简介：

简介：

简介：

简介：我在异乡的夜半醒来望着熟悉而陌生的窗外没有一盏灯可以打开原来习惯是那么难改戴的手表是你的时间不分昼夜地想念……——谨以此文献给六十岁华诞的伟大祖国，献给奋斗在和曾经奋斗在巴基斯坦海外工程建设一线的中国水电人，向你们致敬!

简介：三十多年来，中国对外工程承包业务已经完成了依靠人力资源成本获取和经营项目的起步和初级发展阶段，正在从低端市场向高端市场过渡，正经历着从成本优势型向资本、技术和管理优势型阶段的转变。进入21世纪的第二个十年，在国际工程承包市场态势、市场格局和分工格局不可能在短期内发生改变的前提下，

简介：现代企业已经不再将文秘的岗位做粗线条的简单归类，而是根据文秘在企业行政管理中所处的地位，所涉及的工作内容进行了较细的划分。文秘根据市场需求被划分为文员和秘书两个层面。从招聘单位的需求来看，文员的要求较基本、也较低，往往只要求一定的学历和电脑运用能力，以及办公室办公用品的操作能力，岗位的流动性较大。

简介：通常，工程合同标准格式文件的起草者都有一个普遍的习惯，即：合同内容中纳入要求将合同争议或分歧提交仲裁的条款。人们认为，由具有实践经验的人组成的仲裁庭进行裁决比提交法院系统解决的结果应该更加令人满意。

简介：

简介：

简介：“老人摔倒了扶不扶”这个老话题的热度不减。类似事件反复出现，有必要反思这背后的社会保障问题。当老人付不起医疗费时，会不会更容易“铤而走险”去讹人？

简介：四十多岁的李钢钢在计划经济的年代被分配到街道工厂当辅助工一干就是20年，几年前改革的浪潮无情地将他推到了下岗待工的行列中，已过不惑之年而未婚的他只能拿着200多元的下岗工资和父母亲凑着过。由于遗传因子的“自然灾害”使钢钢长得身高马大，智商不高，思维迟钝，大家给他起了个谐音名叫“李戆戆”。

简介：

简介：

简介：对于裁员，企业各出奇招，方式也不尽相同，归纳起来大致有九类。

简介：从国有企业辞职后，我应聘到本市一家星级酒店。

简介：有效的沟通，能使企业和员工互相产生信任感和认同感，并使员工建立与企业一致的价值观，愿意为企业的发展献身。沟通是企业发展和员工事业成功的重要环节。

简介：每个办公室里都有一些喜欢与别人作对的人，似乎他坐在这里的目的就是给别人添堵，很多时候，当你还是个新手，面对工作不知该如何下手的时候，或者当你忙得晕头转向的时候，或者当你取得了一些成绩心情舒畅的时候，或者当你埋头工作，既没招他，也没惹他的时候，他会冷不丁地甩出几句话让你难受半天。

简介：目前，我国劳动力供给正处于高峰期，且农村劳动力转移日益加速；另一方面，随着我国市场体制改革的深化，企业改革和产业结构调整步伐加快，传统就业体制所造成的失业问题日益突出；加上近两年经济增长速度有所回落降低了劳动力的吸纳能力，使得我国劳动力市场的供求矛盾更加突出，就业压力空前巨女．

简介：随着上海商业国际化现代化进程的加快，商业资本如何良性运作，引起商业企业界和理论界的高度重视。但是，对商业人力资本在商业整体资本中勺地位及优化运作问题关注甚少，本文对商业人力资本优化运作问题作一阐述。

简介：