简介：摘要：在日新月异的社会发展背景下，企业文化作为企业软实力的核心，越来越被广大企业所重视。对于施工单位而言，其独特的行业特性决定了企业文化建设必须紧密贴合工程实践，既要保障工程质量，又要强调团队协作和安全生产。在这一过程中，施工单位党组织作为企业的政治核心，发挥着举足轻重的作用。党组织不仅是党的政策宣传者、执行者，更是企业文化的倡导者、引领者。通过党组织的领导，施工单位能够构建起积极向上、健康有序的企业文化，为企业的长远发展提供强有力的精神支撑。

简介：摘要：企业文化建设是企业发展的重要组成部分，对于增强企业凝聚力、提升企业竞争力具有重要意义。工会和政工师在企业文化建设中发挥着协同作用，通过共同努力，可以促进企业的和谐发展。本文探讨了工会与政工师在企业文化建设中的角色和职责，分析了他们之间的协同关系，并提出了加强协同作用的策略，以推动企业文化建设的深入开展。

简介：摘要：本文旨在探讨企业文化建设与思想政治工作的融合发展。为了深入分析二者的关系与互动，研究采用文献综述和理论分析的方法，着重探讨了企业文化在塑造组织行为与价值观方面的作用，以及思想政治工作在引导与管理员工思想活动中的重要性。研究发现，促进企业文化与思想政治工作的深度融合对于增强企业内部凝聚力、提升员工归属感及企业整体竞争力具有重要意义。本文进一步探讨了融合发展面临的挑战，并提出了制定政策规划、强化领导力量和推动深度融合的策略建议。研究结果表明，通过有效整合和协调企业文化与思想政治工作，可以实现企业长期稳定发展的目标，同时为社会的全面进步提供有力支持。

简介：

简介：摘要：企业文化作为企业发展的核心支柱，涵盖了企业的价值观、核心理念以及行为准则等关键要素。作为一种关键性的传播工具，企业新闻宣传在塑造企业文化、传达企业价值观以及提升企业社会声誉方面扮演着至关重要的角色。本文旨在深入剖析企业新闻宣传在推动企业文化建设过程中的具体实践，并全面阐述其深远的意义与广泛的影响。

简介：摘要：对于现代企业来说，想要保证自身的发展更为稳健，必须加强文化建设。企业在展开日常管理时。除了要将制度予以有效落实，同时要保证企业文化的辅助管理作用充分发挥出来，简单来说就是要保证广大员工能够形成共同价值观，并营造出良好的工作氛围，促使其更为积极地投入到本职工作中，这样一来，企业获得的经济效益自然就可以实现最大化。企业文化呈现出明显的综合性，企业精神、发展目标、道德规范等均涵盖在内，其重要性是不言而喻的。企业在当下所要面对的市场竞争是非常激烈的，而要保证在市场中占据有利位置，必须想方设法提高整体实力，企业文化则是不可忽视的组成部分。

简介：作为ArupSport的建筑总监，JParrish将新加坡体育城的设计视为一生难求的机遇。“它简洁的不可思议。”新加坡人绝对会对其给以高度评价，并认为这一设计充满着智慧，也们主要目的就是让这一工程为每个人带来不一样的东西。他们的眼光如此长远，以至于将设计完全改变了，他们说：“实际上，我们想要一个‘普通的’设计，并想为新加坡人提供一项体育设施，

简介：调查显示，员工刚开始就任目前的工作时，有46%的人认为，工作就和家庭生活及其它事情一样重要；但在工作一阵子之后，却只有26%的人这样认为。相对而言，刚开始就任目前的工作时，只有37%的人认为，工作比不上家庭生活重要；在工作一阵子之后，这个数字却升高到52%。

简介：<正>达尔文在《物种起源》中说,"存活下来的物种,不是那些最强壮的种群,也不是那些智力最高的种群,而是那些对环境变化做出最积极反应的物种"。而我将要推荐给你的这本《简约工作》,则会向你证明一个简单但也革命至极的想法:你欠你雇主的工作,但你不欠他们你的时

