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  • 简介:运动式治理易导致事先甄别机制失效、事中监管缺位、“运动补救”普遍化等异化现象,并导致“防范不能”、与法治精神相悖、成本高和效率低等问题。通过基于双重博弈结构角度来考察运动式治理的诱导机制,发现行政科层对地方政府主政官员形成强激励、辖区公众对其形成弱激励,但两种强弱机制相互不兼容。鉴于此,应依靠对地方政府科层绩效考核标准进行重新设计,确认安全主体责任单位,并重点引入公众参与绩效考核评估模式,从而使得问责制的声誉效应得以全面发挥,进而达到改变地方政府主政官员激励结构和辖区公众的弱激励主体地位的目的,最终消除运动式治理的本质诱因。

  • 标签: 运动式治理 激励效应 科层制
  • 简介:摘要: 2020年是媒体经营发生重大转变的一年,新冠肺炎疫情给整个社会层面带来了深刻的影响,使本来就经营艰难的传统媒体面临着严峻的考验,但是这也是传统媒体运营转型的绝佳机会。 论文 结合疫情环境对国内经济的持续影响作用,围绕媒体职能及运营机制转变展开探讨。

  • 标签: 疫情经济 媒体职能 运营机制转变
  • 简介:摘要院论文首先对河南省现代产业体系的发展现状进行分析,然后,在此基础上从内生动力和外部动力两个方面提出了河南省现代产业体系构建的动力要素及其作用机制。最后从构建主体角色定位、完善创新环境、加强体制改革等方面提出了基于动力机制完善的加快构建河南省现代产业体系的政策建议。

  • 标签: 院现代产业 河南 动力机制
  • 简介:摘要技术创新型人才在企业的自主创新活动中起着主体作用,如何对他们进行激励正成为企业管理活动的中心问题。目前我国企业对技术创新型人才的激励手段缺乏针对性,绩效期望值过高,激励方式不当,影响了技术创新型人才的科研创新效率。企业的管理者要根据技术创新型人才的特点形成一种具有针对性的相对科学合理的管理和激励机制,从而激发技术创新型人才的积极性、主动性和创造性。

  • 标签: 技术创新型人才 激励机制 人才
  • 作者: 沈鸿(武汉电力职业技术学院,湖北武汉430079)
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-10-20
  • 出处:《企业技术开发》 2009年第10期
  • 机构:摘要:目前我国电力行业正在进行“主辅业分离,杜绝关联交易”的改革,很多股份制电力公司涌现出来,参与市场竞争,国有电力企业各个方面都面临挑战。国有电力公司在计划经济时期建立的物质激励机制的作用日益弱化——单一的、平均化的薪酬模式,导致企业经营者缺乏薪酬公平感,工作满意度下降,工作动力不足,直接影响企业的日常管理、目标愿景的实现和企业的文化氛围。只有重视企业经营者积极性的发挥,实施以人为本的管理,充分运用各种方式,建立有效的激励机制,以充分发挥其人力资本的功效,提高组织和管理效率,才能在竞争日趋激烈的电力市场中谋求企业的竞争优势。
  • 简介:摘要为有效解决分级填筑过程中软土路基的沉降和侧向位移问题,确保路基质量和安全稳定,本文结合河北省沿海高速公路软土路基分级填筑工程实例,采用有限元技术通过对分级填筑荷载下的软土路基变形特征展开数值模拟计算,从土体相对抗剪强度、位移增量以及塑性区开展等三个方面研究了软土路基稳定性发生失效的演化机制,研究内容对路基稳定性分析、信息化施工等方面具有一定的理论指导意义和工程借鉴作用。

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  • 作者: 王江曼
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-09-19
  • 出处:《价值工程》 2014年第9期
  • 机构:BuildingLong-termandEffectiveMechanismofInnovativeEntrepreneurshipEducationinUniversitiesGuidedbyCultureConstruction:TakingNanjingTechUniversityasanExample王江曼WANGJiang-man(南京工业大学,南京211816)(NanjingTechUniversity,Nanjing211816,China)
  • 简介:中交第三航务工程勘察设计院有限公司是一家以港口、交通工程勘察设计为主的大型综合性国有甲级设计单位。近年来,公司党委针对人才智力密集的科技型企业特点.紧密围绕承担洋山深水港总体设计等国家重大工程建设任务.积极开展新形势下党的群众工作,并结合创先争优积极构建长效机制,取得可喜成效。公司连续六届十二年荣获“上海市文明单位”称号,连续四届八年荣获“上海市职工最满意企业”称号,并被评为“上海市人才工作先进单位”、“上海市首批企业文化建设示范基地”和“全国建设系统企业文化建设示范单位”等。公司党委探索党的群众工作创新之路与构建长效机制的基本做法和成效主要体现在以下几个方面:

  • 标签: 党的群众工作 科技型企业 企业文化建设 勘察设计院 公司党委 实践
  • 简介:摘要价值工程是分析内部控制有效性的一种定量方法,其基于最低的成本提供最好的内控,在分析时要针对企业的实际情况来展开内部控制相关的评价,以更好地服务于内部控制的发展。我们通过运用功能成本法这种价值分析方法来对内部控制机制进行价值分析,通过降低循环成本和增加循环有效性来提高内部控制机制的价值。

  • 标签: 价值工程 内部控制机制 功能成本法
  • 简介:摘要进入21世纪以来,人力资源管理的重要性愈加凸显,处于国家所有大型产业主导者地位的国营企业,在人才竞争中却越来越有大步落后的趋势,究其原因,值得我们深思。

  • 标签: 油田企业 人力资源管理 激励机制
  • 简介:摘要高校是青年大学生聚集的地方,大学生其本身的特点以及各方面的诱因极易引发大学生群体突发事件。有效的理清和把握事件发生的根源、背景等相关性因素,形成多部门联动的宽域度预警处理机制,对维持和谐向上的高校校园小环境、安定团结的社会大环境有着深远的作用。

  • 标签: 大学生突发事件预警机制
  • 简介:我国有关部门目前正在起草《上市公司监督管理条例》(以下简称《条例》)。《条例》”征求意见稿“第17条规定.”董事会应当设立审计委员会、薪酬和考核委员会.委员会成员中应当有半数以上的独立董事.并由独立董事担任召集人。”显然.《条例》征求意见稿引入了美国委员会建制的董事会制度。但是.美国的这一制度是以分散的股东投资状况和发达证券制度为背景的.

  • 标签: 董事会制度 平衡机制 大公司 审计委员会 征求意见稿 公开