简介：摘要：在知识经济时代、信息时代的今天,企业之间的竞争力的凸显于人才的竞争,人力资源管理是现代企业管理系统的一个重要组成部分,体现于企业人力资源政策及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源计划的制定﹐员工招聘,员工培训,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理等内容。本文将就新时期企业人力资源管理的挑战与对策展开分析，以供参考。

简介：摘要：安保工作的落实是确保各单位与组织安全的一个重要环节。保安就是落实安保工作的人员，必须了解相关专业知识，掌握特殊技能，才能将这项工作落实好。近年来，城市经济快速发展，人们的生活更加方便、快捷，同时各种高科技手段也开始进入到安防领域中。在这种背景下，加强保安队伍建设与管理很有必要。基于此，本文以精细化管理的概述为切入点，围绕新时期应该如何在保安队伍管理工作中落实精细化管理进行了分析。

简介：摘要：结合政府采购的基本定义和政府采购与招标的基本过程，分析了新时期政府采购与投标工作中存在的问题，并提出了一系列解决政府采购与招投标问题的具体对策。为适应新时代政府采购的相关要求，及时完善政府采购和招标的法律文件，加强对采购和招标工作的监督管理。

简介：摘要：目前，我国经济正处于转型升级的关键时期，未来经济发展的重点将更多地集中在消费升级领域，增加对高品质、高附加值、高科技产品的需求，推动消费升级转向服务消费、智能消费、绿色消费等新型消费领域。同时依托科技进步，推动传统产业和新兴产业融合创新，同时提升自主创新的能力和水平，推动技术创新和产业创新，从而抢占这个全球创新格局中的制高点。总体来说，未来中国经济发展将正视各种挑战，走创新、升级、开放、绿色的道路，加强要素市场化配置、推动科技成果转化、培育新兴产业、加强中小企业发展等，中国经济将从量的增长转向质的提高。

简介：

简介：【摘要】政工工作对企业发展具有促进作用，在提升企业发展综合实力与行业竞争力中现实意义明显。新时代发展背景下，市场环境多变、企业面临的生产与发展挑战多元，如何辨别其企业发展方向，审时度势顺应市场发展，成功当下企业政工工作面临的主要内容，也是影响企业发展稳定性与持续性的关键。基于此，文章对新时期企业政工工作在企业发展中促进作用进行研究，以致力于企业核心竞争力的增长。

简介：【摘要】在企业的发展中，政工工作十分重要，特别是对于企业思想政治工作建设有着重要的作用。政工工作是增强企业软实力的重要方式，对于企业的长效发展有着重要作用。在本文中，主要是分析了新时期背景下我国企业政工工作开展对企业发展的重要作用，其次提出了政工工作开展的策略，旨在为相关研究提供参考，促进企业长效发展。

简介：摘要：相较于一般企业来说，国有企业在一定程度上可调控我国的经济运行，还对国有资产保值和增值有着重要的意义。国有企业的投资战略是企业发展战略的体现，并引领和拉动企业资金等内部资源的配置实施。由于国有企业内外部环境的不确定性，企业执行投资管理也是在对投资风险进行管理，风险存在于投资项目的各个环节。因此，国有企业需要不断完善投资管理工作，才能使之严谨性和有效性得以提升。

简介：摘要：随着国有企业不断做强做优做大，对外投资的力度和规模发生了很大变化，在此背景下，企业如何提升投资管理能力就显得愈发重要。对外投资行为是把“双刃剑”，科学、高效的投资管理能给企业带来更丰厚的利润，但投资管理的不规范却会给企业带来风险和损失。基于此，本文将结合投资管理理论和企业实践，通过对国有企业投资现状的梳理，发现投资管理过程中存在的问题，并就相关问题提出对策建议，以期通过完善投资管理活动来提升投资质量，最终达成提高企业经济效益的目的。

简介：[摘要]针对企业经济管理工作现状，提出了全面加强企业经济管理的措施。

简介：摘要：政工管理是企业管理工作的一项重要内容，企业做好内部政工管理工作能够有效提升企业凝聚力和向心力，为企业的经营生产提供积极影响。新时期背景下，政工管理工作面临着更为严格的要求内容，需要企业积极调整思想角度、转变思想观念，结合新时代的管理思想进行思路创新。基于此，本文从企业政工管理的重要性着手，在分析现阶段政工管理现状的基础上对创新思路展开探究。

简介：摘要：新时期国有企业所面临的挑战是内外兼具的，于外而言，是日益激烈的市场竞争，日益高标准的服务要求。于内而言，是日益复杂的管理形势，以及多样化文化元素，互联网思维对企业干部职工的思维与行为的影响。以至于国有企业的难度加大，风险因素增多。基于此，就需要做好风险隐患工作，通过充分发挥出纪检监察的实效性作用来对国有企业的潜在的风险进行有效识别，肃清内部环境，营造清廉氛围，更好地将力量发挥在技术研发与业务拓展上，从而促进国有企业的更好发展。

