简介：摘要：社会经济发展推动企业发展，企业工会面临更高的工作要求，为解决工作中出现的新情况、新问题，企业工会要以创新为根本、以发展为前提，不断优化工作方法，打开全新的工作格局。本文立足新时期企业工会的工作实际，分析了工会的主要职能作用，并针对现有问题提出了一些工作建议，以期为各企业工会提供工作创新参考。

简介：摘要：随着各种新能源的不断发展，人类对环境保护意识的不断增强，煤碳经济不再持续走热，甚至呈现出下降趋势。而煤炭经济的衰弱带来了一系列问题，工人的工资相应降低，取消了与煤炭相关的工作岗位，工人失业问题亟待解决。这样的调整，让不少在职工人思想波动较大。这也对煤矿工作造成了较大的影响，甚至给煤矿生产带来了巨大的隐患。经过走访了一些煤炭公司，对工人们的生活现状进行调查，分析当前煤矿工会群监安全工作面临的一些问题，浅谈如何做好煤矿工会群监安全工作。

简介：摘要：传统企业之间的竞争越来越激烈，企业内部的工会组织在加强企业管理，提高企业的综合竞争能力方面所表现出来的作用越来越明显。本文首先阐述企业工会女工的作用，然后提出新形势下如何做好企业工会女工工作的措施，旨在为促进我国企业工会女工管理水平的提升提供参考与借鉴意义。

简介：摘要：改革创新精神是引领新中国改革发展的重要精神，改革就是要打破原有的落后的思想枷锁，围绕着现代社会发展提出新的发展理念，并将新的理念有效落实下去。在企业结构中，工会属于重要的组织，对于调整企业生产经营模式，引领企业员工改革创新有着重要意义。而工会党建文化的建设是工会工作的重要内容，构建良好的党建文化氛围，推动工会党组织良性发展，实现企业改革发展是新时代企业发展过程中需要做好的一项工作。基于此，本文分析了改革创新精神在企业工会党建文化建设的中的应用。

简介：摘要：本文分析创新新时期下工会劳动与技能竞赛工作的创新性思考。通过工作作风强化、工会建设、职工创新意识增强、创新劳动竞赛方式等工作内容，以期强化竞赛的效果。

简介：摘要：自从2013年我国进入大数据时代以来，数据与社会的发展形成密切的关系。工业化与信息化相结合的发展模式对社会的发展带来了直接性和重要性的作用。企业之间的市场竞争也越来越激烈，要想始终走在行业前端，实现高质量发展，在激烈的市场竞争中处于优势地位。企业必须指定科学合理规划，顺应时代发展潮流，实现全面转型升级。企业工会组织作为确保工人合法劳动权益，有利于建立和谐稳定的劳动关系，对于企业发展具有十分重要的作用。在时代发展潮流的推动下，企业工会组织也必须依附互联网的发展优势尽快更新工作模式，着力建设务实便民、快捷高效的职工服务绿色通道。

简介：摘要:加强工会队伍建设始终是党的建设中必须要做的重点工作之一,它不但直接关系着整个党组织的战斗力和思想凝聚力的增强,而且还直接关系着整个党的全局性建设。劳动者工会本身就是属于工人阶级的一种群众性组织。他们的任务就是保障劳动者的合法权利。它要求采取务实的形式来开展劳动联盟工会。创新是我们的灵魂,是我们始终坚持以立党为公、为人民服务的关键。

简介：摘要：煤矿企业面临的困难和问题、机遇与优势，工会工作要找准矿井高质量发展的切入点、着力点，不断丰富拓展群众性建功立业活动的内容、形式和载体，搭建围绕中心、服务大局的宽广舞合，把广大职工群众的积极性主动性调动起来，把他们的创造力战斗力激发出来，以“敢为人先、事争领先”的勇气、“干在实处，走在前列”的锐气，团结引领广大职工满怀信心、充满激情投身可并发展大业。

简介：摘要：在新形势发展背景下，企事业单位若要全面落实好思政工作，则必须要解决好工会政工工作当中切实存在的问题，按照新形势的发展要求，果断采取措施，把工会政工工作做好。有鉴于此，文章详细分析了影响企业工会政工工作效率的因素，并提出了如何提高工会政工工作效率的办法，以期为企业后续更好地开展工会政工工作提供有价值的参考，进而更好的为企业的健康繁荣发展助力。

简介：摘要：我国的国民经济与建设蓬勃兴旺，基于势头大好的经济发展趋势，国有企业工会工作的重要性更为凸显，工会工作的开展在很大程度上能影响国有企业的经济效益。加强工会工作可以很好地解决我国处在社会转型期内利益配比、价值取向等对国有企业发展有较大影响的问题，更有利于将国有企业的员工凝聚起来，投身经济建设当中。

