简介:中国加入WTO以后,建筑企业已经从单纯的国内竞争逐步转向国际竞争,在这样的情况下,要想在两个市场都能站住脚,实现自身的发展目标,就必须培育和提升核心竞争力。
简介:近年来,建筑企业都在挖掘内部潜能、建设标准化工地等方面下功夫,争取在降本增效上取得突破。同一条铁路施工的各个标段,在安全、质量、进度、效益、信誉等方面区别很大。究其原因,多是内部管理水平参差不齐所致。企业要实现持续健康发展,必须走内涵式发展道路。深化转型升级强化管理提升。应在以下几个方面下功夫,真正提升项目管理水平。一、人才管理是关键
简介:企业文化是企业在长期的生产经营实践中逐步形成的,为企业多数成员认为有效而共享,并共同遵循的战略方向、经营目标、基本信念、价值标准和行为规范。加强企业文化建设,是增强企业凝聚力的迫切需要,是提高企业核心竞争力的内在要求,是满足市场文化需求的必要选择。在全面深化改革的背景下,企业正值调结构、促转型的关键时期,特别是国有企业,担负着转型发展、快速健康发展的重任。如何通过提升企业文化
简介:
简介:企业集团如何规范物资采购行为,降低企业采购成本,提高企业采购效率和经济效益,已成为发展趋势和当务之急。本文在分析央企集中采购模式和现状的基础上,探讨了如何推进企业集团实施集中采购的措施。
简介:进入21世纪以来,企业竞争日趋激烈,每个企业都在进行变革,对员工进行各式各样的激励,以使企业在市场竞争中立于不败之地,但事实上,有相当一部分企业员工激励机制并不科学,不完善,员工还有很大潜力可挖。如何有效的通过科学的激励机制调动员工的积极性、创造性,成为企业管理重要课题。
简介:<正>企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法,越来越受到国内外企业界的重视。从组建企业之时起,企业便有了自己的企业文化,并在社会主义市场经济环境中不断丰富和发展,但是目前,企业文化建设也存在一些问题,下面我对企业文化存在的问题及对策谈一些粗浅的看法。
简介:<正>事业兴衰,人才为本。胡锦涛同志在全国人才工作会议上指出:"人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家全局中具有十分重要的地位。"桥梁施工企业要抓住国家扩大内需促增长的重要战略机遇期,实现企业科学发展,关键是
简介:<正>大型国有施工企业面临生产项目众多且分布范围广、作业环境高度流动、人员布局高度分散的特点。如何在劳动力密集的施工企业选拔、培养、打造高素质的人才,成就企业的人才优势,实现企业和谐稳定、可持续发展成为施工企业探讨的热门课题。本文通过介绍中国桥梁事业的佼佼者——中铁大桥局的人力资源管理实践,探讨大型国有施工企业人力资源管理的新思路和新方法。
简介:<正>思想政治工作是国有企业开展经营管理的一种手段和方式,是调动员工积极性主动性创造性,加强经营管理,发展生产经营,提高经济效益,促进企业改革发展的重要工作,在"围绕中心、服务大局","抓大事、谋全局,建班子、带队伍,促发展、保稳定"中发挥着重要作用;政工干部是企业的经营管理者。笔者从事政工二十多年,结合工作体会,着重就政工干部如何加强文化修养谈点认识。
简介:基层党委紧紧围绕提高党的执政能力,树立和落实科学发展观,高扬'树正气、讲团结、求发展'的主旋律,结合本系统党建工作实际和党员队伍现状,大胆创新,在加强基层组织建设,增强组织凝聚力,提高基层党员素质方面进行了有效的探索,取得了明显成效。一、着眼制度创新,夯实组织基础基层党支部是党的各项方针政策的具体组织者、推动者、落实者,因此,党委高度重视基层党建工作,并通过选好配强'一把手',完善制度建设、开展
简介:铁路运输行业整体转为企业后,按照市场经济体制模式进行运作和管理,需要建立防范风险的法律机制,努力成为治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治央企。此文在阐述建立企业法律顾问制度必要性的基础上,就完善法律顾问管理体系的任职条件和职责等进行详细阐述。
简介:在介绍学习型组织内涵及特点的基础上,说明创建学习型企业的重要性和必要性以及如何创建学习型企业.
简介:网络营销是电子商务下一种新型销售方式,是通过互联网渠道为销售商品而进行的各种市场营销活动。网络营销是企业整体营销战略的一个组成部分,主要包括产品、价格、渠道和促销,但与传统营销中的4P’S策略存在着较大的差异。
简介:电子商务环境下选择企业物流模式,是企业在市场竞争中的首要问题。必须根据市场状况和企业实际,选择出适合企业自身的物流模式。文章分析企业实施电子物流存在的问题,阐述企业物流模式对企业发展的重要性。
简介:中国社科院经济研究所副研究员罗仲伟指出:进入21世纪后,技术变化对企业的影响更为明显,企业所面临的技术环境更加具有不确定性。
简介:<正>工程队建设是企业的根基,必须不断推进和发展才能扎牢;工程队建设是一把手工程,干好干坏,需要有个力量来支撑,那就是文化,其根本的核心竞争力是文化差异,有了属于工程队自己的文化理念,职工手里就握住了一根绳,有了目标,才不会走错走偏而迷失方向,思想的统一造就了完美团队,提升了队伍的凝聚力和向心力。企业文化是企业的灵魂和旗帜,在任何时候坚持都必须坚持文化引领不动摇,基层文化建设是指基层群众自我的进行、以满足自身精神文化生活需
简介:<正>在举国上下深入贯彻党的十七大精神,斗志昂扬加快科学发展的新形势下,"规范、创新"逐步成为企业管理的主题,企业管理者只有深刻理解"规范、创新"内涵,着力推进科学管理,提高发展质量,才能跟上时代发展步伐,走上由优秀向卓越发展的新征程。
建筑企业核心竞争力的识别方法
浅谈提升建筑施工企业项目管理的主要途径
升级企业文化 提高市场话语权
国有施工企业经济效益审计之我见
关于企业集团推进实施集中采购的探讨
激励机制建设和企业如何有效激励员工
新时期施工企业文化建设的思考
创新人才工作机制 实现企业科学发展
大型国有施工企业人力资源管理实践
国有企业政工干部加强文化修养之我见
浅谈建筑企业基层党建工作的三创新
浅析健全完善铁路企业法律顾问制度
创建"学习型企业"构筑持续竞争优势
对企业集团开展资本营运的思考
打造网络营销策略 夺取企业竞争优势
论电子商务环境下企业物流模式问题
当今企业面临技术环境的三大趋势
践行工程队特色文化提升企业形象
抓住四化管理基点 推进企业发展
建筑施工企业如何应对WTO的机遇和挑战