简介：建设节约型石油企业是建设节约型社会的重要组成部分。制约节约型企业建设的因素既有企业外部的，也有企业内部的。为促进节约型石油企业的建设，不仅需要从国家层面完善价格形成机制、强化社会性监管、改善促进节约的财税政策、加强节约的基础技术研发、营造节约的氛围等，还需要在企业内部着力实现经营节约、管理节约、技术节约和结构节约等。

简介：设备管理是CIMS工程中的重要环节,实现设备的全过程管理是企业正常生产,降低生产成本,提高经济效益,增强市场竞争力的重要保证.该文论述了CIMS环境下流程型企业管理的基本框架与实施.

简介：步入知识经济时代，人力资源越来越受到企业的关注。处于弱势地位的中小企业花不起饯聘用形形色色的专家和高级管理人员，但聘用知识型工人倒不失为一种良策。因为聘用知识型工人，一方面可为企业节约人力资源成本；另一方面也为企业提高知识生产率提供了潜在能量。

简介：

简介：根据国中道经济研究有限责任公司的“2002中国知识管理问卷调查报告”显示，约74％的回函者（机构和个人）认为，知识管理在中国的应用“刚刚开始”；约22％的机构（多为企业）已经设置“相关”的部门以管理和推动知识共享及交流；在未应用知识管理系统的机构（约77％）中，约90％认为，有必要建设知识系统；

简介：知识型员工是知识经济时代企业内部的一个特定群体，其数量、质量以及绩效水平决定着企业的竞争力和长远发展。本文通过对知识型员工的特点及其薪酬管理现状的分析，探讨如何建立知识型员工的薪酬管理体系，提出实施全面薪酬战略以及田队薪酬策略等薪酬管理策略。

简介：随着国家宏观引导能力的加强,国家对具有产业化背景或与产业良好结合的研究项目的倾斜扶持力度越来越大,注重产、学、研协调发展,形成高科技成果产业化的能力也越来越强.一大批高校科技工作者成为双栖的"学者型企业家".一时间,"学者型企业家"大量涌现,他们亦教亦商,成为高校科技成果转化的弄潮儿.

简介：一、初创型科技企业资产评估的意义根据行业和市场的不同．目前我国企业可以分为科技类企业、文化类企业和服务类企业：根据规模大小．我国企业还可以分为规模以上和中小企业。

简介：电网企业在快速发展的同时，对于工会组织的工作提出了更高要求，只有为企业、为职工谋求合法权益，才能提高工作效率，促进企业可持续发展。本文首先分析了建设服务型工会的重要意义，然后指出当前电网企业工会建设存在的问题，最后阐述了相关建设方法，以供参考。

简介：学习型组织是一个有持续学习及创新能力,能不断创造未来的组织。在组织内部建立起完善的自我学习机制,将成员的学习和工作有机地结合起来,可以使个人、团队和整个组织得到共同发展,从而引导一种不断创新、不断进步的新理念,进而使组织日新月异,提升企业竞争能力。

简介：摘要区块链+供应链模式的形成，能够对金融风险进行有效控制，并且促进融资过程中各项问题的顺利解决，为科技型企业的快速成长提供支持。本文就我国科技型企业外部融资现状进行阐述，明确传统供应链融资缺陷，进一步探讨区块链+供应链金融与科技型企业的融资途径，旨在更好的推动科技型企业发展，仅供相关人员参考。

简介：建立学习型的组织,是许多成功企业不断创新、不断发展的必由之路.IBM、微软、戴尔电脑公司等世界知名企业的成功经验都说明了这个问题.在我国许多企业特别是大中型企业里,企业发展中各种人才特别是顶尖人才的发现、培养和有效使用问题,已经成为制约企业发展和创新的瓶颈问题,所以,置身当今知识经济浪潮中的企业,建立学习型的组织,发现人才,培养人才,从而弘扬企业创新精神,已是刻不容缓、迫在眉睫的事.

简介：规制法治化是网络型公用企业竞争的必要前提，以事业法和反垄断法规制为其主要内容。事业法规制包括市场准入与退出规制、价格规制、互联互通与接入费规制、禁止交叉补贴与普遍服务规制、不对称规制等，其价值取向为涵盖在位生产者、潜在竞争者、交易者和消费者的福利在内的经济效率与社会公平之间的均衡；反垄断法规制包括滥用网络优势行为规制、合并与拆分规制、联合限制竞争规制、行政垄断规制等，其价值取向为“有限竞争自由→适度竞争自由→充分竞争自由”的发展。就法律位阶体系而言，反垄断法应为“基本法律”，而事业法为“非基本法律”，反垄断法应优于事业法。

简介：<正>我厂员工培训工作紧紧围绕着"三条主线"开展工作,即通过"优秀学员"选拔和定期以学分为标准的"末位淘汰制",进一步完善培训、考核、待遇相结合的激励机制;通过以人为本的、分层次的员工培训,使培训工作更具有针对性、实效性和超前性;通过形式多样的技术业务培训,把员工培训和技能鉴定工作推向—个新的水平,使员工培训为油田发展储备后备人才服务,为建设‘学习型采油厂"服务。

简介：经过十余年的发展，增值型内部审计已经获得了广泛的认可，“增值和改善”自然也成为内部审计转型的目标。今天的江苏电信内部审计，在企业发展与转型过程中担负着重要的历史使命与职责，但其自身的发展却遇到了一定的瓶颈阻碍。在增值型内部审计的理论与实践都日趋成熟的情况下，文章对江苏电信内部审计向增值型内部审计转型的必要性和转型的途径作了积极的研究和有益的探讨。

简介：学习型组织理论的产生，为我们更为客观、全面地理解统计人员教育的作用提供了一个新的视角。本文在论述学习型组织基本要义和重要意义的基础上，提出了创建学习型统计组织的具体思路。

简介：风险和股票市场价格波动比较大的公司所发行的股票期权,与风险和股票市价相对变化较小的公司发行的股票期权相比,你会发现报酬变化中98％是由于持有的股票与期权的价值发生了变化

简介：摘要分析了知识型员工的内涵和基本特点，继而在分析目前企业知识型员工激励方面存在的主要问题的基础上，探讨出完善薪酬体系、充分授权、改善教育培训对策措施。

简介：创建学习型企业，打造高素质职工，是落实科学发展的本质要求，也是新时期工会维权工作的重要切入点和创新点。

简介：摘要新常态经济发展下，电力能源需求不断上涨，节约型供电企业主要是调节电网结构，降低传输损耗。基于此，本文对供电企业经营中面临的问题进行分析，并提出相应的电网节能技术，以创建节约型供电企业。