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文秘岗位的供求新变化

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摘要现代企业已经不再将文秘的岗位做粗线条的简单归类，而是根据文秘在企业行政管理中所处的地位，所涉及的工作内容进行了较细的划分。文秘根据市场需求被划分为文员和秘书两个层面。从招聘单位的需求来看，文员的要求较基本、也较低，往往只要求一定的学历和电脑运用能力，以及办公室办公用品的操作能力，岗位的流动性较大。

DOI 954kpgpydk/207133

作者徐扬

机构地区不详

出处《上海劳动保障》 2003年2期

关键词文秘岗位供求变化企业行政管理学历管理工作

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2003年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

上海劳动保障

2003年2期

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