简介：摘要：随着社会的发展，科学技术的快速进步和社会变革，使电子信息技术与各种经济活动紧密相连，成为经济增长的重要支撑。因此，我们必须充分利用这一前沿技术，抓住机遇，积极探索更有效的改革途径，实施更有针对性的措施，努力实现社会可持续发展。通过深入探索，我们可以更好地了解如何在公共管理中使用电子信息技术，从而制定有效的发展战略，促进公共管理的可持续性。

简介：摘要：随着社会科技水平的不断进步，大数据时代全面来临，在此环境下，社会公共管理面临着新的机遇与挑战，如何更好地发挥大数据的巨大作用，为公共管理服务提供正确的指导，是当前我国社会公共管理发展中重要的课题。本文从大数据时代的特点出发，针对大数据环境下社会公共管理所面临的严峻挑战，同时对其管理创新进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：随着社会的发展，科学技术的快速进步和社会变革，使电子信息技术与各种经济活动紧密相连，成为经济增长的重要支撑。因此，我们必须充分利用这一前沿技术，抓住机遇，积极探索更有效的改革途径，实施更有针对性的措施，努力实现社会可持续发展。通过深入探索，我们可以更好地了解如何在公共管理中使用电子信息技术，从而制定有效的发展战略，促进公共管理的可持续性。

简介：摘要:在公共管理中，公民参与是一种重要的手段和途径，以促进公众对政策决策和公共事务的参与和影响。构建有效的公民参与机制不仅能够增加政府的民主性和透明度，还可以提升政策的可接受性和实施效果。改进公民参与机制有助于建立更加平等、开放和民主的治理体系，为社会发展和公共利益的实现提供坚实的基础。

简介：摘要：本文探讨了在公共管理领域中领导力与团队建设的重要性及相互关系。领导力在公共管理中扮演关键角色，激发团队潜力、塑造组织文化。团队建设则为组织成功实现目标提供重要支持，促进合作与创新。领导力与团队建设密不可分，相互促进，良好的领导者能激励团队协作，优秀的团队建设则需要领导者的引领。培育和发展领导力与团队建设的策略包括培训、激励机制、开放沟通、团队凝聚力和目标规划。这些策略有助于提高公共管理组织的绩效，适应不断变化的环境，实现长期可持续发展和成功。

简介：摘要：经济的快速发展，带来的是城市建设的整体提高。在城市建设过程中，结合城市的具体发展目标，与城市区域内职能相应的规划，将会使城市内区域经济发展得到极大推动。从公众角度来看，合理有序地完成城市区域内规划，对区域内各种公共设施建设有着辅助作用，推动城市区域内基础公共设施的管理和建设。

简介：摘要：在公共管理领域中，随着社会多元化的发展，各利益群体的需求、诉求和价值观日益多样化，使得多元利益调和成为公共管理的关键课题。本文从多元主义、公共选择理论、人道主义与社会契约理论的哲学基础出发，分析了调和多元利益的必要性与挑战，并提出了相应的实践路径，促进各群体之间的理解与合作，从而实现社会的和谐与可持续发展。

简介：公共管理学科的现代化是“国家治理体系和治理能力现代化”的重要前提和保障。大数据整合与数据价值提升正在驱动形成新的社会科学研究范式,我国公共管理学科需要跟上数据科学发展的趋势、跟上国际社会科学研究转型的趋势、跟上管理学科发展的趋势。本文基于《公共管理学报》高端学术研讨会的主旨思想,在总结参会者观点的基础上,分析了数据科学对社会科学、尤其是对公共管理学科的重大影响;明确了实现我国公共管理学科数据化转型的重大意义。研究认为,应充分利用公共管理学科的后发优势,利用已经积累的大数据资源和中国特色的高效治理行动,突破传统方法的局限,促进我国公共管理学科在学术研究、学科建设和治理实践上全方位的现代化转型。

简介：摘要我国社会经济的发展，社会对人才的重视程度也逐渐加强，而人才的招聘与培养离不开人力资源的发展。我国在公共管理的人力资源管理方面还存在一些问题，因此，加强人力资源部门的管理是我国公共部门发展的前提条件，这就意味着政府要转变原有的人力资源管理的思想，创建新的人力资源管理的观念，以此促进人力资源管理的发展。

简介：2007年10月下旬，全美的神经都为加州大火紧张。这场森林大火吞噬了圣地亚哥，一直烧到太平洋沿岸。大火至少席卷了48万英亩的土地，1575户民房被毁，7人死亡，百万加州人被迫疏散．直接经济损失估计超过10亿美元．是加州历史上最严重的一次山火。这场森林大火再次使人们回忆起了2005年的“卡特里娜”飓风，

