简介：摘要热电厂的工作原理就是利用动力装置将热能转化为动能的的过程，之后再使用汽轮发电机组将其中一部分转换成电能，而另一部分通过汽轮机传输出去，在本系统中产生的蒸汽，其特征在于，热损耗和焓得到了下降，对于电厂的节能减排都有所帮助，减少工厂的能量消耗，并能提高其操作技能。本文主要对电厂热能及动力工程存在的问题进行了分析探讨。

简介：摘要在我国整个电网体系中，能耗的有效控制占据了其中的重点位置，并且是提高电能生产水平的关键。在电能生产过程中，采取科学有效的节能措施，将动力工程和热能进行有效地融合，可以有效地减少各类能耗水平，提高电能的生产效率。在我国社会能源紧缺的形势下，这对于提高电能生产水平，减少能耗来说是非常必要的。

简介：摘要热电利用相关动力装置，将热能转化为动能形式的产生，是一个能量的转换过程，最终通过发电机的组成转换为电能量形式。在整个热电厂的发电过程中，热量的消耗显示了能源价值的下降趋势。所以热电厂减少能源消耗是非常好的，发电系统可以减少能源消耗以提高能源使用的效率，实现节能的目的。

简介：摘要带式输送机在散料输送中起着重要作用，带式输送机的侧向动力学影响着带式输送机的稳定运行，本文对带式输送机侧向动力学进行了全面研究，以供参阅。

简介：摘要我国社会经济的快速发展促进了交通建设的发展，政府在寒区和现有交通系统的建设方面也越来越重视,因此，在建设的过程中，冻土路基动力响应问题也越来越突出。在实践中，为了满足工程的各种需要,应该加强重视交通荷载作用下冻土路基动力响应的研究工作。

简介：摘要现如今，随着我国经济的快速发展，和人们生活水平的提高，电动汽车成为当今重要的新能源汽车。在全球能源日益紧张且全球气候问题日益严峻的背景下，电动汽车以其具有的环保节能优势而得到广泛推崇。对于电动汽车来说，其一个核心部分就是电动汽车电池。电动汽车电池既对电力工业产生重要影响，也对汽车工业产生重要影响，可以说电动汽车电池是电力工业与汽车工业进行联系的有机纽带，也是两者之间得以结合的关键点。将汽车动力能源由石油化工能源转化为电能，是适应现今社会发展的必然趋势。

简介：摘 要：对于当下的社会发展而言，热能与动力工程的建设和管理非常重要。相关企业在发展的过程中要做好工程的建设和管理，同时要明确热能与动力工程的重要性。分析当前工程的基本节能措施，根据实际情况做好系统的介绍和研究。

简介：摘 要：对于当下的社会发展而言，热能与动力工程的建设和管理非常重要。相关企业在发展的过程中要做好工程的建设和管理，同时要明确热能与动力工程的重要性。分析当前工程的基本节能措施，根据实际情况做好系统的介绍和研究。

简介：摘要：深入探讨热能与动力工程的设备，分析其发展历程，总结出有效的节能技术，并制定出有效的节能政策，以推动其可持续发展。希望对相关工作有所借鉴。

简介：摘要：热能与动力工程对我国的经济发展有着重要的作用，在当前社会运行及发展中，为了实现热能以及动力工程的有效运用，应该将节能技术的运用作为重点，创新热能以及动力能源技术，完善节能技术，满足当前社会的生态化发展需求。

简介：摘要：针对热能动力设备金属表面的侵蚀问题，关键在于深入探究其背后的根本原因，揭示出潜在的腐蚀模式。通过对设备运行过程中实际问题的细致观察和剖析，我们能够作出准确的诊断。在当今时代，信息科技的迅猛进步为这一领域提供了强大的技术支撑，使得设备金属防腐技术的应用显得尤为关键。为了抵抗腐蚀和防止性能退化，科研人员不断研发创新，引入新型材料、先进技术及突破性成果，旨在实现设备的“自保”功能，确保企业的生产安全和高效管理。

简介：摘要关注职工的心理需求、满足职工的“心理收入”是增强企业凝聚力的“助推器”，对于电力企业这样一个高标准、严要求的特殊行业，职工来自各方面的压力都比较大，关注职工的“心理收入”问题显得尤为重要。