简介：摘要：在工商管理工作开展过程中，管理人员主要是利用经济学知识和管理学知识等，对企业内部的经济效益进行有效管理，并且当企业发展面临较大困难时，工商管理便能够制定合理的解决方案，保证企业可持续发展，这也体现出工商管理价值的途径。基于此，本文将对新时期工商企业管理模式改革发展对策进行分析。

简介：摘要：本文旨在探讨如何在新时期下全面推进乡村振兴金融服务。文章首先分析了当前乡村经济发展形势，列举了乡村金融服务面临的问题，并指出了全面推进乡村振兴金融服务的机遇和挑战。接着，对新时期下乡村金融服务体制机制进行了研究，剖析了当前农村金融服务体制机制存在的问题，并提出了创新的方向和意义。其次，文章阐述了金融服务支持农村经济发展的路径，包括深化农村金融改革与创新、加强金融服务乡村实体经济、推进金融服务乡村公共服务、完善金融服务监管机制。接下来，提出了建立“普惠金融”服务体系的实际方案，以及促进金融服务与农业、农村、农民“三农”产业融合发展的相关建议。最后，文章总结了研究成果，探讨了新时期全面推进乡村振兴金融服务的主要内容和特点，以及推动农村金融服务与乡村振兴战略的良性互动等方面的思考和建议。本文研究有一定的理论和现实意义，为全面推进乡村振兴金融服务提供了一定的借鉴和启示。

简介：摘要：随着社会经济发展进入新阶段，世界面临严重的能源危机，企业竞争日益呈现白热化趋势，处于发展转型关键时期的国有企业，能否保证项目稳定运行且资金正常周转，关键在于投资工作。然而，随着投资规模扩张、涉足领域增加，风险概率也会上升。因此，推动构建投资管理体系就成为国有企业实现持续性发展的必然之选。本文从投资管理相关理论概述入手，分析构建及应用过程中存在的主要问题，并有针对性地提出解决策略，旨在帮助国有企业妥善应对风险挑战，在日益激烈的市场竞争中争得身位优势，实现稳定发展。

简介：摘要：社会经济持续发展进步，时代环境也在不断变革，在此背景下，国有企业作为经济发展支柱，必须认识到优化管理方式，提高管理成效的重要作用。纪检监察工作对于国企而言十分关键，纪检监察的合理落实，对于推进企业管控质量具有无法比拟的重要意义，因此，严抓党风廉政，为国企的不断进步提供助力力量，这也是现阶段国企纪检部门应该自主探索研究的问题。但是纵观当前时期国企监察工作进行情况不难发现，一部分管理人员并没有认识到监察工作的重要性，导致国企在运营中受到重重阻碍，基于此，下文将会对新时代环境下，国企监察工作开展措施展开分析。

简介：摘要：财务管理与内部控制是国有企业的重要部分，不仅能够影响到企业的经济效益，还会对各环节工作的质量造成影响，所以国有企业应该注重对财务管理与内部控制体系的构建，将其中的价值与作用充分发挥，为企业发展提供支持。该文章讲述了新时期国有企业财务管理与内部控制体系构建的问题，以及构建策略。

简介：【摘要】本文主要分析新时期之下事业单位如何开展人力资源薪酬管理工作，在这个过程中首先需要明确当前事业单位人力资源薪酬管理工作的重要性，以及在实际开展工作中存在的问题，在此基础上提出相应的优化策略，以此来保证人力资源薪酬管理制度的可行性和科学性，从而使得其能充分发挥在调动员工工作积极性方面的功能和作用。

简介：摘要：新时期，建筑工程建设过程要重视全面的规避经济管理风险，通过科学开展风险防范工作研究，不仅能加强建筑工程经济管理水平，也利于促进建筑企业稳定发展。基于此，在实践分析过程，总结了建筑工程经济管理的重要性，探索了主要的经济风险因素，从多方面提出有效的经济风险管理与防范措施，旨在进一步提高建筑工程建设质量与经济风险管理水平。

简介：摘要：在乡村振兴背景下，农业经济管理受到重视。随着城市化和现代化的不断推进，中国农村也在发生着巨大变革。新农村建设的实施，为农业经济管理提供新的机遇和挑战。在新农村建设背景下，农业经济管理的优化，已经成为实现农村经济转型升级和可持续发展的关键。该文分析新农村建设对农业经济管理的影响，并提出优化农业经济管理的策略，以促进农业生产和经济效益的提高，进一步推进农业经济管理的现代化和规范化，实现农业生产效益和农民收入的提高，为全面建设美丽宜居的现代化农村奠定坚实基础。