简介：究竟万达的执行力是怎么练出来的呢？外面有很多的误读。有人说万达是军事化管理，不行就抽鞭子。现在人才竞争这么激烈，不可能靠抽鞭子？让所有人心甘情愿地为企业奋斗，这是很难的事情，完全靠军事化管理，人早就跑没了。

简介：正在迈向世界经济舞台“核心区域”．并成为世界500强企业的中国石化，于2009年末，推出了自己的文化建设“宣言”。此举，既是世界资本市场对国际上市公司进行监督管理的要求，也是中国石化顺应时代潮流，谋求更大发展的必然选择。

简介：江苏三六五网络股份有限公司是一家主要从事房地产家居网络营销服务的互联网企业,董事会虽然人数仅为5人,但却是一个团结进取的团队,为公司稳健发展发挥了重要作用。战略决策稳健,确保了公司在外部环境波动的情况下实现转型。近几年由于政策调控和产业周期影响,公司所服务的下游行业房地产业出现了较大幅度的波动。

简介：

简介：为什么说企业文化是企业管理的灵魂？我认为：企业文化是企业在长期的生产、经营、管理实践活动中．经过培育、筛选、提炼、升华，逐渐形成并加以倡导和遵循的思想观念、优良作风和行为规范的总和它可以培育员工的归属感、荣誉感和使命感．激发员工的积极性、主动性和创造性。它是渗透在企业一切经营管理实践中的东西，是企业管理的灵魂，被誉为企业的“精神立法”。

简介：【摘要】随着我国对外贸易的不断发展，对外语人才的需求也逐渐增加，我国高校也相继开设了韩语课程。但从当前高校韩语教学来看还存在很多问题，由于两国文化差异较大，韩语教学效果并不理想。鉴于此，论文对高校韩语教学中存在的问题进行分析，并对韩语教学中的文化渗透教育展开探讨。

简介：摘要企业文化和企业所崇尚的价值观是企业可持续发展的基础。本文从实践的角度谈谈构建企业文化和培养正确价值观的方法，这个过程就是企业家诚意正心、修身齐家，同时企业外塑品牌、内修文化。

简介：

简介：摘要从文化与语言活动的角度出发，结合《菊与刀》一书，探讨日本的耻文化。

简介：“‘圣帕’那几天在杭州边上经过，我们一直保持戒备，还祈祷过。”提起8月18日的皇冠竹林音乐会，一汽丰田汽车销售有限公司销售企划部部长董修惠坦言，这半年疯忙。不过，一汽丰田让皇冠有了属于自己品牌的交响乐。

简介：摘要随着经济迅速发展与国际交流频繁使得跨文化沟通成为企业管理者日益关注的问题。本文重点分析了文化差异与冲突对企业管理的影响以及跨文化管理的原则与策略并提出克服跨文化沟通障碍的有效方法与途径。

简介：是先有机制再有文化，还是先有文化再有机制？这似乎是先有鸡还是先有蛋的问题。说到底，文化是结果，绝对不是方法。

简介：摘要CI作为一种创造企业形象、增强企业形象影响力、表现企业差异化、改善企业管理的有效工具与企业文化各层面具有密切的关系，同企业文化一道在推动企业发展过程中起着巨大的、不可替代的作用。

简介：一个坐轮椅的人，吃力地推动两只轮子，历经四个半小时的奔波，终于迈进了企业文化杂志社的大门。编辑部的一位老编辑接待了他。来人叫凌云。

简介：如今,依靠绚丽的舞美效果,明星鲜肉吸引观众的大制作的综艺娱乐节目呈现“霸屏”之势,当观众的眼睛被娱乐填满之时,当我们逐渐厌倦满屏花哨的后期字幕,自然会产生新的需求一对自我、对世界产生疑问,寻求答案.因此,文化节目相继涌现似乎是一种时代的必然,也是一种价值的回归.

简介：

简介：电力企业文化建设是深化电力企业改革的需要，也是电力企业自身发展的内在要求。在电力企业文化建设中我们要以思想政治工作为引领，把准电力企业文化的发展方向，以电力客户为重点，努力建设规范的服务文化。以满足员工心理需求为目标，加强电力企业文化的培训工作。

简介：正常的人有两条腿，正常的企业也有两条腿：一条腿是企业的硬实力，如产品、服务、价格、渠道、营销等；另一条腿是软实力，包括企业的品牌、企业文化、公共关系、对外传播、形象等。

简介：

简介：摘要本文以津冀地区所属部分学校为调查对象，剖析教师文化素养的现状，从而从理念、理论、制度三个层面提出教师文化素养培养的策略。