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  • 简介:摘要企业文化建设在推进企业人才培养工作中能够发挥有效的作用。本文结合笔者的工作体会,分析了不同时代背景下人才引进的区别和特点,提出了当前国企人才培养面临的机遇与挑战,提出了创新开展企业文化建设助推人才培养的几点思路。

  • 标签: 企业文化 创新 人才培养
  • 简介:摘要随着教育改革的推进,国家越来越提倡素质教育。中学体育课程也是一样,体育课程的教学更加要注重素质教育,这样学生才能从小养成良好的身体素质,健康快乐地成长。中学体育课程中,健美操的教学是一个教学重点,健美操这项体育运动既能增强学生的体魄,培养学生的节奏感、协调性,又能让学生形成良好的运动习惯。通过讨论中学体育主题式健美操教学法设计的运用,论述了相关的教学策略。

  • 标签: 健美操 教学节奏感 培养
  • 简介:摘要研究陆航航管职业素养的培养问题。从职业素养的内涵入手,分析职业素养培养的导向,引出“内涵驱动”的导向,给出立足实践教学环节培养航管职业素养的对策。本文是陆航航管人才培养的理论研究和经验总结,可为其他相关单位的航管人才培养提供参考和借鉴。

  • 标签: 航管,职业素养,内涵驱动
  • 简介:摘要在每个阶段的教学工作中,数学都占着非常大的比例,数学这门知识在生活中应用的也非常广泛。教学实践中,学生的核心素养是教育改革不断推行和展开背景下提出的重要教育理念。核心素养概念的提出对于小学生综合素质的培养具有十分重要的作用。因此,在小学数学的教学过程中,教师要本着培养学生核心素养的精神去贯彻和落实小学数学教育的改革。在此过程中,积极探索,不断创新和探究出积极有效的教育教学措施,切实提高学生的数学学科的核心素养。

  • 标签: 小学数学 核心素养
  • 简介:摘要现在监理企业年轻员工越来越少,人员不断老龄化,通过与年轻人沟通交流,怎样引导并留住优秀员工,增强企业的凝聚力,建立更适合员工发展的平台,为此,文章为怎么样提高员工素养,企业文化,及员工的发展提点想法。希望对相关企业及人员提供点参考价值。

  • 标签: 监理 发展 平台 榜样 学习
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  • 简介:摘要本文分析了我县技能人才队伍总体情况;阐述了技能人才培养的现状;总结了技能人才培养开发中存在的问题和相应的培养策略;意在旨建设高质量县级技能人才队伍,促进社会经济持续发展。

  • 标签: 县级技能人才 现状 培养对策
  • 简介:摘要随着人力资源在现代企业发展中的作用,企业已经逐渐消除过去的员工职业发展规划和滥用在人才培养、员工职业发展规划和人才培养——一系列的规划、组织、管理和控制的策略,实现组织目标和个人限制的有效结合,使企业和员工双收入做到物尽其用。

  • 标签: 员工 人才培养 目标 执行研究
  • 简介:摘要本文以HK公司年轻人才培养、人才成长通道建设为例,进行现状分析,研究总结年轻干部的特点,结合目前HK公司年轻干部选拔任用培养的工作方法、存在不足,保留好的工作方法,有针对性地提出年轻干部选、育、用、留开发改进措施。

  • 标签: 年轻干部 职业通道建设 选拔任用 评价管理 培养机制
  • 简介:摘要员工是现代企业拥有的核心资源,员工的工作水平决定着企业的综合竞争能力。现代企业可以在经济市场中以更加自由的状态发展,企业间的竞争活动体现在很多方面,除了经营能力、经营资金以及技术水平之外,拥有的人才的质量也是决定企业竞争力水平高低的重要因素。企业在培养创新人才时应当对原有的培养机制加以调整,同时还需形成全新的激励机制。

  • 标签: 企业经营 创新型人才 培养机制 激励机制 人力资源
  • 简介:摘要随着国际社会的不断发展,国际交流日益密切,英语作为一门世界性的语言,越来越被人们重视,英语学科在学生学习生涯中占有越来越重要的位置。在英语课堂上,国际上有个比较先进的教育理念叫深度学习,这几年在国内热度很高,形势对初中英语教师提出要求,在初中英语课堂教学活动中,教师不但应当培养学生的思维能力,注重学生课堂内容和基本知识的学习和掌握,促进学生个性化发展,同时也应当采用深度学习的方式来加强学生英语各方面能力的提升和核心素养的教育。文介绍了深度学习的基本概念,对于深度学习的七种策略和优势做出了概述,并深入讨论了深度学习在高中英语教学中的具体操作,期望对教育工作者和学习者有参考和帮助作用。

