简介:摘要在市场化经济背景下,我国的国有企业逐渐向市场化、利润最大化的方向转变,国有企业职能和地位都发生了实质性的变化,对国有企业基层党组织建设提出了更高的要求,国有企业基层党组织建设也面临着一系列新的问题和挑战。一方面,国有企业基层党组织建设过程中所面临的首要问题就是党组织的政治核心作用发挥不足,在利润最大化目标下弱化了基层党组织的地位和作用,基层党组织参与国有企业决策制定、人才任用和政策监督等方面不足。另一方面,国有企业基层党组织没有把握好自身的重要性,定位不准,没有严格区分基层党组织与企业领导、部门之间的关系。因此,必须以问题为导向强化国有企业基层党组织建设。
简介:摘要中国共产党十六大报告提出建设学习型社会,十六届四中全会首次明确提出“努力建设学习型政党”,十七届四中全会又进一步完善了学习型政党的思想,首次明确提出了“建设马克思主义学习型政党”的概念及其思想。党的十八大进一步提出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的战略任务。党的十九大号召全党增强学习本领,营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围,建设马克思主义学习型政党,推动建设学习型大国。这些对全党加强学习、建设学习型党组织提出了明确要求,指明了方向和路径。显然,学习型政党和党组织建设,是在遵循马克思主义执政党建设规律的基础上,以马克思主义为指导,借鉴当今世界前沿管理理论——学习型组织理论的一些最新成果而提出来的重大历史课题和战略任务,是对学习型组织理论的超越,也是我们党对党组织学习和建设的重大创新。基于此,本文主要对推进学习型党组织建设进行分析探讨。