简介:摘要目的探讨护理人员专业技术水平对护理质量的影响。方法选取2012年6月~2014年7月我院护理人员的护理情况进行分析,期间2012年6月~2013年6月期间作为对照组,2013年7月以后对护理人员进行专业技术培训,此后到2014年7月的护理情况作为观察组,对前后不同时期的护理质量、患者满意度、投诉率等进行比较分析。结果观察组和对照组护理质量相比具有明显差异(P<0.05),患者满意度亦有所提高(P<0.05),观察组的患者投诉率低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论护理人员专业技术水平的提高对于护理质量有重要的意义,可以有效的提升患者满意度,减少护理事故,改善医患关系。
简介:【摘要】目的:本研究旨在评估血站采血护理人员应用心理护理对献血者的效果。方法:研究对象为血站的无偿献血者(n=176),研究时间为2022年4月至2023年4月。根据不同的护理干预方式,将献血者分为对照组(n=88,接受常规护理)和观察组(n=88,在常规护理的基础上应用心理护理)。分析比较两组护理效果。结果:与护理干预前相比,两组的焦虑水平显著下降,但观察组的降幅显著高于对照组。观察组的不良反应发生率降低了2.27%,且献血者对护理方式的满意度提高了89.77%(P<0.05)。结论:血站采血护理人员对献血者实施心理护理有助于缓解献血者的不良情绪,降低不良反应的风险,提高护理满意度,具有积极的效果,值得在实际应用中推广。
简介:摘要通过7年来对我院护理人员开展健康教育过程的不断摸索和总结,认为提高护理人员健康教育的意识和能力有护士对健康角色的认识、加强护理人员培训、正确实施健康教育的方法、方式、提高知识水平和沟通技巧,抓住教育时机,按照护理程序对病人实施健康教育,坚持以人为本,建立健康教育质量控制体系等一系列措施,使护理人员的教育能力和健康教育质量明显提高。
简介:摘要目的通过分析影响我市护理人员工作满意度的相关因素,结合我市医疗环境,提出提高护士工作满意度的策略建议。方法通过护理人员工作满意度表总结分析,得出结论提出策略建议。结果我市市级医院护理人员的整体工作满意度较低,护理人员工作压力较大,主要是工作量大。结论通过护理行政管理、临床业务、搭建专业发展平台、建立内部支持系统等方面入手,从而提高组织整体管理效能,增加护士工作满意度,促进专业发展和优化护理质量。
简介:摘要随着护理在医疗中的作用日益受到人们的重视,护理道德在医疗中的作用也日益彰显。本文分析了护理人员职业素养方面存在的问题,并提出了提升护理人员职业素质的对策。
简介:摘要目的对护理人员进行患者安全培训的应用与效果。方法随机选择我院50名护理人员以及287例住院患者作为研究对象,按照数字随机的方式分成2组,分别为研究组和对照组,每组各25例,对照组护理人员不实施患者安全培训;研究组护理人员实施患者安全培训,对比两组护理效果。结果研究组护理人员护理差错以及护理缺陷发生率都明显的低于对照组护理人员;研究组护理人员患者满意度为96.17%,明显的高于对照组护理人员的81.88%,组间数据比较差异显著均存在统计学意义(P<0.05)。结论对护理人员进行患者安全培训能够降低临床护理问题的发生,还能提高患者满意度,值得推广使用。