  • 标签: 初中生 核心素养 深度学习 英语教学策略
  • 简介:摘要现代人才的培养是高等职业教育院校需要面对的新课题。伴随着网络经济的出现电子商务作为一项新生事物油然而生,同时社会上的企业对于电子商务专业人才的需求量大,对人才的素质要求也高。因此探讨高职院校电子商务专业人才培养机制能提高电子商务人才培养水平以及促进高职院校的教育水平。

  • 标签: 人才培养 培养机制 电子商务 高职院校
  • 简介:摘要为了提高电力企业的实力,通过政工工作带动其他部门人员工作十分重要。政工就是电力企业的思想,政工工作人员要保证自身思想的先进性,在提高工作专业性的同时,还必须不断提高道德情操,在日常工作中养成一个良好的生活作风,培养其严谨的工作态度,坚定自己的人生信仰,遇到不良思想的侵蚀要坚决抵制,在政工部门坚决不能出现行贿受贿、贪污腐败问题。

  • 标签: 电力政工人员 电力企业 培养策略
  • 简介:摘要随着经济和各行各业的快速发展,中国正处于文明社会构建的关键时期,教育教学工作开展的过程中应注重人才素养培养,不断提高人才的综合素质,音乐教育工作也是如此,无论是音乐创作者,还是学生,均应提升自身音乐核心素养。中国第一次提出核心素养体系概念是在2014年教育部颁布的《关于全面深化课程改革落实立德树人根本任务的意见》文件。2016年,《中国学生发展核心素养》总体框架在人民日报上发布,为中国学校教育变革提供了一种全新的视角。将学生发展核心素养的概念界定为学生应具备的,能够适应终身发展和社会发展需要的必备品格和关键能力。笔者拟从音乐核心素养的角度出发,探究音乐人才的培养

  • 标签: 课堂教学 音乐核心素养 音乐课程
  • 简介:摘要近年来,随着我国教育的发展,我国的教育改革不断深入。在新课程改革中,要求发挥学生的主体地位,来拉动学生学习积极性和学习热情。音乐欣赏课程作为激发学生艺术学习兴趣,培养学生正确审美观的重要课程,它的学习会对学生产生重要的影响。但是,如何发挥音乐欣赏课程的作用,激发学生的聆听兴趣,需要相关的教师进行思考。本文就音乐欣赏课如何培养学生的聆听兴趣进行探讨,主要介绍了几种提高学生聆听兴趣的方法,以供参考。

  • 标签: 音乐欣赏课 学生 培养聆听兴趣 措施
  • 简介:摘要新的发展时代,对高等职业教育的人才培养有更高的要求,高职教育是直接根据社会需求而提供人才的地方,其教育的方式、内容以及效率直接关系着社会的发展。高职教育的人才培养对我国尤为重要。

  • 标签: 高职汽车 创新型人才 培养 问题 分析
  • 简介:摘要党的十九大报告提出,“坚定实施科教兴国战略、人才强国战略”“培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。”因此,培养创新人才成为经济向高质量发展的支撑点。俗话说三岁看大,七岁看老。笔者认为,创新人才的培养应从娃娃抓起。

  • 标签: 创新 人才 培养 抓起
  • 简介:摘要近年来,我国的体育教学有了很大进展,在应用型本科院校中,体育教育培养模式的研究也在不断发展。本文主要试探性地研究了我国目前应用型本科体育院校教育模式的利弊,并提出了对这些培养模式的建议和看法。在专业人才培养方向上,总结性地提出了相应的措施,探索、规划了人才培养的重点和难点。专业高校向复合型、科技应用型的角度探索,怎样把握高校人才培养的具体措施的落实。重点探索了我国应用型本科体育院校专业化人才培养模式,并展望了我国应用型本科体育院校人才培养的未来前景。

  • 标签: 体育院校 人才培养 发展前景
  • 简介:摘要随着我国电力行业的不断改革与发展,办公室的工作任务日益加重,要求也越来越高,文秘人员作为领导和个部门之间重要的联系纽带,在企业运转中发挥着领导助手、组织协调、督促检查的重要作用,这就要求电力行业的文秘人员不断自我学习,在总结中提升自己,使自己的专业素质和综合能力得到充分的体现,提高电力行业工作人员的工作效率。因此,本文对电力企业文秘工作人员的创新培养进行分析。

  • 标签: 电力企业 文秘工作人员 创新培养
  • 简介:摘要应用化学对于我国国民经济的发展有着不可替代的作用,为促进我国国民经济的发展急需一批应用型研究人才。工程实践能力培养增加以学生就业岗位工作任务为背景的实践内容,将实践能力的培养贯穿于人才培养的全过程。为此,文章对应用化学专业人才的工程实践能力培养进行分析,以期能够提供一个借鉴。

  • 标签: 应用化学 人才 工程实践能力 培养措施