简介：摘要：随着全球化和市场经济的深入发展，农村经济的发展已成为国家经济发展的重要组成部分。农民专业合作社是一个新兴的农业集体经济组织类型,在推动农业经济发展、增加农民收入、促进农村现代化等方面起了日益巨大的功能。因此，对农民专业合作社在农村经济发展中的重要性进行深入研究，具有重要的理论和实践意义。

简介：摘 要

简介：摘要：新时期，农业经济持续发展，农民对美好生活的向往日益提高。国家为了促进农业经济产业化发展，提出要持续壮大乡村经济，大力落实乡村振兴发展战略。农民专业合作社作为新时期农民互助的合作主体，以农业经济集合体的发展模式，实现农民生产经营的互帮互助，持续构建农产品产业化推广生产、销售、加工于一体的发展循环模式。为进一步健全农民专业合作社发展，要持续充分利用乡村振兴发展战略相关政策，搭建平台销售网络体系，实现农村资源各项要素的全面整合，以此实现农民专业合作社全面规范化发展，找准合作社新的发展方向定位，助力农村农业实现现代化经营，促进乡村振兴战略落地实现。

简介：摘要：城乡居保全称为城乡居民社会养老保险，重点是指由财政划拨基金支付的基础养老金与个人账户养老金，其是社会保障制度的关键组成部分，也是社会保险五大险种中至关重要的内容。面对新型城镇化建设背景，国家要结合社会形势加以分析，针对城乡居民养老保险制度加以改革，确保养老保险与当今社会的发展需求相适应，满足城乡居民实际生活需要。本文将探讨新型城镇化背景下城乡居民养老保险制度的不足之处，同时制定出完善措施，希望发挥出参考价值。

简介：摘要：财政资金为多数行政事业单位的资金来源，为进一步提高资金利用率，避免出现资金浪费问题，要求行政事业单位做好财会管理。而会计制度是财会管理工作的关键依据，行政事业单位需要时刻关注会计制度的变化，了解新会计制度的相关内容，加强与财会管理工作的融合，构建健全的财会管理工作体系。本文分析了新会计制度的内容与对行政事业单位财会管理的影响，并提出提升财会管理水平的有效对策，旨在推动行政事业单位的规范化发展。

简介：

简介：摘要：随着企业管理的不断深化和市场竞争的加剧，绩效考核与薪酬联动机制在激发员工潜能、提升组织效率方面发挥着越来越重要的作用。本文在三项制度改革的大背景下，深入探讨了当前绩效考核与薪酬联动机制的现状，并指出了其中存在的问题，如考核标准不够明确、考核过程缺乏透明度、薪酬体系不够合理等。针对这些问题，本文提出了具体的优化策略，包括完善考核标准、提高考核过程的透明度、优化薪酬体系等，旨在帮助企业构建更加科学、合理的激励机制，从而更好地激发员工的工作积极性，提升企业的整体竞争力。

简介：  摘要：随着市场经济的发展和劳动关系的多样化，人力资源核算工资制度在不同行业中的应用越来越受到重视。本文旨在比较不同行业中人力资源核算工资制度的应用情况，分析其特点和差异，并提出相应的改进建议。

简介：摘要：在国库集中支付制度下，行政事业单位会计核算尤为重要。首先，探讨国库集中支付制度的定义和优势，以及其对行政事业单位会计核算的影响。其次，分析行政事业单位在国库集中支付制度下会计核算存在的问题。如支付手续复杂，账户管理不规范，监督管理有待提高。最后，总结出行政事业单位国库集中支付制度下完善会计核算的策略：规范账户管理，优化和管控支付流程，强化监督等。

简介：摘要：志愿服务是现代社会文明进步的重要标志，也是新时代加强精神文明建设的有力抓手，更是企业社会责任的重要体现。目前，志愿服务已经成为大家共同创建和谐家园的具体实践，也是文化体系的重要组成部分。本文根据志愿服务组织的发展现状，提出要做好志愿者培训和宣传工作，加强各方支持，强化资金保障，树立系统思维，建立要素齐全、相互支持的志愿服务组织体系，促进志愿服务组织体系快速和谐发展。

