简介：摘要：随着智能化技术的进步与发展，不仅提高了人们生活的便利性，也促进各行各业自动化和智能化高速发展。技术的飞跃不仅给企业的发展带来了便利，也极大的改变了人们的生活方式和工作方式。本次论文以研究企业智能化管理对员工的工作弹性和灵活就业的影响为目的，企业智能化管理可以提升员工工作弹性、促进灵活就业；企业智能化管理也会通过解放劳动力的中介作用影响工作弹性与灵活就业。

简介：乡一城人口流动，也就是剩余劳动力转移，这是经济发展的应有之义。一方面，剩余劳动力转移是经济增长的重要源泉，剩余劳动力从边际产出较低（甚至等于零）的生产部门转移到边际产出较高的生产部门势必导致产出增加；另一方面，剩余劳动力转移本身就是产业结构变化的表现，而产业结构变化则是经济结构变化的主要内容。因此，没有剩余劳动力转移的顺利完成就没有经济发展。作为一个发展中大国，中国面临着十分艰巨的剩余劳动力转移任务。自然而然，剩余劳动力转移问题就成为了一个中国经济学界关注较多、又极具挑战性的研究热点。由刘传江、徐建玲等撰写的《中国农民工市民化进程研究》一书（人民出版社2008年出版，以下简称《农民工》），就是一部较为全面地考察中国剩余劳动力转移问题的力作，值得一读。

简介：摘要：兼职党务工作者是党务工作者队伍的重要组成部分，在基层党建工作中地位和作用日益凸显。但近年来在实践中，兼职党务工作者仍然存在一些突出问题。本文借鉴“素质洋葱模型”在基层党组织中的探索应用，提出了提升兼职党务工作者履职动力和能力的建议措施。

简介：如何优化西部地区劳动力资源配置事关农业现代化进程的推进。利用对西部地区三次社会调查资料,采用随机前沿的分析方法（SFA）,测算兼业化背景下农户劳动力在不同领域的配置效率,并对不同类型农户劳动力资源的配置效率进行比较,发现风险与不确定性是导致农户兼业化的主要原因,兼业化的风险规避行为影响了农户劳动力资源配置效率的进一步提高。提高农户劳动力资源配置效率应从降低风险与不确定性着手,加快转变农业发展方式,改革二元制度,建立统一劳动力市场,大力发展农村教育与劳动培训。

简介：摘要：数字化转型下企业融通创兴已经成为必然。企业融通创新则是以企业为主体的创新体系。企业融通创新模式主要有纵向融通创新模式、横向融通创新模式、区域融通创新模式。不同的融通模式侧重点和融通方式不同。从企业融通创新的发展来看，其大致经历了四个阶段层次。目前，企业融通创新主要以二三层次为主。

简介：我国的医疗改革已经进行多年,但是仍然问题重重。如何解决这方面的问题,是广大群众非常关心的事情。为了对此情况做进一步的了解,《经济》记者专访了国家心血管病中心阜外医院主任医师颜红兵。《经济》：病人到了医院,第一件事情就是挂号。正常挂号挂不上,就不得不找号贩子,高价问题、假号问题就都来了,让患者雪上加霜。您认为这个问题应该如何解决？

简介：2018年9月,学院举办了为期一个月的第八期全员教师培训,其间,邀请到山西大学社会科学处长侯怀银教授和陕西铁路工程职业学院院长王津教授来我院作报告。侯怀银教授围绕“大学教师如何做科学研究”专题,从教学研究、科学研究、社会服务和职业教育四个方面阐明了高职院校教师的责任和担当;介绍了科研项目的级别划分与来源,详细分析了科学研究对青年教师的提升作用;以教育部人文社科研究项目为例,从科研项目选题、论证及如何提高科研项目命中率等方面进行了别开生面的培训。

简介：

简介：2006年5月19日上午，南开大学刘纯彬教授应邀在上海社会科学院咨询中心作“农村劳动力转移与城镇化如何协调发展”的专题报告，会议由咨询中心主任凌耀初研究员主持，院内外专家以及院部机关工作人员50多人参加了会议。

简介：农村剩余劳动力向城镇非农产业的转移是传统社会向现代社会转变的重要标志,是一个国家工业化、城镇化快速发展过程中的必然现象。文章以对湖北省襄樊市1017名农民工的调查问卷为基础,运用实证分析方法,对当前中国中部欠发达地区农村剩余劳动力转移中普遍存在的问题及制约因素进行分析,并提出加快欠发达地区农村剩余劳动力转移的相关政策建议。

简介：本文构建了劳动力市场信息不完全情形下企业和求职者的双边搜寻均衡工资模型。最终实现工资由潜在工资水平和劳企双方的搜寻成本综合确定，它对潜在工资的偏离程度反映不完全信息给工资定价带来的效率损失。双边随机前沿分析表明，信息不完全导致的搜寻成本可解释最终实现工资离散度的62％，农民工和企业综合搜寻成本使实现工资水平相对于潜在工资水平上升幅度达6．54％。这些印证了2008年前后珠三角地区“民工荒”“招工难”等问题。

简介：自主创新体系是近些年来我国产业经济理论研究中的一个重点，也在中国工业经济学会2009年年会上得到明显的体现。社会需要更为合理的产业创新理论。本着推动理论研究的精神，本文力图从“技术创新和产业升级的关系”的角度，从技术创新理论的新进展、技术创新与产业创新、产业集聚与技术创新、产业组织与企业技术创新四个方面，采撷要点，综述其中的主要思想观点。

简介：运用赫芬达尔一赫希曼指数、香农一威纳指数和K-L散度测度中国高技术产业结构多样性与专业性，分析了其与经济增长之间的线性与非线性关系，特别考察了高技术产业制造业与高技术产业服务业结构、高技术企业规模结构对经济增长的影响。研究发现，在全国及不同地区产业规模条件下，高技术产业内部结构与经济增长之间呈不同的U型非线性关系，基于此判断各地区高技术产业结构调整方向；地方与全国高技术产业结构的差异化显著促进经济增长，各地应寻找有差异的最优结构；高技术产业服务业利于经济增长，应鼓励增加其比重；大中型高技术企业在一定程度上对经济增长具有负效应，应鼓励中小型高技术企业的发展。