简介：摘要随着中国经济的快速发展，全民素质的逐日提高，人们对于服务行业从业人员的能力要求也有了新的标准，在竞争如此激烈的今天，高职院校若要争取自己的生存空间，就必须以市场为导向，建立一整套适应就业需要的实践教学体系。本文通过对高职院校旅游专业实践教学体系的分析与探讨，力求提高高职院校旅游专业学生的实际操作能力，从而培养出更加适合企业需求的高素质人才。

简介：文章分析了房屋开发成本的性质和用途,并对其开发成本的归集与结转展开了详细分析,最后针对具体案例展开应用分析。

简介：摘要院从水化反应放热特性、水化反应产物微观结构方面，并通过与常规缓凝剂对混凝土拌合物性能作用效果的对比分析对休眠-唤醒剂化学体系的作用机理进行了较深入的研究和探讨，初步建立了休眠-唤醒剂化学体系的作用机理理论体系。

简介：摘要考核评价体系是衡量教学质量及学生技能水平的体系，一套先进合理的考核评价体系，不仅能准确地定位学生职业技能水平的高低，而且对准确衡量学校教学质量、提高教学质量有着十分重要的作用。本文通过分析电子产品制造业工作岗位，提出了适合工作岗位的考核评价体系，同时对考核评价的方式、考核评价项目、评分标准进行了科学的阐述。

简介：

简介：摘要院对香脆饼干原辅材料和香脆饼干生产过程进行危害分析，确立关键控制点、关键限值并提出纠偏措施，制定出香脆饼干产品计划表，从而保证香脆饼干产品的质量安全、提高了企业的经济效益。

简介：摘要会计监督是指对会计核算和管理工作进行连续、系统、全面的监控和经常性的检查，便于及时发现并纠正会计工作中可能存在的偏差和错误，依法查处可能存在的舞弊造假，确保会计核算和会计管理工作健康、有序、高效的运行。有效的会计监督可以是保证会计信息真实合法、准确规范的重要举措，也是保证反映的经济活动的信息质量，防范经营风险的关键环节。

简介：摘要林业经营的指导思想从“木材利用”转变为“生态利用”已成为人们的共识，生态林业已成为我国林业发展的必然趋势。在新的形势下，如何从宏观上再认识我国林业财会理论和方法体系，已成为摆在林业财会理论及实践工作者面前的崭新而又严峻的课题。通过分析我国林业会计核算体系的局限，对完善林业会计体系提出建议。

简介：诸多的食品质量问题，出现在超市和农贸市场中，不单止危及群众的生命安全，而且牵连甚广，食品的质量已经对整个食品加工行业和出口贸易都造成不同程度的损伤，引起一连串的不良反应，严重影响了各地消费者对中国产品的信心，这已经不是某个产品的问题，

简介：摘要高等职业院校的任务就是培养当代社会需要的具有高素质的技能型人才，而实践教学在高等职业教育中占有非常重要的地位，学院把实践教学贯穿于高职教育的始终和方方面面，利用各种教学资源提高学生的实践能力。分析了高等职业教育实践教学环节中存在的问题，提出了实践教学体系构建的思路。

简介：实行税款集中征收、信息集中处理、稽查集中实施、税源集中监控是进一步深化税收征管改革的必然趋势和内在要求。而健全多元化的纳税申报体系是实现税收集约化管理、全面推行大集中征收模式的前提和条件。如果不健全多元化的纳税申报体系，稳步拓展纳税人报缴税款的渠道，大集中征收模式就难以支撑和运转，深化税收征管改革的目标就难以真正实现。

简介：院分析现有的高校教师考核办法，针对文科院系自身特点，结合实际应用研究，提出了高校文科类院系教师考核指标量化办法。

简介：“西部开发蕴商机、蓄势待发正此时”。在西部大开发的浪潮中，南宁市紧紧把握这千载难逢的良机，拓宽思路，内引外联，充分发挥大西南出海通道枢纽城市的优势，按照把南宁市建设成大西南商品流通“大中心”的要求，积极构筑市场流通体系，并着力以此带动整个广西经济的起飞，使南宁成为带动广西经济发展的龙头城市。

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简介：一、高校会计信息化课程体系现状上海海洋大学会计学专业会计信息化课程体系如表1所示。2．会计信息化课程设置与手工实训结合，培养高素质的会计人才。本校会计学专业非常重视会计实验课程，强调学生动手能力。目前除了开设相关会计信息化课程之外，还设置了短学期的实践实训，具体见下表。

简介：摘要我国财经工作中，由于客观社会经济环境和财务会计主体多方面因素的作用，比较普遍地存在着制度执行不严，管理行为不规范，财经经律松弛，会计信息失真等现象。因此，研究如何保证会计信息的真实性，如何在最大范围内防止会计信息失真，具有重要的现实意义。

简介：摘要随着经济全球化的到来，社会对各高校国际经济与贸易专业人才的培养提出了新的要求。本文围绕着外贸人才实践能力培养要求，分析了目前国贸专业实践教学环节存在的问题，并提出实践教学体系构建的对策。

简介：摘要院本文通过对工程项目全过程的监督及控制进行探索，对工程建设各个阶段的风险点监控进行了分析研究，创建工程项目的风险监控体系，提高了工程项目建设的质量和效率。

简介：摘要高职院校应建立健全大学生职业生涯指导体系，从职业生涯指导的阶段性推进；策略性调整；体验性适应等方面，帮助大学生树立正确的就业意识，为解决就业问题夯实基础。

简介：摘要高校教师的质量决定着高等教育的质量，在高校人事制度改革不断深入的今天，提高教师招聘的效果是高等院校亟需解决的问题，本文通过把教师胜任力有机运用于招聘环节，提出基于胜任力的高校教师招募、选拔、试用期引导与考核的具体操作方式，以此探究更科学的高校教师招聘体系。