至2021年1月时间未实施精细化管理措施的时间段作为对比组(n=17),选取了2021年2月至2022年2月内实施了精细化管理措施的时间段作为试验组(n=17),比较两组中护理从业人员发生职业暴力的概率。结果 对比组中护理从业人员的职业暴露发生次数明显比试验组高,数据之间具备显著的统计学意义(P<0.05)。所有护理从业人员在暴露之后均实施了紧急处理,均未感染该疾病。结论 实施精细化管理措施在艾滋病护理从业人员职业防护中有着极为显著的意义,可以显著降低从业人员发生职业暴露的概率。
简介:【摘要】目的:分析开展护理宣传教育结合检后随访教育对体检人群中存在甲状腺结节者的影响。方法:本研究随机选择2021年1月至2022年1月,于我院进行体检,并发现的甲状腺结节者68例,征得同意后入组,采用数据库奇数和偶数随机分组方法设置为对照组与研究组,每组34人。其中对照组采用日常标准化护理措施。研究组采用护理宣教结合随访教育的护理措施,对比两组人员开展护理后的实验室检测结果。结果:通过检测结果看出,在实施宣教后,两组检者的TSH、TT3、FT3、TT4和FT4等各项指标得到有效的改善,其中研究组的改善水平明显优于对照组,组间差异存在统计学意义(p
简介:[摘要]目的 分析新型冠状病毒肺炎期间一线人员和管理人员心理特点。方法 选取某三甲医院 147名医护人员进行调查,一线人员和管理人员与常模比较,突出心理特点,并找出干预心理波动的影响因素。结果一线人员的SCL-90因子评分在人际关系、敌对性、偏执、睡眠及饮食四个因子分均低于国内常模(P<0.05)。管理人员在人际关系因子分低于国内常模,而在恐怖因子分则高于国内常模(P<0.05)。更进一步比较发现,管理人员在强迫、恐怖、睡眠及饮食三个因子分均高于一线人员(P<0.05)。结论NCP流行期间,医务人员在躯体化、抑郁、焦虑、精神病性总体上无明显反应。但管理人员比一线人员在心理变化上可能更易出现问题,应该及时心理干预。
简介:【摘要】 目的 调查影响健康体检中心检查人员满意度的因素,根据实际情况提出相应管理对策。方法 抽取2020年7月-2021年7月到我院体检中心进行检查的人员178例作为研究对象,对其满意度进行统计,开展单因素分析和多因素分析,确定影响满意度的因素,并提出针对性管理措施。结果 本次调查当中共计112例参与者满意,66例参与者不满意。单因素分析影响满意度因素为受教育情况、等待体检时间、流程、护理人员服务质量、引导巡视、环境以及护理人员服务态度;多因素分析。影响满意度因素为护理人员服务态度、服务质量、体检流程以及等待时间。结论 采取优化流程、培训工作人员、合理调配时间等方式可有效使到健康体检中心接受检察人员满意度得到提升。
简介:目的:探讨分析医疗机构中放射性工作人员日常防护辐射的状况,找出导致职业暴露的相关危险因素,为进一步发现存在的问题及提高相应的防护措施提供科学依据。方法:采用分层抽样的方法在我市具有放射医学科的医疗机构中抽取6家医疗单位的160名放射医务人员作为研究对象,应用自行设计的调查问卷进行现场调查记录,统计分析医疗机构中放射性工作人员日常的防护辐射的状况。结果:新建、改建、扩建的放射科布局合理,各医疗机构均制定了辐射安全规章制度,但是只有综合性三甲医院每年都及时更新;各医疗机构并没有严格落实制定的规章制度,制度内容过于繁琐,执行起来难度较大。各医疗机构所有的工作人员都经过了卫生和环保部门的岗前培训和定期复训,取得了放射性上岗工作证,但是部分工作人员在防护知识知晓率得分较低。各医疗机构均配备了个人防护围裙,但个别医疗机构数量不足;个别医务人员在进行放射诊疗时未佩戴防护围裙。各医疗机构均配备了完善的环境监测设备,每日记录完整。结论:各医疗单位应更加合理布局放射科,设立专门的病人和医务人员通道,独立划分高低活性区域,制定切实可行的安全规章制度,岗前培训和定期复训应注重知识的掌握,进一步重视放射性工作人员的辐射防护,保护工作人员的生命健康。