简介：摘要：国有企业是促进我国经济和人民生活水平快速发展的重要支柱。在社会主义新时期，国有企业对管理提出了新的要求。企业工会为广大职工服务，是党组织和职工之间的联系枢纽。只有做好企业工会的基层工作，才能保证职工的工作积极性，使国有企业实现可持续发展的战略管理目标。

简介：摘要

简介：摘要：在企业的发展过程中，工会政工工作的开展有利于提升企业的核心竞争力，同时，也是企业能够长效发展的重要原因。在当前的发展阶段，很多企业对于工会发展越来越重视，国有企业工会的发展可以很好地协调和兼顾劳资双方的利益，也能为不了解法律的员工提供维权的平台，使企业得到更好的发展。一直以来，缓解劳资双方之间矛盾已经成为国有企业工会发展的重点工作。所以，企业工会要坚持以人为本的原则，积极探索和研究在新时期发展国有企业工会的路径和方法。

简介：摘 要：企业工会是党联系职工群众的重要纽带与桥梁，是代表广大职工利益的群众组织，也是构建和谐稳定社会的重要支柱力量。近年来，我国企业工会组织在维护职工权益、构建和谐劳资关系、维持企业与社会稳定等各方面都做了大量工作，也取得了明显的成绩。但随着我国市场经济的快速发展，受企业改制、劳动关系变化、员工思想变化等内外部因素影响，新时期企业工会的维权任务格外繁重，工会工作的难度也进一步加大。本文以五矿二十三冶一公司为案例，分析了新时期下建筑企业工会工作的主要难点与问题，并着重探讨了做好建筑企业工会工作的应对策略。

简介：摘要：随着新时代的到来，国有企业工会工作也应该跟上时代的发展步伐，积极创新，针对相关问题进行有效完善和改进，为促进国有企业可持续发展做出新的贡献。基于此，文章从人本理念、四个原则、干部培训和信息化组织四个方面提出了一些有效的工作建议，以期为相关人员提供参考。

简介：摘要：在现阶段市场竞争逐渐激烈的市场大背景下，国有企业想要获得生存发展的机会，就需要不断优化企业内部相关管理工作，特别需要做好政工工作，从管理制度到管理模式方面进行改革和创新，规划企业未来发展道路，为企业发展带来新的生机与活力。通过优化政工管理工作，实现企业管理层面与普通员工之间的和谐共处，保证责、权、利等主要发展环节的平衡与协调，解决企业发展的主要矛盾，在保证经济效益的同时，实现与社会效益的同步发展，进而促进国有企业实现健康可持续发展。

简介：摘要：按照习近平总书记对我国工会工作的重要论述，在国企中，工会工作对于企业未来的发展有很大的促进作用，因此在国企改革创新当中，工会工作创新非常重要。现阶段，随着国有企业改革的不断深入推进，国企工会工作如何能够进一步地发挥好企业和职工之间的纽带作用，不断提升职工队伍的素质，是国企工会工作者需要深入思考的问题。因此要对当前的国企工会工作进行完善，以促进国有企业的健康发展。通过开展工会工作，提高企业员工凝聚力，保障好企业的后方“战场”，采取科学专业的工作方法，不断为国企带来新的发展机会，提高国企的发展实力。

简介：摘 要 ：工会组织能够对企业的持续稳定发展和职工的权益保护等发挥重要的作用，工会组织的地位因此显得极为突出，现阶段，工会工作正面临着巨大的任务，可以说，新时代下的工运事业的发展，需要将党的群团工作会议精神积极地落实到位，基于此，笔者将基于个人的经验，对如何做好新时代的国有企业工会群团工作展开讨论，并围绕此给出自己的意见。

简介：摘要：现阶段，在现代企业制度不断发展和完善过程中，企业职工思想出现的变化较为显著，但是一些职工以往传统的思想观念比较根深蒂固，职工的思想与新形势的变化以及企业的改革发展仍然具有较大的差距，而工会是新思想的重要传递渠道，所以工会必须要将自身的纽带作用充分发挥出来，切实发挥以党建带工建的作用，将思想政治工作落实到位，及时疏导企业职工的心理，将人文关怀充分体现出来，进而将工会工会工作提升到全新的高度和深度。

简介：摘要：加强工会的宣传报道工作，有利于宣传党的路线、方针、政策，有利于推动工人阶级和工会工作，有利于把党全心全意依靠工人阶级的政策落到实处。根据关农绿源糖业公司工会宣传报道的实践，作者认为加强工会宣传报道工作必须搞好“四化”。基于此，本文探讨了电网企业工会推进新闻宣传工作的实践，以供参考。