简介：1、政府行为不规范。(1)目前政府管理企业的错位机制仍然盛行，政府的行为规则还未达到按市场经济规则办事的要求，往往是企业领导随着政府转。(2)对国有企业经营者未建立合理的激励约束机制，而是同政府干部一样采用行政考核的办法，并着重考核缴税多少，致使企业经营者为了过关，人为调节利润，造成会计信息失真。

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简介：干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。在全面从严治党、全面深化改革、全面依法治国和深入推进税收现代化、“互联网＋行动”的背景下，税务教育培训改革发展面临着新的形势，呈现出新的趋势，现有的税务教育培训还存在许多不适应的方面。抓住新机遇、迎接新挑战，创新税务教育培训工作，在宏观上需要进一步理顺培训管理体制，完善培训工作机制，加强培训顶层设计；在微观上必须进一步强化师资队伍建设，完善课程开发更新机制，创新培训方式方法，规范培训组织与教学管理，营造良好培训环境。

简介：网络金融的出现为我国金融市场的发展注入了新的活力。但是,其发展过程中还存在很多问题,由此带来了更为复杂的金融风险,需要对其进行有效监管。目前我国网络金融监管法律体系不完善,监管力度难以掌控,监管标准不统一,监管主体不明确。只有针对这些问题采取一系列对策措施,完善监管体系,才能保证其在我国经济发展中发挥积极作用。

简介：体育成绩的评定是高校体育教学的重要组成部分。怎样科学地评定高校学生的体育成绩，以利于全面推行全民健身计划纲要、素质教育和学校体育工作的开展，这是高校体育工作中一个亟待研究和解决的课题。

简介：诚信是中华民族的传统美德，高校作为高层次的育人场所，必须加强对大学生的诚信教育。近年来，大学生中出现了日益严重的诚信失范问题，建立大学生诚信档案有助于这一问题的解决。诚信档案的建立既是新时期进一步加强大学生诚信教育的途径，又是对大学生诚信监督的一项重要措施。

简介：在2009年公务员招生考试中，我被永州地税录取，由此感到十分荣幸。2010年我将走向向往已久的税务岗位。我知道，我即将面临的是最基层的锻炼，可能生活会比较清苦，可能工作会非常艰辛，但我对未来充满信心，充满期待!在2010年里，我将以良好的心态，

简介：当前,大学生就业形势严峻,高校贫困生在就业过程中更是面临许多问题,造成了他们的就业困境。就业期望值高、就业能力有限等都成为贫困大学生顺利就业的阻碍。为应对这一问题,高校应引导贫困大学生树立正确的就业观,帮助他们不断充实和丰富自我,提高就业力。各高校应提供各种平台和机会,引导贫困大学生深入了解就业问题,对贫困大学生进行有针对性的就业规划指导,加强贫困大学生就业前的心理辅导,帮助他们合理规划自己的职业生涯。另外,高校要有意识地引导贫困大学生突破关注＂小我＂的价值取向,积极服务地方社会,帮助贫困大学生更好地适应未来的工作需求,增加实践经验,解决贫困大学生的就业难题。

简介：根据大学生学习动机形成的因素和存在的问题,通过加强目的性教育、注意学生的归因倾向和利用原有动机的迁移三种学习动机培养与激发的方法与途径,对当代大学生的学习动机在情感、榜样等方面进行激发。

简介：大学生价值的创造和提高依赖一定的主客观条件.客观上,现代社会为大学生提供了良好的文化环境和多样化的发展机遇,高等教育也越来越在教书育人、管理育人、服务育人方面增强实力;主观上,大学生需要在思想、智能、心理、体魄方面锻炼自己.

简介：通过分析心理测量量表的选择、心理测量量表的整理、筛选和归档及档案的补充,探讨建立大学生心理档案的具体措施,为高校进行有效的心理辅导提供科学依据.

简介：随着改革开放的深入，我国高等教育发展迅速，但是大学生理财教育却相对滞后，已不能适应我国经济发展的要求。针对当前大学生中存在的理财误区，高校应改革政治经济学课程内容，通过思想道德教育和心理健康教育开展理财教育，加强大学生理财观的培养，以科学发展观为指导，引导大学生树立正确的理财观念，提高大学生的“财商”。

简介：针对学生对政治课学习的现状,教师要结合教学实际,激发学生的学习兴趣和求知欲,使学生变被动学习为主动学习,达到思想政治课的教学目的.

简介：当前我国大学生就业难,女大学生就业更难,然而女大学生就业歧视问题并未得到社会应有的重视。出现性别就业歧视现象并不是偶然的,有其产生的原因和改进的余地,单纯的＂就业供大于求＂只是表面现象。女大学生就业歧视是一个普遍存在的社会问题,需要调动社会各方面的力量来解决,通过具体推动各项措施来消除这种歧视。

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简介：在互联网快速发展的同时,大量的'网吧'应运而生,网吧对大学生的负面影响日益突出.不仅浪费时间、钱财,荒废学业,而且影响着他们心理、思想和道德意识,特别是易诱发犯罪.