简介：“野花如同春天和秋天的彩霞，如同日出和日落，如同百鸟的鸣唱，如同女人的美发、明眸与婀娜多姿的步态，最先教我们的祖先懂得：我们的星球上存在着无用但却美好的东西。”梅特林克如是说。

简介：你也许会常常听到这样的抱怨：“我们公司的主要问题在于我们的文化。这就是为什么我们缺乏创造力，为什么那些不合适提升的人得到晋升，为什么我们没有很强的领导力的根源之所在。”这些抱怨有些是真实的，而有些则可能产生许多不良后果。组织中的培训和绩效专业人员很理解，组织义化很容易限制许多我们所需要的东西。

简介：【摘要】

简介：摘要：形式多样的企业文化，促进员工责任感和工作热情的发展，全方位提升员工思想、技能、敬业精神等方面的能力和素质。全员、全方位、全覆盖的思想政治工作一体化格局，为企业持续健康发展奠定了坚实的基础。

简介：高职院校系部文化是系部全体师生在教育教学过程中,依据学校文化建设总体要求,结合系部专业特色与学生特点创造的物质财富和精神财富的总和.系部文化分为精神文化、物质文化、制度文化和行为文化四个层次,具有教育、凝聚、激励和引领功能.

简介：现代人主要依靠城市作为载体生活,城市的诞生伴随着文化的发展,可以说城市形成的过程是文化积淀的过程。本课题以扬州和绍兴两座文化古城为研究对象,从两座城市古城文化的传承对城市建设的影响差异入手,研究扬州、绍兴文化传承和城市建设的具体表现,分析了城市文化对城市发展的影响程度;提出如何将城市文化保护与城市建设平衡发展,为古城文化传承和城市发展建设提供了理论依据和经验借鉴。

简介：构建现代城乡公共文化服务体系,是全面深化改革的一项重要任务.本文通过对济宁市城乡基本公共文化服务体系建设的成效及问题分析,提出了加快促进城乡基本公共文化服务体系建设的建议.

简介：企业人类学是文化人类学中一门新型的应用性学科,着重于对企业的文化现象予以关照和解读。中华老字号企业,不仅是重要的企业团体,更是一种重要的历史文化现象。通过对中华老字号九芝堂的分析,指出企业文化建设的必要性,指明了企业文化建设的方向,并且阐明了企业文化与企业竞争力的关系。老字号中药企业需要发展,则必须构建以企业精神、企业制度、品牌打造等要素为核心的企业文化。文章通过对九芝堂的个案分析,就其打造特色企业文化建设的成功经验进行深入研究,以期为其他老字号中药企业的文化建设提供了借鉴和参考。

简介：摘要：企业档案和企业文化建设是企业基础管理中不可缺少的部分，其在企业的发展中均占有重要位置。企业档案是对企业发展过程的一种记录形式，同时企业文化建设也是根据企业不同发展时期情况进行制定。企业文化建设能够在一定程度上丰富企业档案内容，并将其转化为企业发展动力和经济效益。随着国际企业文化的不断发展，我国在企业文化建设方面也有了新的发展，同时也将其应用于企业发展中，依托于企业档案建设来进一步发挥企业文化的作用。因此，本文从档案管理在企业文化建设中的作者用这一角度进行论述，为企业的发展以及档案的建立提供可参考意见。

简介：摘要：思想政治工作与企业文化建设在主要目的、目标主体以及出发点落脚点等方面存在着一致性，具备融合的基础。国有企业通过结合思想政治工作与企业文化，能够将二者的功能作用更好地发挥出来，提升国有企业的凝聚力和向心力。因此，国有企业要充分认识到思想政治工作与企业文化建设相结合的重要意义，探索创新二者的结合路径和策略，推动企业的高质量发展。

简介：摘要：目前，国有企业处于百年一遇的大变局中，市场暗流涌动、机遇稍纵即逝，要求企业务必“辨方位而正则”，保持头脑清醒、增强战略定力。治天下，莫不以教化为大务，思想政治工作需要把握工作主动权，顺势而为、乘势而上，进一步认清世界发展大势，跟上时代潮流，主动适应经济发展新常态，善于发现和驾驭实际问题，积极引导正确的舆论导向，真正把思想政治工作成效转化为增强国有企业发展的动力和活力。