简介：

简介：摘要：银行业作为“百业之母”，承担着维护国家金融稳定，支持实业，参与国际竞争的重要责任，商业银行特别是笔者所在的国有商业银行，作为国内系统重要性银行之一，网点遍布全国，业务涉及千家万户，日常提供的金融服务与人民群众息息相关，密不可分。账户及结算服务作为最基本的金融服务，每时每刻都在发生，但近几年，因全社会层面反洗钱工作的不断深入，监管力度的不断加强，很多人的账户使用遇到了问题，与银行产生了矛盾，形成了目前银行与客户间的一大“痛点”。基于此，本文试图结合文献、数据、案例等对商业银行账户及结算服务目前遇到的主要问题、挑战及相关法律制度或依据进行分析，希望为该领域的工作人员提供参考与借鉴，以此共勉。

简介：摘要：随着预算会计制度的改革，行政事业单位会计面临着新的挑战和机遇。本文旨在分析预算会计制度改革对行政事业单位会计的影响。首先分析了现阶段行政事业单位预算会计制度改革中存在的问题，探讨了这一改革对行政事业单位会计的影响，如提升会计信息的透明度与准确性、加强内部控制等方面。

简介：摘要：随着我国经济体制改革的不断深入，三项制度改革作为国有企业改革的重要内容，对国有企业的发展具有重要意义。以三项制度改革为背景，探讨国有企业人员绩效考核的相关问题，分析现有绩效考核体系的不足，提出完善绩效考核体系的对策和建议，以期为国有企业改革提供参考。

简介：摘要：在快速变化的商业环境中，人力资源管理的核心任务之一是培养和提升员工的技能，以确保事业单位能够适应市场变化并保持竞争力。技能人才培养不仅是提高员工个人能力的过程，也是事业单位构建核心竞争力的关键。通过有效的培养方法，事业单位能够确保员工具备所需的技能和知识，以应对复杂多变的工作挑战。同时，干部考核制度作为评价和激励干部的重要工具，其科学性和公正性直接影响到干部的工作动力和组织目标的实现。本研究旨在分析和探讨这些培养方法和考核制度的有效性，以及它们如何共同作用于人力资源管理，促进事业单位的长远发展。

简介：

简介：摘要：文章主要探讨在新政府会计制度框架下，行政事业单位如何有效优化内部控制管理，以提升财务管理的效率和透明度。通过分析内部控制管理的基本概念与要求、现状分析及优化策略，结合信息技术与内部控制文化建设的融合，为行政事业单位在新时代背景下的内部控制管理提供理论与实践支持。

简介：摘要：中国特色农地产权制度变革的政治经济学逻辑，不仅是我国农村经济社会发展取得成功的重要历史经验，也是目前全面推进乡村振兴和实现农业农村现代化发展必须遵循的基本规律。百余年来，中国特色农地产权制度变革的政治经济学逻辑体现在坚持中国共产党的领导、明确公有制的发展方向、认清国情把握社会主要矛盾、以人民为中心优化农地占有关系等方面。对中国特色农地产权制度变革进行政治经济学逻辑阐释，有利于新时期农地产权顶层设计和全面深入地权实践的有机统一。

简介：摘要：《中华人民共和国公司法》于2023年12月29日由第十四届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订通过，并于2024年7月1日起施行。此次修订既是响应党的《二十大报告》做出的深化国资国企改革，优化民营企业发展环境，完善中国特色的现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业的指示，亦是对《公司法》在既往实施中逐渐显露出的部分不足和争议做出的回应，例如此次修订对以往实践中经常存在的公司超高注册资本、超长认缴期、主张股东出资加速到期难、中小股东行使知情权难以及退出难等问题予以了明确或改进，对于进一步规范公司经营活动、规范公司内控、保护公司外第三人或债权人的合法权益等均具有重大的实践意义。笔者梳理此次修订中具有代表性几项重要内容，结合自身执业经历，试就新《公司法》在公司治理和公司资本制度两方面的修订进行粗浅讨论。

简介：摘要：党的二十大报告指出“构建全国统一大市场，深化要素市场化改革，建设高标准市场体系”。