简介：公共行政在发展过程中摇摆于政治科学与管理科学之间,其公共性、管理性和目标之间存在巨大张力,困扰着公共行政的定位和发展。作为一种新的范式,公共管理对公共行政之政治和行政进行了整合,并具有二重性——公共性与管理性。公共性是公共管理区别于工商管理或企业管理的本质属性,要求在实践过程中追求公共利益,捍卫民主等宪政价值。管理性更多涉及技术层面,要求不断提高效率,追求卓越。公共性和管理性这二重性要求公共管理在保障社会公平、正义和宪政价值的基础上不断改进管理方法和技术,以提升公共管理的绩效,维护公共性。

简介：摘要：本文主要分析新公共管理内容，并探讨出在新公共管理视角下，公共部门人力资源管理模式，为培育公共伦理，弥补硬性管理之不足，为实施立足于素质和能力的人力资源开发，以供参考。

简介：摘要：随着时代的发展，政府职能和其地位开始就着创新社会治理策略的提出实现转型，由最初的管理人员变成服务人员，即将变成主要的公共管理部门。因此，若想要快速提高政府公共部门的工作能力，那就需要进行新的管理研究，寻找策略，但是由于当前我国的公共部门人力资源管理问题太多，导致了公共部门无法更好地开展工作。所以，探讨新公共管理视角下的公共部门人力资源管理研究的策略是当前非常重要的问题。

简介：摘要：随着经济全球化的到来，各国政府对自身的行政改革也不断提出新的要求。新公共管理理论作为一种新兴的管理理念，为当代公共行政改革提供了新的思路，为提高我国公共部门人力资源管理水平提供了一定的借鉴意义。本文从新公共管理理论入手，分析了其对我国公共部门人力资源管理产生的积极影响，并从树立“以人为本”的理念、构建科学合理的考核体系、优化公共部门人力资源配置、构建绩效评估体系等方面，阐述了新公共管理理论视角下我国公共部门人力资源管理的策略，以期为我国公共部门人力资源管理水平提升提供参考。

简介：公共管理以实践性和应用性为特征，公共管理人才培养应突出这一特点。西南交通大学在公共管理本科教育教学中重视实践性环节，通过暑期调研、一般课外调研和社区项目参与等多种途径，培养学生的实践能力，取得了良好成效。

简介：

简介：中西方公共行政改革都处在全球化、信息化这个大背景下,所以,新公共管理提出的政策职能和管理职能分开、公共理念和市场理念融合、公民身份和顾客角色统一、从集权走向分权等思想,无疑对中国行政管理体制改革具有启示作用.由于中西方公共管理体制所处的社会发展阶段以及政治、文化、历史传统不同,决定双方无论改革目标的选择,还是采取的改革步骤、手段,都会有各自的特色,因此,必须根据中国实际,吸收、消化、改造新公共管理思想,若盲目照抄照搬,难免陷入'淮桔成枳'的尴尬境地.

简介：摘要随着西方新公共理论的诞生，中国正在进行当代中国的“改革开放”，对未来经济、政治和社会发展产生深远影响。改革开放30多年来，我国正处在经济、社会、行政体制改革的关键时期。总结改革开放以来我国行政体制改革的经验教训，我们还应该研究这种世界范围内的政府改革运动对我国的启示；为建构我国特色社会主义改革理论，以为建设社会主义和谐社会，提供政治保障和基础。

简介：摘要今年是新中国成立的70周年，在这70年里，我国经历了风风雨雨，逐渐地在全世界上站稳脚跟。我国社会经济的发展建设，离不开政府的行政管理。随着近几年的变化，我国在行政管理体制上慢慢地在做出改善。新公共管理这一名词逐渐地映入到我国的思想中。结合当前的状况，我们国家的行政管理体制已经到了关键的时期。而新公共管理的出现，无疑是照亮了我国在行政管理发展的道路。在二十一世纪发展的过程中，新公共管理是公共管理发展的必然趋势，同时也代表了各个国家在公共管理上的思想。本篇文章深入剖析了现阶段我国行政管理改革的状态，同时将新公共管理加入到其中，保证我们国家能顺利的将行政管理进行改革，并以此让更多需要的人接到借鉴。

简介：随着高职院校的蓬勃发展,高职院校陈旧的考试管理问题也日益突显出来。文章试图从新公共管理理论视角,审视高职院校的考试管理中的问题与不足,以提升考试管理管理效率与质量,优化与完善现有的考试管理制度,实现考试的公平与公正,发挥其固有的作用。