简介：摘要近年来，四公司产值连年攀升，如何运用劳动竞赛为企业提质增效成为关键。本人认为建筑行业劳动竞赛的现状存在着竞赛方式单一、内容形式化、工会“单枪匹马”组织竞赛、考核不合理、宣传不到位、劳动竞赛总结性工作缺失的问题，并从用创新思维指导劳动竞赛、完善劳动竞赛机制、健全奖惩机制、将劳动竞赛与企业文化宣传相融合、注重赛后总结等方面阐述了自己的思考。

简介：摘要随着社会经济不断发展，我国建筑行业进入高速化发展时期，其管理也受到了越来越多人重视，特别是劳动保护管理，更是成为时下关注的一大热点。然而，就目前我国建筑企业劳动保护整体工作状态来看，其中还存在执法力度不足、忽略劳动保护工作重要性、缺乏对劳动保护的正确认识等一系列问题，严重威胁的劳动人民身体健康与生命安全。本文主要通过对当前我国建筑企业劳动保护工作中存在的问题进行简单的分析介绍，并结合笔者多年相关工作经验，提出可行性改善对策，以期为当前我国建筑企业劳动保护工作发展提供良好参照。

简介：摘要企业人力资源管理是企业进行人才管理的重要途径，也是企业最大化发挥人才优势的重要手段，企业人力资源需要进行最优化配置以保证人才为企业更快发展提供助力，本文首先对企业内部人力资源配置的现有情况进行了分析，而后探究了企业对内部人力资源配置进行优化调整的具体措施。

简介：摘要劳动定额是企业劳动管理的重要组成部分，是企业经营管理的一项重要基础工作。企业生产作业计划的确定、劳动力的平衡调配、劳动组织生产过程的控制和调节以及企业经营效果的分析等都需要以劳动定额为依据，才能正确计算出人力、物力、财力的需要量，从而取得最佳经济效果。所以，加强劳动定额管理，对于合理组织生产劳动，调动广大职工的积极性和创造性，提高劳动生产率具有重要意义。本文主要阐明了煤矿企业劳动定额管理现状，提出加强煤矿劳动定额管理的策略，以期为煤矿企业加强劳动定额管理提供指导和借鉴。

简介：摘要电力企业的劳动组织是指电力企业在劳动过程中合理组织劳动者，使全部劳动者分工合作，并成为统一协调的整体，是人力资源管理的一项重要工作。在市场竞争日益激烈的情况下，电力企业面临着巨大的压力，因此，优化电力企业劳动组织，以合理利用各种资源，提高电力企业生产效率，显得越发的必要。本文作者结合工作实践对电力企业劳动组织优化一些应亟待注意的主要问题，并提出了企业劳动组织结构优化的相关建议。可供参考。

简介：摘要电力企业是我国的重要能源保障企业，是我国经济发展的重要保障。国家的工业、农业、金融、交通、学校和医院等行业的发展都离不开电力企业的稳定供电作为保证，电力企业掌握着我国的经济命脉，在某种程度上，通过一个国家的电力企业的发展程度可以衡量出该国家的工业化程度和综合实力。一旦电力企业发展受阻而停滞不前，跟不上国家经济发展的节奏，不能保证可靠地供电，其他企业的发展也会因此而减慢步伐，对各行各业的影响深远，更严重的是可能导致整个国家处于瘫痪阶段。因此，加快电力企业的发展势在必行。

简介：摘要随着全球一体化、国内市场经济体制的建立，提高基层作业队伍整体竞争力和每一名员工的技能素质显得更加迫切。工会组织在持续深入广泛开展“技术大培训、岗位大练兵、技能大比武”活动的同时，更应着眼发展，着眼长远，着眼创新，大力推动“创建学习型组织，争当学习型职工”活动，努力为企业高质量发展提供大批知识型、技术型、创新型的高素质职工。

简介：摘要劳动法规定企业和劳动者之前必须签订劳动合同，但是企业在具体的实施过程中，有关劳动合同的问题也层出不穷，那么如何进行有效地劳动合同管理，是企业所面临的问题。本文从这个角度出发，分析了目前煤炭企业在劳动合同管理上出现的问题，对其深入地思考，对针对性地提出了对策。