简介：摘要：随着时代的发展，我党对健全优化新经济组织、新社会组织和新就业群体党建工作的领导体制工作保持高度重视，这不仅是为了顺应“三新”组织和群体逐渐增多的时代趋势开展的变革工作，更是为了加强党的领导在“三新”领域内全覆盖的必然要求。所以，根据“三新”党建工作领导体制变革自弥散管理到归口管理再到专门的社会工作部门管理的演变逻辑，对当今时代下“三新”党建组织领导体制变革工作的基本逻辑提供参考意见，同时还需要积极结合现代社会发展需要和工作实际，为“三新”党建领导体制变革工作提供有效的实践建议，高效实现党对“三新”党建工作领导的指导作用，提升“三新”党建工作效果。

简介：摘要现代企业的竞争归根结底是人才的竞争，一个企业要想塑造自己的核心竞争力，必须重视人才的开发与培养，充分发挥人才的创造力与价值，才能有效提高企业的竞争力，在日益激烈的市场竞争中脱颖而出。而电力作为一种能源生产和转换行业，是一种知识、技术密集型行业。近年来，随着电力市场化的不断深入和科学技术的不断发展，电力企业中特高压、智能电网、自动化等高科技也得到了越来越广泛的应用。在新经济体制改革中，电力企业不仅在技术上有了新的突破，同时在企业管理上也有了重大的变革，集团化的运作、集约化的发展、精益化的管理、标准化的建设，如果没有强有力的人才支持，将难以实现有效持续的发展。因此，新经济体制改革中，电力企业应不断加强人才队伍的建设，加大对人才开发与培养力度，这样才能为社会主义建设作出贡献。

简介：各县级供电企业通过农网改造和农电体制改革工作的顺利实施，基本实现了“精简高效，规范管理”的目标，“三公开”“四到户”“五统一”已贯穿于农电管理中，减少了农村供电中间环节，规范了农村用电秩序，彻底减轻了农民不合理负担。但在实际工作中，也暴露了一些问题，

简介：摘要电力企业的生产经营活动不仅直接关乎本企业职工的切身利益，更关乎全社会的发展和稳定，它是为全社会服务的特殊行业，未来全球信息一体化是大势所趋，面对这种形势，电力企业为实现自身的长远可持续发展，应充分重视客户关系管理，提升自身核心竞争力。基于此，文章立足于电力体制改革背景下，首先论述电力营销服务发展现状，其次分析电力营销服务面临的竞争危机，最后论述促进电力营销服务持续健康发展的新思路，以期为相关人员提供参考。

简介：

简介：摘要在现代社会，电力是主要的能源之一，并且随着电力体制的不断改革，电力系统发生了巨大变化，在提升供电服务效率和质量的同时，电力财务管理也在不断变化，为了有效适应电力体制改革，一定要不断优化财务管理模式，就能确保财务管理质量和效率得到提升。本文主要分析了电力体制改革背景下的电力企业财务管理模式优化。

简介：摘要我国的电力体制随着社会主义市场经济的发展，不断发生着变化，原先在电力体制中不存在的电力交易机构等数量越来越多，构成了新的电力体系。本文就新一轮电力体制改革下电力市场主体之间的关系进行了分析，首先阐述了国内电力市场主体现状，其次阐述了新电改改革后对市场主体的影响，最后阐述了对电力市场发展的建议。

简介：

简介：摘要在国际电力市场的大环境下，我国逐渐放开国内市场，参与国际竞争，尤其是在改革开放进程中和加入世贸组织后，在国际国内市场经济的冲击中我国的电力企业如何在这种内外新形势下及时调整经济管理策略，以适应时代和市场变化，成为了当前电力企业急需解决的难题。因此，在技术、人力资源、财务管理、经营策略等方面积极进行创新是跟上市场经济体制改革步伐的有效途径。

简介：

简介：摘要在社会不断发展与人们生活水平不断提高的条件下，电力行业的迅速发展已成为必然趋势，但同时也面临着巨大的问题与挑战，尤其是在电力营销管理方面。因此电力企业想要获得良好的经济效益发展，必须加大对电力营销的管理力度，并改变传统的管理思想与方法，大大降低电力营销存在的风险，提高用户对电力营销服务的满意程度，不断增强电力企业的竞争力与应变力，从而为电力行业发展创造良好的条件。鉴于此，文章针对基于电力体制改革背景下的电力营销创新模式进行了分析，以供参考。