简介:【摘要】目的:调查珠海市医院法律顾问制度的实施现状,分析存在的问题,提出改进建议。方法:采取抽样调查方法对中山大学附属医院第五医院、广东省人民医院珠海医院(珠海市金湾中心医院)、珠海市人民医院、遵义医科大学第五附属(珠海)医院、珠海市人民医院高栏港医院、珠海市第五人民医院的法务需求、法务工作岗位设置、法律顾问制度实施现状、完善法律顾问制度的建议等进行调查。结果:16.7%的被调查医院设置了法务工作岗位;50%的被调查医院建立了完备的法律顾问制度;100%的被调查医院认为该院现行的法律顾问制度还可进一步完善。结论:应建立符合医院自身特点的法律顾问工作模式,明确医院法律顾问的主要职责和工作内容,规范外聘法律顾问的服务标准和合同拟定流程。
简介:摘要:乡村法律顾问制度是乡村公共法律服务体系建设的一项重要内容,是法律制度体系的组成部分,在依法治国、乡村振兴的历史背景下产生,规定乡村法律顾问的性质、地位、职责、工作机制、保障机制、监督管理体制等内容,规范相关主体的行为,用以保障法律顾问规范化地为乡村提供法律服务的规则设计,为乡村法治振兴提供了重要保障。但是,该项制度的运行机制和管理等仍然存在一定问题,不利于该制度的顺利执行,很难形成农村公共法律服务的可持续供给。本文将从乡村法律顾问制度机制、主体和环境因素进行分析,阐述乡村法律顾问制度实施的社会必要性及存在的问题,为探索乡村法治建设新路径提供建议。
简介:摘要目的分析住院医师UpToDate临床顾问(简称UpToDate)使用效果的影响因素,为住院医师教学设计提供参考。方法2021年7月,以甘肃、海南、江苏、山西和浙江5个省份52家住培基地的1 344名住院医师为研究对象,采用基本信息问卷,UpToDate临床顾问使用效果评分问卷及修订版Jefferson医生终身学习量表对其进行调查,采用分位数回归分析其UpToDate使用效果的影响因素,选取0.1~0.9的9个十分位点建立9个分位数回归方程,其中0.1~0.3分位点、0.4~0.6分位点、0.7~0.9分位点分别为低分位评分组、中分位评分组和高分位评分组。结果与博士研究生学历住院医师相比,其他学历住院医师在低分位评分组的UpToDate使用效果评分均增加10分以上;在中高分位评分组,与博士研究生学历住院医师相比,其他学历住院医师UpToDate使用效果评分变化均小于0。在3个评分组,住院医师的学习信念和动机每增加1个单位(1分),其UpToDate使用效果评分的变化从-0.33逐渐增加至1.33;在低分位评分组,住院医师的关注学习机会每增加1分,其UpToDate使用效果评分的变化在1.00浮动,而在中高分位评分组,其UpToDate使用效果评分的变化从1.00逐渐减小至0.20;在中低分位评分组,住院医师寻求信息的技能每增加1分,其UpToDate使用效果评分变化均在1.00浮动,而在高分位评分组,其UpToDate使用效果评分的变化从0.40减小到0.01以下。结论住院医师的学历因素主要在低分位评分组影响其UpToDate使用效果,住院医师的学习信念和动机、关注学习机会、寻求信息的技能几乎在所有评分组影响其UpToDate临床顾问使用效果,可以对不同学历住院医师制定不同的培训方案,并注重培养住院医师的学习信念和动机、为住院医师提供学习机会,提升其寻求信息的技能。
简介:我国企业内部法律顾问工作机构在五十年代曾出现过萌芽状态.但随着律师行业的消失也昙花一现地消亡了。随着我国改革开放的不断深化和社会主义市场经济的发展,企业内部法律顾问队伍这支新军正在日益壮大,她必将显示出其越来越明显的作用。近二十年来,我国各类企业中有相当一部分已相继组建了自己的内部法律顾问工作机构.她们为企业的发展做出了较大的贡献。但总的来说,从机构的规范设置.人员的配备及职能的发挥等方面还存在许多需要完善的地方。本文拟从以下几个方面作一些探讨。一、机构的名称目前,企业内部建立的法律顾问工作机构名称不尽统一.诸如:“法律顾问处”、“法律顾问室”、“法纪科”等,但她们都难以体现该机构的性质.笔者
简介:企业财务顾问是商业银行的一项中间业务,它既可提高企业财务管理水平,同时也可以增加银行收入,是银企合作向深度发展的一种好形式,也是商业银行应积极开发的业务新领域。一、全面提高银行从业人员的素质,是当好企业财务顾问的前提。传统的商业银行业务使银行从业人员的知识比较单一,而作为企业财务顾问,则对银行人员的业务素质、营销理念、工作能力、服务质量与管理水平提出了新的、更高的要求。一要具有全面的市场营销观念。当好企业财务顾问,必须牢固树立市场营销观念,按照市场法则去考虑和解决问题,积极为企业提供各种方案设计与业务策划,从而在市场、企业、银行之间形成高效、畅通的信息传递渠道。二要精通银行各类业务,具有扎实的