简介：摘要随着医院管理科学化、现代化以及标准化的不断加深，病案管理已成为医院管理中的重要组成部分。因此加强病案室工作人员的管理工作是重中之重，本文台州市中西医结合医院（泽国院区）病案管理人员的现状进行分析，寻找其存在的问题，进而从人力资源管理的招聘、培训以及考核方面提出相应的对策，使病案管理人员配置达到最优化。从而为实现病案管理标准化提供人才保证。

简介：吸烟有害健康已是常识.1984年以来,我国男性吸烟率一直居世界最高人群之一.根据《中国心血管病报告2015》[1],我国2010年覆盖28省人群的全球成人烟草调查（GATS）-中国项目调查结果显示,15岁及以上男性吸烟率52.%,青少年吸烟率处于高水平.这也是我国心血管病发病居高不下的原因之一.前瞻性研究显示,吸烟增加卒中发病风险[2].归因研究显示,研究人群23.9%的男性死亡由吸烟造成,依次为呼吸道疾病（37.5%）、癌症（31.3%）和心血管病（24.1%）[3].

简介：摘要目的分析助产人员职业危险因素及防护措施。方法选取2014年1月～2015年1月我院我院实施防护措施后的32名助产人员作为观察组研究对象，并选取2013年1月～2013年12月我院实施防护措施前32名助产人员作为对照组研究对象，采用文件调查的方式统计、分析助产人员职业危险因素，并分析其防护对策。结果助产人员职业危险因素主要有缺乏自我防护意识、物理化学因素感染以及心理因素影响等，观察组血源性疾病感染阳性率、锐器损伤率以及伤后正确处理率等方面与对照组比较，有统计学意义（P<0.05）。结论加强助产人员职业危险因素的防护措施，可有效降低助产人员职业危险事件发生率，保证助产人员的人身安全。

简介：在工业生产过程中，各种危害因素直接影响着工人身体健康。噪声作业已成为威胁工人健康的主要原因之一，受到了广泛关注。为此，我们对某铸造厂296名噪声作业工人进行了职业性健康检查。现报告如下。

简介：案例：某癌症患者夜间突发腰部疼痛,护士去喊医生,医生隔着门说让先为患者肌内注射一支强痛定,他马上去患者病房。护士很是麻利,为患者立即打上一针强痛定,用上药不到10分钟,患者突发心肌梗塞,医生赶到后,抢救无效死亡。该护士卷入一场医疗纠纷。

简介：通过对四川省某县级综合医院人员编制现状，人员结构(性别、年龄、学历、职称、专业)，人员来源与流失，卫生技术人员的培训，学术水平、工作技能等4个方面进行了全面、系统的调查分析。发现该院人员编制不合理，结构呈现断层，整体素质较低，卫生技术人员流失严重，进修与培训不足等。并针对存在的问题进行了讨论，提出了解决的办法。

简介：摘要目的讨论手术室护理人员的职责。方法查阅文献资料并结合个人经验进行归纳总结。结论刷手护士又称洗手护士，需刷手、穿戴无菌手术衣和手套，在手术台上协助医师进行手术。巡回护士负责在手术全过程关注并满足病人的需求；为手术提供所需用物；监督手术团队其他成员的无菌技术操作；保证手术安全、顺利的进行。器械准备护士负责手术器械的准备、管理和保养、消毒灭菌等工作。保证器械“实用”、“够用”、“好用”。

简介：摘要目的缓解沙酮服药人员的心理压力，促使心理结构向良性方向转化。方法应用心理测评、心理指导、采用SDS、SAS、SCL90量表测量。结果认识到产生心理问题的根源，心理压力逐步缓解。结论通过心理指导，正确认识产生心理问题的根源，解决戒毒服药人员的实际问题，缓解他们的心理压力。

简介：摘要目的探讨医院医务人员绩效区别化考核。方法对目前医院常用的医务人员绩效考核办法与绩效区别化考核进行分析比较。结果传统的医务人员绩效考核办法存在着种种缺陷，不能真实反映医务人员的绩效，影响医务人员积极性。结论医务人员实行区别化绩效考核是完成从主观印象考核向客观考核转换，真正体现公开、公平、公正的科学、有效的办法。

简介：目的：分析脂肪肝发病情况及相关影响因素，寻求针对性的预防对策。方法收集整理本院体检中心2013年9月2日、3日体检人员的相关资料，进行统计学分析。结果在756人中诊断为脂肪肝患者151例，患病率占参加体检人员的19.97%，男性高于女性，30～60岁患者中患病率最高，伴有血糖增高、血脂增高/血脂代谢异常、血尿酸增高、血压增高、体重超重/肥胖较其他年龄段患病率明显增高。结论控制饮食，适当运动，控制血糖、血脂、血尿酸、血压、体重，能有效预防脂肪肝的发生。

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简介：探讨护理人员薪酬改革的效果。方法在保障档案工资的情况下，通过对护理人员工作质量评定，依据各岗位工作强度、工作难度、工作风险、技术含量设定分值，依据管理者的目的对突出表现者设定奖励。以此三项确定绩效工资，即护理人员薪酬：档案工资＋绩效工资。结果护理薪酬改革后护理质量较改革前明显提高（P〈0．01），临床一线护理人员较改革前稳定性提高（P〈0．05）。结论实行薪酬改革，调动了护理人员的工作积极性，稳定了护理队伍，提高了护理质量，是一种切实、有效、简单、易行的薪酬分配方案。

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简介：摘要：近年来随着生活水平的提高，忽视生活方式对健康的影响，民航飞行人员肾结石患病率呈逐年上升趋势。[1]研究发现西南民航泌尿系结 石发病率0．87％，与20年前比，发病率增加了近2 倍。在我国，泌尿系结石也是飞行员住院诊治的常 见病之一，调查显示肾结石位居飞行员住院疾病谱 的前10位.2020年新冠疫情原因，宅在家缺乏运动，饮食营养过剩等因素更是加大了肾结石患病率。

简介：摘要目的了解扎赉特旗医保人员HBsAg携带情况。方法采用ELISA法检测2987名医保人员的静脉血清，统计不同年龄层人群HBsAg阳性率。结果扎旗医保人员的HBsAg阳性率（5.49%）明显低于我国自然人群平均携带率（9.75%）（1），且在性别、年龄上有显著性差异，特别是青年阶层HBsAg阳性率相对降低。结论扎旗医保人员的HbsAg阳性率逐年降低得益于人民生活水平与卫生习惯的好转，各种医源性传播阻断措施得力。特别是经过二十年的乙型肝炎疫苗接种以后，青年乙肝感染者越来越少，相信今后在各方面共同努力下，乙肝病人将成为历史。

简介：随着医学科学的迅猛发展及护理专业的发展壮大,护理学科内涵和外延不断扩展,对护理人才的要求越来越高。护理人才所需的知识也在不断更新,终身性护理教育己成为必然趋势[1]。许多研究结果显示[2-17],在职培训对于临床各项技能及护理质量的提高效果显著。适合的培训方式,对促进护理学科的发展及护理队伍的建设具有重要的意义。本文对国内护理人员在职培训的内容、模式和效果评价等方面进行综述。

简介：摘要急诊科工作是一种充满压力的职业，本文通过对急诊人员工作中常见的压力产生原因进行了具体分析，希望引起重视，并运用积极心态进行应对。